К вспомогательным рабочим относятся рабочие, занятые обслуживанием основного производства и способствующие труду основных рабочих. Их численность определяется по трудоёмкости работ, по местам и нормам обслуживания.
По рабочим местам можно определить численность кладовщиков, транспортных рабочих, контролёров и др.
По нормам обслуживания – численность дежурных слесарей, электромонтёров.
Численность вспомогательных рабочих рассчитывается укрупнённо по нормативам.
Таблица 4.3. – Расчёт численности вспомогательных рабочих.
Профессия | Расчётная единица | Норма обслуживания | Численность рабочих | Тарифный разряд | ||
Наименование | Количество | Расчётное | Принятое | |||
Наладчик | Кол-во обслужен. станков | 9 | 10 | 0,9 | 1 | 4 |
Слесарь | Кол-во ед. рем-ой сложности | 45 | 300 | 0,15 | 1 | 3 |
Уборщик | Произв-ая площадь | 202,5 | 300 | 0,675 | 1 | 2 |
Транспортный рабочий | Основные рабочие | 14 | 35 | 0,4 | 1 | 2 |
Контролёры | Основные рабочие | 14 | 18 | 0,778 | 1 | 5 |
4.4. Численность руководителей, специалистов, МОП и служащих определяется по штатному расписанию.
Все расчёты по численности работающих сводятся в таблицу.
Таблица 4.4. – Расчёт численности руководителей, специалистов, МОП и служащих.
Категории работающих | Численность |
Основные рабочие | 14 |
Вспомогательные рабочие | 5 |
Служащие | 1 |
Специалисты | 2 |
Руководители | 2 |
Итого: | 24 |
5. РАСЧЁТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Расчёт фонда заработной платы должен соответствовать основным принципам организации заработной платы на предприятии, т.е. правильному соотношению величины зарплаты и результатов труда.
5.1. Расчёт фонда заработной платы основных рабочих.
Фонд заработной платы сдельщиков определяется исходя из сдельной расценки на деталь и программы:
Фн = Ср·N, где
Фн – нормализованный фонд заработной платы, в руб.
Ср – сдельная расценка, в руб.
Те – часовая тарифная ставка, в руб.
tшт – норма времени на 1 деталь в час.
На нормированную заработную плату начисляется премия и поясной коэффициент.
Рабочие получают премию из двух источников: из фонда заработной платы и фонда материального поощрения; руководители и служащие – только из фонда материального поощрения.
Для определения сдельной расценки составляется планово-операционная карта.
Таблица 5.1. – Планово-операционная карта.
Профессия | Разряд | Норма времени | Часовая тарифная ставка | Сдельная расценка | |
в мин. | в час. | ||||
Токарь | 2 | 21,42 | 0,357 | 19,06 | 6,80442 |
Токарь | 2 | 3,3 | 0,055 | 19,06 | 1,0483 |
Токарь | 2 | 0,8 | 0,013 | 19,06 | 0,24778 |
Токарь | 2 | 0,61 | 0,01 | 19,06 | 0,1906 |
Фрезеровщик | 2 | 1,08 | 0,018 | 19,06 | 0,34308 |
Итого: | 8,63418 |
Фн= 8,63418·50000 = 431709 руб.
На нормированную заработную плату начисляется премия и поясной коэффициент.
Фсд = 431709·1,8·1,15 = 893637,63 руб.
Средняя заработная плата на одного рабочего:
= 5319,27 руб.При 100% занятости:
= 6537,94 руб.5.2. Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих.
Вспомогательные рабочие находятся на повременно-премиальной форме оплаты труда, и расчёт их фонда рекомендуется проводить следующим образом:
Фпов = Тст·Фвр, где
Фпов – фонд зарплаты повременщиков, в руб;
Тст – часовая тарифная ставка, в руб;
Фвр– фонд рабочего времени, в часах.
Фпов1 = 21,91·1807 = 39591,37
Фпов2 = 19,24·1807 = 34766,68
Фпов3 = 17,76·1807 = 32092,32
Данные заносятся в таблицу.
Таблица 5.2. – Фонд зарплаты вспомогательных рабочих.
