Нт низко температурная техника компрессоры (стр. 2 из 4)
Годовое потребление воды Gвд, м3/год, вычисляют по формуле
,где gвд – удельный расход воды, м3/условную единицу;
Q0 – холодопризводительность компрессора в рабочих условиях при определенной температуре кипения, кВт;
z – количество одновременно работающих компрессоров при данной температуре кипения;
n – время работы компрессоров в году кс.
Стоимость воды отнесенную к годовой выработке холода Pвд, руб, вычисляют по формуле
,где Цвд – стоимость одного м3 воды, руб.
6 Определение затрат на пополнение системы хладагентом
Затраты на пополнение системы хладагентом находятся в прямой зависимости от установленной холодопроизводительности компрессоров.
Норма расхода аммиака Наг, кг, на пополнение системы на 1кВт установленной холодопроизводительности составляет в год: при непосредственном охлаждении 3,1 , при рассольном 1,8.
Затраты на пополнение системы хладагентом, отнесенные к годовой выработке холода Раг, руб, вычисляют по формуле
,где Цаг – цена за 1 кг хладагента на пополнение системы, кг/кВт;
Наг – годовая норма расхода хладагента на пополнение системы, кг/кВт.
7 Определение затрат на смазочные масла для холодильных
машин
Нормы расхода масла для аммиачных и фреоновых компрессоров приведены в технической характеристике.
Для уменьшения уноса масла из компрессора рекомендуется устанавливать после каждого компрессора маслоотделитель интенсивного действия с устройством для возврата масла в картер. Тем не мение полного отделения масла достичь не удается, и требуется добавление масла для возмещение потерь. На действующих установках проводятся мероприятия, позволяющие повторить использовать масло, что приводит к сокращению расхода на смазочные масла.
Годовую потребность в смазочном масле отнесенную к годовой выработке холода Рсм, руб, вычисляют по формуле
,где Нсм – норма расхода масла, кг/ч;
z – время работы компрессора, ч;
Цсм – цена за 1 кг масла, руб.
8 Заработная плата производственного персонала
К производственным рабочим относятся машинисты и слесари по ремонту оборудования.
Заработную плату производственных рабочих рассчитывают по каждому разряду с учетом премии за выполнение основных показателей плана. Кроме того, должны быть учтены доплаты за работу в вечерние, ночное время и праздничные дни.
Для определения фонда заработной платы необходимо рассчитать годовой бюджет (баланс) рабочего времени. Процесс непрерывный, продолжительность рабочей смены 8 часов, график работы 4-бригадный.
Годовой бюджет рабочего времени:
Календарное время (дни) 365
Праздничные дни –
Выходные дни 52
Максимально возможный фонд рабочего времени:
в днях 313
в часах 2504
Очередной и дополнительный отпуск:
в днях 24
в часах 192
Болезнь:
в днях 6
в часах 48
Государственные и общественные обязанности:
в днях 2
в часах 16
Учебные отпуска и другие невыходы:
в днях 2
в часах 16
Полезный фонд рабочего времени:
в днях 279
в часах 2232
Численность машинистов зависит от степени автоматизации установки, количества обслуживаемых компрессоров и их суммарной холодопроизводительности.
Численность машинистов зависит от степени автоматизации установки, количества обслуживаемых компрессоров и их суммарной холодопроизводительности. Ее можно принять по нормативам данным в таблице 4
Таблица 4 – Определение численности машинистов
| Степень автоматизации холодильной установки | Количество компрессоров, шт | Нормативы численности при суммарной холодопроизводительности, кВт | |||
| Комплексная Частичная | 2 3-4 5-8 9-16 17-32 1-2 3-4 5-8 9-16 17-23 | до 1740 | 1740 - 3490 | 3491 - 4500 | 4500 и более |
| 3 3 4 5 - 6 7 8 13 - | 4 5 5 7 9 10 11 13 16 21 | - - 7 8 11 - - 16 29 24 | - - 8 10 12 - - 16 23 28 | ||
Примечание: для обслуживания одного компрессора с частичной автоматизацией норматив – 1 машинист в смену.
При 7 компрессорах и холодопроизводительностью 386,14 кВт принимается 8 машинистов. Машинисты работают по пятому разряду. Часовая тарифная ставка 5 разряда 2500 руб.
Тарифный фонд зарплаты машинистов Фм, руб, вычисляют по формуле
,где ч – часовая тарифная ставка, руб;
Пф – полезный фонд рабочего времени
К – количество машинистов
Тарифный фонд зарплаты с учетом премии Фм.п, руб, вычисляют по формуле
,где Кпр – коэффициент учитывающий премию.
Доплата за работу в вечернее время составляет 20 % от тарифного фонда зарплаты. Вечерним считается время с 1600 до 2200 часов. Это составляет 6 часов то есть ¼ часть суток.
Общий процент доплаты за работу в вечернее время от тарифного фонда составит
Доплату за вечернее время Дв, руб, вычисляют по формуле
Доплата за работу в ночное время определяется в процентах от тарифного фонда зарплаты. Ночным считается время с 2200 до 600 часов. Это составляет 8 ч, то есть 1/3 часть суток. Доплата за ночное время составляет 40 % часовой тарифной ставки. Общий процент доплаты от тарифного фонда составит
Доплату за ночные Дн, руб, вычисляют по формуле
, 
Оплата за работу в праздничные дни составит 200%, но поскольку в непрерывном производстве праздничные дни вошли в полный фонд рабочего времени (2232ч), то 100% за них начислено. Доплата за праздничные дни равна тарифной ставке, умноженной на количество праздников и на число рабочих, занятых работой в праздники. Праздников 7, число праздничных смен 21 (7·3), обслуживают график 4 бригады, следовательно, на 1 рабочего за год приходится 5,25 праздничных смен (21:4=5,25).Доплату за праздничные Дп, руб, вычисляют по формуле
,где Дрд – длительность рабочего дня, ч;
Кпр.с – количество праздничных смен.
Основной фонд зарплаты равен сумме тарифного фонда с учетом премий и доплат за вечернее время, ночное, праздничные дни.
Зарплату основную Фом, руб, определяют по формуле
, 
Дополнительный фонд зарплаты включает оплату отпуска, выполнение общественных и государственных обязанностей, оплату учебного отпуска и прочих невыходов.
Отпуск составляет 24 дня или 192 часа, выполнение общественных и государственных обязанностей 2 дня или 16 часов, учебный отпуск и прочие невыходы 2 дня или 16 часов, всего 224 часа.