Расчет технико экономических показателей плана (стр. 5 из 10)
136068,55 (у.е.)Среднегодовая зарплата (
) определяется по формуле: 
2958,01 (у.е.)а среднемесячная:
246,50 (у.е.) 3.2. Расчет фондов заработной платы рабочих-повременщиков:
тарифного, часового, дневного, месячного.
1. Тарифный фонд зарплаты (ФТ) рабочих-сдельщиков определяется по формуле:
, отсюда
1752,21 × (1,006 × 10 + 1,114 × 8 + 1,254 × 5) = 44229,28 (у.е.)
2. Расчет часового фонда зарплаты (Фч):
а) Премии повременщикам планируются в размере 15% от тарифного фонда, т.е.
премии = 44229,28 × 0,15 = 6634,29 (у.е.)
б) доплаты за работу в ночное время (Дноч):
1,10 (у.е.) 
5082,08 (часа) 
2236,12(у.е.)в) Прочие доплаты планируются в размере 1,2% от тарифного фонда:
прочие доплаты = 44229,28 × 0,012 = 530,75 (у.е.)
Общая сумма доплат ( 
) и часовой фонд заработной платы:
= 6634,29+2236,12+530,75 = 9401,16(у.е.)
44229,28 + 9401,16= 53630,44(у.е.)
Среднечасовая заработная плата повременщиков (
) определяется так же как и для сдельщиков: 
= 1,33 (у.е.)3. Дневной фонд заработной платы (Фдн) = 
53630,44(у.е.)
Среднедневная зарплата (
) = 
= 10,55 (у.е.)4. Месячный фонд зарплаты (Фм):
Дополнительная зарплата за очередные и учебные отпуска повременщиков:
458,85 (дня) 
4840,87 (у.е.) 
25,07 (дня) 
264,49(у.е.)Дополнительная зарплата за дни временной нетрудоспособности:
= 242,65 (у.е.) 
5348,01(у.е.) 
58978,45(у.е.)Среднегодовая зарплата (
) определяется по формуле: 
2564,28(у.е.)Среднемесячная зарплата:
213,69 (у.е.)3.3. Расчет общего фонда зарплаты всех рабочих
| Таблица 10. Расчет общего фонда зарплаты рабочих | |||
| Показатели | Сумма, у.е. | ||
| сдельщики | повременщики | итого | |
| 1. Тарифный фонд зарплаты | 97631,85 | 44229,28 | 141861,13 |
| 2. Премии | 19526,37 | 6634,29 | 26160,66 |
| 3. Доплаты всего: | 5725,12 | 2766,87 | 8491,99 |
| в том числе: | |||
| - за работу в ночное время | 4553,54 | 2236,12 | 6789,66 |
| - прочие доплаты | 1171,58 | 530,75 | 1702,33 |
| 4. Часовой фонд зарплаты | 122883,34 | 53630,44 | 176513,78 |
| 5. Среднечасовая зарплата | 1,52 | 1,33 | |
| 6. Дополнительная зарплата за внутрисменные потери всего: | 846,78 | - | 846,78 |
| в том числе: | |||
| - за льготные часы подросткам | 151,55 | - | 151,55 |
| - за льготные часы кормящим матерям, | 695,23 | - | 695,23 |
| 7. Дневной фонд зарплаты | 125730,12 | 53630,44 | 179360,56 |
| 8. Среднедневная зарплата | 12,17 | 10,55 | |
| 9. Дополнительная зарплата за целодневные потери всего: | 12338,43 | 5348,01 | 17686,44 |
| в том числе: | |||
| - за очередные отпуска, | 11168,41 | 4840,87 | 16009,28 |
| - за учебные отпуска | 610,20 | 264,49 | 874,69 |
| .- за дни временной нетрудоспособности | 559,82 | 242,65 | 802,47 |
| 10. Месячный фонд зарплаты | 136068,55 | 58978,45 | 195047 |
| 11. Среднегодовая зарплата. | 2958,01 | 2564,28 | |
| 12. Среднемесячная зарплата | 246,50 | 213,69 | |
3.4. Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих.
Фонд заработной платы (ФЗП) руководителей, специалистов, служащих – это сумма их месячных окладов, умноженных на 12:
Фонд зарплаты руководителей, Сумма месячных х Число должностных х 12 специалистов, служащих = окладов единиц
ФЗП = (600+500+200+400+400+260+350+350+300×2+320+300) = 4280 × 12 = 51360 (у.е.)
Таблица 11.
Фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих
| Наименование должности | Число штатных единиц | Месячный оклад |
| Персонал заводоуправления: | ||
| 1. Директор | 1 руководитель | 600 |
| 2. Главный инженер | 1 руководитель | 500 |
| 3. Секретарь-машинистка | 1 служащая | 200 |
| 4. Начальник производства | 1 руководитель | 400 |
| 5. Главный бухгалтер | 1 руководитель | 400 |
| 6. Бухгалтер | 1 специалист | 260 |
| 7. Старший экономист | 1 специалист | 350 |
| Цеховой персонал: | ||
| 1. Старший мастер | 1 руководитель | 350 |
| 2. Мастер | 2 руководителя | 300 |
| 3. Механик | 1 специалист | 320 |
| 4. Технолог | 1 специалист | 300 |
| Итого: | 12 | 4280 |
| Годовой фонд зарплаты | 51360 |
3.5. Расчет общего фонда заработной платы всего персонала и составление таблицы
«Сводный план по труду и заработной плате».
1. Объем реализации продукции в оптовых ценах предприятия (без НДС) = 1873197,03 (у.е.)
2. Численность персонал: всего 81 человек, в том числе рабочих – 69 чел.
3. Фонд зарплаты всего персонала = 51360 + 195047 = 246407 (у.е.)
· 1 работающего =
3042,06(у.е.)· 1 рабочего =
2826,77 (у.е.)4. Выработка продукции:
· на 1 работающего =
23125,89 у.е.· на 1 рабочего =
27147,78 у.е. | Таблица 12. | ||
| Сводный план по труду и заработной плате | ||
| Показатели | Единицы измерения | План на 2008 год |
| 1. Объем реализации продукции | у.е. | 1873197,03 |
| 2. Численность персонала всего: | человек | 81 |
| в том числе: | ||
| - руководителей | -//- | 7 |
| - специалистов | -//- | 4 |
| - служащих | -//- | 1 |
| - рабочих | -//- | 69 |
| 3. Фонд заработной платы всего: | у.е. | 246407 |
| в том числе: | ||
| - руководителей | -//- | 34200 |
| - специалистов | -//- | 14760 |
| - служащих | -//- | 2400 |
| - рабочих | -//- | 195047 |
| 4. Среднемесячная зарплата: | ||
| - одного работающего, | у.е. | 253,51 |
| - одного рабочего | у.е. | 235,56 |
| 5. Выработка продукции на: |
| |
| - одного работающего, | у.е. | 23125,89 |
| - одного рабочего | у.е. | 27147,78 |
II часть.