Специальность | Разряд | Числ. вспом. рабоч., чел. | Часов. тариф. став., руб. | Нор-й фонд, руб. | Премия, руб. | Фонд ЗП с прем., руб. | Поясной коэф-т, руб. | Фонд ЗП с п/к, руб. | Доп-я ЗП 10%, руб. | Год-й фонд ЗП, руб. | ||
80% | Сумма | 15% | Сумма | |||||||||
Наладчик | 4 | 1 | 21,91 | 39591,37 | 80 | 31673,096 | 71264,466 | 15 | 10689,67 | 81954,1359 | 8195,4136 | 90149,549 |
Слесарь | 3 | 1 | 19,24 | 34766,68 | 80 | 27813,344 | 62580,024 | 15 | 9387,0036 | 71967,0276 | 7196,703 | 79163,73 |
Транс. раб-й | 2 | 1 | 17,76 | 32092,32 | 80 | 25673,856 | 57766,176 | 15 | 8664,926 | 66431,1 | 6643,11 | 73074,21 |
Итого: | 3 | 106450,37 | 80 | 85160,296 | 191610,666 | 15 | 28741,5996 | 220352,2635 | 22035,2266 | 242387,489 |
Таблица 5.3. – Ведомость фонда заработной платы рабочих.
Группа | Прямая зарплата | Премия, руб. | Доплата по поясному коэф-ту, руб. | Зарплата | Годовой фонд зарплаты, руб. | ||
По сдельн. расценкам, руб. | По тариф. ставкам, руб. | Основная, руб. | Дополнительная, руб. | ||||
Основные рабочие по сдельной оплате | 431709 | 777076,2 | 116561,43 | 893637,63 | 89363,763 | 983001,393 | |
Вспом. рабочие по повременной оплате | 106450,37 | 191610,666 | 28741,5999 | 220352,266 | 22035,2266 | 242387,4926 | |
Итого: | 431709 | 106450,37 | 968686,866 | 145303,0299 | 1113989,896 | 111398,9896 | 1225388,886 |
Таблица 5.4. – Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих и МОП.
Категории работающих | Численность, чел. | Месячный оклад, руб. | Основной фонд зарплаты, руб. | Годовой фонд зарплаты, руб. |
Руководители | 2 | 6000 | 12420 | 327888 |
Специалисты | 2 | 5200 | 10764 | 284169,6 |
Служащие | 1 | 2100 | 4347 | 57380,4 |
МОП | 1 | 1500 | 3105 | 40986 |
Итого: | 6 | 30636 | 710424 |
6. СМЕТА РАСХОДОВ ПО СОДЕРЖАНИЮ И
ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ
6.1. Содержание оборудования.
6.1.1. Стоимость вспомогательных материалов 640 руб. на 1 станок:
640·9 = 5760 руб.
6.1.2. Стоимость силовой энергии:
, гдеМ – суммарная мощность, кВт;
Фэф – эффективный фонд времени работы оборудования, час;
Кзаг – средний коэффициент загрузки оборудования;
Км – средняя загрузка оборудования по мощности (0,6 – 0,7);
Цквт – стоимость 1 кВт/ч электроэнергии 5,6 руб;
Кпот – коэффициент потерь в сети;
Ккпд– средний КПД электродвигателя (0,8 – 0,9).
= 181573,71 руб.6.1.3. Стоимость сжатого воздуха для обдувки станков и деталей.
20% оборудования потребляет сжатый воздух. Затраты на один станок 202,5 руб.
= 1,8 ≈ 2 ст.
Принимаем 3 станка:
202,5·2 = 405 руб.
6.1.4. Стоимость воды, потребляемой на производственные нужды. На охлаждение одного станка 0,6 л/час, в моечных машинах – 0,3м3 на одну тонну промываемых деталей. Стоимость 1м3 воды 14 руб.
0,6·9·3815,2 = 20602,08л ≈ 21 т
= 78 т(21+78)·202,5 = 20047,5 руб.
6.1.5. Заработная плата основная и дополнительная с отчислениями на социальное страхование вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования:
ЗП = 169313,279·1,26 = 213334,7315 руб.
6.1.6. Затраты на обтирочные и смазочные материалы для оборудования 250 – 350 руб. на один станок в год:
250·9 = 2250 руб.
6.2. Текущий ремонт оборудования и транспортных средств: