Смекни!
smekni.com

Оценка эффективности разработки и применения информационных технологий и средств на предприятиях (стр. 2 из 4)

- суммарная площадь всего здания, кв.м.

Площадь помещения отдела составляет – 1000 кв. м; численность работников в отделе составляет 100 человек, из которых 79 человек – работники основного производства; площадь всего здания, где расположен отдел – 2000 кв. м; балансовая стоимость помещения отдела – 30 000 000 рублей. Отсюда, можем рассчитать:

руб.

руб.

Стоимость основных производственных фондов (СОБ) определяется на основании численности работающего персонала, объемов производимой продукции, работ, услуг и нормативов трудозатрат на их производство.

СОБ определяется на основании расчетной таблицы 1.

1. Расчет стоимости оборудования

Наименование Цена единицы, руб. Количество, шт. Стоимость, руб. Установленная мощность токоприемников, кВт
исходное проектируемое исходная проектируемая
Инвентарь
Стол 1500 70 70 105000 105000 -
Стул 600 85 85 51000 51000 -
Шкаф 2500 20 20 50000 50000 -
Итого - - 190 206000 206000 -
Оргтехника до внедрения проекта
Факс 2500 4 4 10000 10000 0,72
Телефон 900 20 20 18000 18000 0,348
Ксерокс 4000 10 10 40000 40000 0,69
Калькулятор 350 50 50 17500 17500 -
Итого - 48 48 85500 85500 -
Оргтехника и программное обеспечение после внедрения проекта
Программа «Project Expert 7.0» 16000 - 1 - 16000 -
Компьютер 23000 - 20 - 460000 0,64
Принтер 2500 - 5 - 12500 0,48
Сканер 2000 - 4 - 8000 0,66
Модем 1500 - 2 - 3000 0,45
Итого - - 27 - 499500 -

В стоимость оборудования включены все расходы по доставке, монтажу и установке необходимого оборудования. Из всех рассчитанных выше показателей получаем стоимость основных производственных фондов до и после внедрения компьютеров и информационной системы:

руб.

руб.

Из данных расчета мы видим, что затраты на ОПФ после внедрения превышают затраты до внедрения проекта на 414000 руб.

4. ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАТРАТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ПЭО

Себестоимость продукции (работ, услуг) - стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

В себе­стоимость продукции включаются:

· затраты, связанные с производством продукции (работ, ус­луг), обусловленные технологией производства;

· затраты, связанные с использованием природного сырья,
земель, древесины, воды и т.д.;

· затраты на подготовку и освоение производства;

· затраты некапитального характера, связанные с совершен­ствованием технологии и организации производства;

· затраты на проведение опытно-экспериментальных работ,
изобретательскую и рационализаторскую работу;

· затраты по обслуживанию производственного процесса;

· затраты, связанные с управлением производством;

· затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кад­ров;

· выплаты, предусмотренные законодательством о труде;

· отчисления на государственное социальное страхование и
пенсионное обеспечение;

· налоги и сборы, отнесенные сюда налоговым законодатель­ством.

Величина этих затрат зависит от цен на ресурсы, необходимые для производства товаров, а также от технологии их исполь­зования.

Расчет себестоимости производимых услуг моим отделом включает в себя:

1) Затраты на расходные материалы, определяются по формуле:

,

где

- стоимость расходных материалов, руб.;

- норма расхода; шт.;

– цена единиц расходного материала, руб.

Рассчитанные затраты на расходные материалы за год сведем в
таблицу 2.

2. Затраты на расходные материалы

Наименование Норма расхода на единицу работ, кг (шт., компл.) Цена (в рублях за ед.) Стоимость (в рублях)
исходная проектируемая исходная проектируемая
Тонер 0,64 0,56 45 28,8 25,2
Канцтовары 12 12 6,4 76,8 76,8
Бумага
писчая
3 2,7 7,6 22,8 20,5
Бумага для печати - 4 1 - 4
Итого - - - 128,4 126,5

2) Затраты на запасные части для ремонта компьютерной и оргтехники (табл.3) рассчитываются аналогично затратам на расходные материалы. (Расчет затрат на расходные материалы и запасные части производится не по полной их номенклатуре, а только по тем видам, по которым норма расхода меняются всвязи с предлагаемыми к внедрению информационными технологиями или организацией работ).

3. Затраты на ремонтные материалы и запасные части

Наименование Норма расхода, штук / на 20 компьютеров Цена за ед., руб. Стоимость, руб.
исходная проектир. исходная проектир.
Картридж - 10 1000 - 10000
Оперативная память - 5 3000 - 15000
вентилятор 8 8 100 800 800
Итого - - - 800 25800

3) Транспортно-заготовительные расходы определяются в процентах (15-20%) к основной стоимости расходных материалов по фактическим данным предприятия:

руб.

руб.

4) Затраты на заработную плату персонала.

Заработная плата – вознаграждение за выполненную работу, произведенную продукцию или за указанную услугу. Для работника – заработная плата является главной статьей его личного дохода, средством повышения уровня благосостояния его самого и членов его семьи. Отсюда и стимулирующая роль заработной платы заключается в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя – заработная плата работников представляет собой издержки производства, и он стремиться их минимизировать, особенно на единицу изделия.

Расчет заработной платы будет производиться за год согласно среднему разряду работника и тарифному коэффициенту.

Минимальный размер заработной платы при 1-ом разряде на промышленном предприятии равен 2000 руб. Тогда можно рассчитать месячный оклад работников по разряду:

- Руководитель: 2000 × 4,2 = 8400 руб.

- Зам.руководителя, бухгалтерия, ИАО: 2000 × 3,9 = 7800 руб.

- Программисты: 2000 × 3,62 = 7240 руб.

- Маркетологи: 2000 × 3,36 = 6720 руб.

- Администраторы: 2000 × 3,12 = 6240 руб.

- Оформители: 2000 × 2,22 = 4400 руб.

- МОП: 2000 × 1,23 = 2460 руб.

Часовая тарифная ставка по среднему разряду определяется по формуле:

,

где Р1, Рn – часовые тарифные ставки работников соответствующих разрядов по установленной тарифной сетке, руб./ч;

М1, Мn – число работников соответствующих разрядов.

Средняя заработная плата (ЗП) работников структурного подразделения определяется по формуле:

,

где ТР – трудоемкость работ, услуг, чел.-ч.;

Рассчитаем часовую тарифную ставку и среднюю заработную плату до внедрения:

руб./ч

руб.

После внедрения информационной системы и компьютеров мы планируем сократить численность персонала: от программистов сократить 13 человек и от сотрудников ИАО – 7 человек, всвязи с автоматизацией планирования деятельности предприятия с помощью системы «ProjectExpert 7.0». При этом приходится добавить выполняемые обязанности сокращаемого персонала к обязанностям оставшихся людей и, таким образом, увеличивается трудоемкость производимой продукции до 98 чел.-ч.

руб./ч.

руб.

Дополнительная заработная плата составляет 8,9 % от основной заработной платы. Отсюда:

руб.

руб.