Проектирование технического обслуживания дорожно-строительных машин и оборудования в полевых усл (стр. 3 из 4)
2.6.1 Производственная себестоимость: Сп=334796,47тыс.руб.
2.6.2Плановая прибыль: Пп=334796,47∙0,3=100438,94тыс.руб.
2.6.3Налоги и отчисления, уплачиваемых из выручки от реализации работ и включаемых в себестоимость работ.
Расчет налога на добавленную стоимость (НДС):
НДС = (Сп + Пп) ∙ ст / 100, руб.,
где ст- ставка налога на добавленную стоимость
НДС = (334796,47 + 100438,47) ∙ 20/ 100=87047,08тыс.руб.
Итого валовой доход:
ВД =Сп + Пп+ НДС, руб.,
ВД =334796,47 + 100438,47+ 87047,08=522282,49тыс.руб.
2.6.4Расчет среднемесячной зарплаты:
а) на одного работника по мастерской:
ЗПср = ФОТ / (Чобщ ∙ 12), руб.,
гдеЧобщ-численность всех категорий работников, чел.;
ФОТ- фонд оплаты труда всех, категорий работников, руб.
ФОТ = Зосн + Здоп + Зв + Зр+ЗПв+ЗПр, руб.
ФОТ =80645,3+9677,4+22347,09+14107,48+15599,9+3811,31=
=146188,48тыс.руб.,
ЗПср = 146188,48 / (20,25 ∙ 12)=601,59тыс.руб.
б) на одного рабочего:
ЗПср(р)=ФОТр/(Чосн,в ∙ 12), руб.,
где ФОТ(р)-фонд оплаты труда всех рабочих, тыс, руб.
ФОТр =80645,3+9677,4+22347,09+15599,9+3811,31=
=146188,48тыс.руб.,
ЗПср(р)=132081/(18,75 ∙ 12)=587,03тыс.руб.
2.6.5Выработка на одного работника по мастерской:
В = ВД / Чобщ руб,
В=522282/20,25=25791,73тыс.руб.
2.6.6Трудоемкость работ на одного рабочего:
Т = Тобщ / Чосн, чел-час,
Т=27623/15=1841,5 чел-час.
2.6.7Расчет фондоотдачи:
Фо= ВД / Сосп,
Фо=522282,49/487889,44=1,07
2.6.8Расчет фондоемкости:
Фё= Сосп / ВД = 1/ Фо,
Фё=487889,44/522282,49=1/1,07=0,9
2.6.9Затраты на один человеко-час по ремонтной мастерской:
З1ч-ч=Сп/Тобщ, руб/чел-час.,
З1ч-ч=334796,47/27623=12,12 тыс.руб./чел-час.
Таблица 6. Технико-экономические показатели
| № | Наименование показателей | Ед. изм. | сумма |
| 1 | Общая годовая трудоемкость | чел-час | 27623 |
| 2 | Средний разряд рабочих | - | 4,2 |
| 3 | Средняя зарплата: 3.1. одного рабочего | тыс. руб. | 587,03 |
| 3.2. одного работника | тыс. руб. | 601,59 | |
| 4 | Смета затрат | тыс.руб. | 334796,47 |
| 5 | Планово-расчетная цена с НДС | тыс.руб. | 17,958 |
| 6 | Валовой доход | тыс.руб. | 522282,49 |
| 7 | Производительность труда:7.1. выработка на одного рабочего | тыс.руб. | 25791,73 |
| 7.1. трудоемкость | чел-час | 1841,5 | |
| 8 | Фондоотдача | 1,07 | |
| 9 | Фондоёмкость | 0,9 | |
| 10 | Затраты на один человеко-час | тыс.руб/чел-час | 12,12 |
Приложение А
| № | Наименование доплат | Сумма тыс.руб. | Удельный вес% |
| 1 | Доплаты бригадиру | 440 | 1 |
| 2 | Доплата за проф. мастерство | 4224 | 5 |
| 3 | Премия ремонтным рабочим | 16315,62 | 20 |
| 4 | Надбавка за непрерывный стаж работы | 9944,28 | 12 |
| 5 | Тарифная часть заработной платы | 49721,4 | 62 |
| 6 | Итого | 80645,3 | 100 |
Таблица№7 Структура основной заработной платы ремонтных рабочих
Приложение Б
| № | Наименование затрат | Сумма, тыс.руб. | Удельный вес, % |
| 1 | Зарплата основная | 80645,3 | 50 |
| 2 | Зарплата дополнительная | 9677,4 | 6 |
| 3 | Затраты на материалы и запасные части | 41434,5 | 25 |
| 4 | Отчисления от средств за оплату труда | 31342 | 19 |
| 5 | Итого | 163099,2 | 100 |
Таблица №8 Структура прямых затрат на производство
Приложение В
Таблица№9 Структура затрат на производство
| № | Статьи затрат | Сумма, тыс.руб. | Удельный вес, % |
| 1 | Материальные затраты | 61555,03 | 18 |
| 2 | Расходы на оплату труда | 146188,48 | 44 |
| 3 | Расходы на социальные нужды | 53587,22 | 16 |
| 4 | Амортизационные отчисления | 50398,74 | 15 |
| 5 | Прочие затраты | 23067,00 | 7 |
| 6 | Итого | 334796,47 | 100 |
1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.Финансы предприятия, их функции. Долгосрочное финансирование
1.1.1Финансы предприятия, их функции
Финансы предприятий - это система денежных соотношений, возникающих в процессе формирования, распределения и использования фондов денежных ресурсов (основных и оборотных средств, заработной платы, фондов накопления и потребления, амортизационного фонда и т.п.).
Финансы предприятий - это основа финансовой системы государства, поскольку предприятия являются основным звеном народнохозяйственного комплекса. Состояние финансов предприятия оказывает значительное влияние на обеспеченность общегосударственных и местных денежных фондов финансовыми ресурсами. Чем крепче и устойчивее финансовое положение предприятий, тем обеспеченнее государственные и местные денежных фонды, более полно удовлетворяются социально-культурные и другие потребности.
Уставный фонд (капитал) предприятия - это источник его собственных средств, используемый для формирования основных и оборотных средств, главное требование к нему - его достаточность, обеспечивающая независимость, автономию предприятия от заемных источников, а также эффективную работу без чрезмерного риска. В соответствии с мировыми стандартами доля уставного фонда вместе с другими источниками собственных средств в формировании имущества предприятия не должна быть менее половины.
Уставный капитал в акционерном обществе является основой для определения количества его акций при заданном их номинале.К другим источникам собственных средств (денежных фондов) предприятия, используемых для формирования его имущества, относятся:
- добавочный капитал, который образуется в результате переоценки основных фондов;
- резервный фонд - образуется предприятием за счет прибыли в пределах 25% уставного капитала, для предприятий с долей иностранного капитала в уставном фонде не менее 30%;
- фонды накопления - средства, направляемые на развитие производства;
- целевое финансирование и поступления - средства на строительство и содержание социальных объектов и поступления, от юридических и физических лиц на эти цели;
- арендные обязательства - задолженность арендатора за долгосрочно арендуемые основные фонды;
- нераспределенная прибыль.
Для оперативного управления финансами предприятие также создает ряд оперативных денежных фондов. К ним относятся:
- фонд для выплаты заработной платы. Его необходимость объясняется
тем, что финансовые службы вынуждены принимать меры для своевременной выплаты заработной платы;
- фонд для платежей в бюджет. Цель этого фонда та же, что и предыдущего
- обеспечить своевременность платежей в бюджет, в противном случае предприятию придется платить штраф;
- другие денежные фонды.
Оптимальное взаимодействие финансовых отношений достигается путем использования финансовых категорий (выручка, прибыль, амортизация, оборотные средства, безналичные расчеты, кредит и другие) и нормативов (налогов, рентабельности, амортизации, средств направляемых на потребление и т.д.), различного рода стимулов, льгот, санкций и других финансовых рычагов.
Финансы предприятий выполняют три функции:
- обеспечивающую;
- распределительную;
- контрольную.
Обеспечивающая функция финансов предприятий предполагает, что предприятие должно быть полностью обеспечено в оптимальном размере необходимыми денежными средствами при соблюдении очень важного принципа: все расходы должны быть покрыты собственными доходами. Временная дополнительная потребность в средствах покрывается за счет кредита и других заемных источников. При этом оптимизация источников денежных средств - одна из главных задач управления финансами предприятий, поскольку при излишке средств снижается эффективность использования, а при недостатке возникают финансовые трудности, которые могут привести к серьезным последствиям. Кроме того, оптимизация источников денежных средств - один из путей получения максимального финансового результата.
Распределительная функция финансов предприятий тесно связана с обеспечивающей функцией. Распределительные отношения также серьезно влияют на конечные результаты. Распределяемая выручка от реализации продукции частично направляется на возмещение затрат предприятия (потребленные средства производства и заработная плата), а другая часть ее представляет его прибыль. Прибыль распределяется между предприятием и бюджетом.
Финансовый механизм этих отношений включает:
- зависимость заработной платы от полезности производимой продукции и поступления платежей за нее;
- обоснованное распределение прибыли между предприятием, торговлей и банками, при котором большая часть должна доставаться производителю;
- объективную реальность нормативов распределения прибыли между предприятиями и бюджетами различных уровней, а также внебюджетными фондами, предполагающую долговременность и стабильность;