Методическое пособие по экономике предприятия (стр. 1 из 4)

Содержание

1. Введение

2. Методические указания по выполнению разделов курсовой работы

3. Методические указания по выполнению расчетной части курсовой работы

4. Общие требования к оформлению пояснительной записки

5. Перечень литературы

Предисловие

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы разработаны на основе примерной программы по «Экономике отрасли» для средних специальных учебных заведений, утвержденной Министерством образования Российской Федерации от 2004года.

Программа учебной дисциплины предназначена для реализации требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 270103.

Дисциплина «Экономика отрасли» является общепрофессиональной, устанавливающей базовые знания для освоения специальных дисциплин, поэтому данные методические рекомендации помогают реализовать межпредметные связи.

В результате выполнения курсовой работы студенты освоить следующие компетенции:

- Планировать трудоемкость производственной программы;

- Рассчитывать численность персонала по категориям;

- Рассчитывать производительность труда;

- Рассчитывать амортизационные отчисления;

- Составлять смету затрат;

- Планировать прибыль и рентабельность производства;

- Планировать мероприятия по повышению эффективности производства и снижению себестоимости строительства;

- Рассчитывать налоги;

- Рассчитывать технико-экономические показатели производства;

- Анализировать технико-экономические показатели производства;

- Формулировать предложения и мероприятия по повышению эффективности производства.

Методические рекомендации по выполнению разделов курсовой работы

Курсовая работа состоит из следующих разделов:

Введение

В этом разделе следует отразить особенности и сущность строительной отрасли, ее особенности и значение для народного хозяйства страны. Дать понятие строительного предприятия, его особенности.

Далее следует раскрыть тему курсовой работы, указать задачи, которые следует решить для достижения поставленной цели.

Объем этой части курсовой работы 2 листа.

Раздел 1. Технико-экономические особенности строительства

Следует дать основные понятия о капитальном строительстве, охарактеризовать организационные формы капитального строительства, перечислить основные технико-экономические особенности строительства.

Объем этой части курсовой работы 2-3 листа.

Раздел 2. Расчет технико-экономических показателей строительной организации.

В этом разделе следует дать характеристику строительной организации, ее структуры и раскрыть один из ресурсов производственно-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с заданием к курсовой работе.

Расчетная часть этого раздела содержит:

1. Составлениепланатехническогоразвития;

2. Составление трудоемкости производственной программы;

3. Составление баланса рабочего времени;

4. Определение численности работающих по категориям;

5. Определение плановой себестоимости СМР;

6. Расчет мероприятий по повышению эффективности производства и снижению плановой себестоимости;

7. Планирование и распределение прибыли предприятия;

8. Расчет налогов;

9. Определение рентабельности предприятия;

Раздел 3. Расчет и анализ технико-экономических показателей предприятия. Мероприятия по повышению эффективности производства.

Заключение

В заключительной части курсовой работы дается краткая характеристика проделанной работы, формулируются выводы и предложения.

Объем этой части работы 1,5-2 листа.

Список литературы

Указывается перечень используемой при выполнении работы литературы, оформленный в соответствии с требованиями в количестве не менее 10 наименований.

Методические рекомендации по выполнению расчетной части раздела 2

2.1. Характеристика предприятия

Дать характеристику строительного предприятия:

- Цели и задачи деятельности;

- Характеристика выполняемых работ и услуг, выпускаемой продукции;

- Охарактеризовать организационно-правовую форму собственности описываемого предприятия;

- Приложить организационную структуру управления предприятием

В этом разделе рекомендуется использовать материалы, полученные в результате прохождения производственной практики студентами.

2.2. Составление плана технического развития

Осуществляется в таблице на основании выданных студенту исходных данных по варианту.

Дать понятие планирования, система планирования на предприятиях, содержание плана технического развития.

Таблица 1 – План технического развития

Наименование объекта	Единицы измерения	20…г. Отчетный год	Планируемый объем работ
			20…г.	По кварталам
				1	2	3	4
1.
2.
3.
4.
5.
6.
ИТОГО

Методические указания к таблице 1:

Рассчитать темпы роста объема работ в планируемом году по сравнению с отчетным по формуле:

×100%,

Где ВП1 – объем работ в отчетном году, тыс. руб.;

ВП2 – объем работ в планируемом году, тыс. руб.

2.3. Составление трудоемкости производственной программыОсуществляется в таблице на основании выданных студенту исходных данных по варианту. Дать понятие трудоемкости, виды трудоемкости.

Таблица 2 – Трудоемкость производственной программы

Наименование объекта	Единицы измерения	20…г. Отчетный год	Планируемый объем работ
			20…г.	По кварталам
				1	2	3	4
1.
2.
3.
4.
5.
6.
ИТОГО

Методические указания к таблице 2:

Рассчитать темпы роста трудоемкости по формуле:

×100%,

Где Т1 – трудоемкость производственной программы в отчетном году, чел-час;

Т2 – трудоемкость производственной программы в планируемом году, чел-час.

2.4. Составление баланса рабочего времени

Осуществляется в таблице и сопровождается пояснениями к расчетам категорий фонда времени.

Следует дать понятие баланса рабочего времени, определения показателей – календарного, номинально и эффективного фондов времени.

Таблица 3 -Баланс рабочего времени при пятидневной рабочей неделе

Наименование показателей	Един. измерения	20….г. отчетный год		План выполнения
		план	факт	Всего 20…г.	По кварталам
					1	2	3	4
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.Календарный фонд времени
2.Количество нерабочих дней, всего
В т.ч.: праздничных
Выходных
3.Номинальный фонд времени (стр.1-стр.2)
4.Неявки на работу, всего (стр.5+стр.6+стр.7)
5.В т.ч.: очередные отпуска
6.Болезни
7.Неявки в соответствии с законом
8.Эффективный фонд времени (дни) (стр.3-стр.4)
9.Потери рабочего времени в связи с сокращением рабочего дня
10.Внутрисменные простои
11.Продолжительность рабочего дня (8 час.-стр.9-стр.10)
12.Эффективный фонд времени (час.) (стр.11*стр.8

2.5. Определение численности работников предприятия

Дать понятие персонала предприятия, охарактеризовать категории работающих на предприятии. Рассчитать численность работающих по категориям.

3.5.1.Численность основных рабочих определяется по формуле:

Чр=

где

Т_п.п. – трудоемкость производственной программы (чел-час) (таблица 2)

Т_эф. – Эффективный фонд рабочего времени (час.) (таблица 3)

К_в.н. – Коэффициент выполнения норм выработки (принять 1 – 1,2)

3.5.2. Численность обслуживающего персонала принять из расчета 1 человек на 10 основных рабочих.

3.5.3.Численность ИТР и служащих приять из расчета 12% от численности основных рабочих и обслуживающего персонала.

3.5.3.Численность руководителей принять из расчета 1 человек на 100 человек рабочих, обслуживающего персонала , ИТР и служащих.

Результаты расчетов отразить в таблице:

Таблица 4 – Состав и структура персонала строительной организации

Категории персонала	Единицы измерения	20…г. отчетный год	20…г
			всего	Уд. вес %
1. Рабочие
2.Обслуживающий персонал
3. ИТР и служащие
4. Руководители
ИТОГО

Структура кадров предприятия в процентах (удельный вес) определяется как отношение численности категории работающих к общей численности персонала по формуле:

Уд.вес. =

Проанализировать структуру персонала на предприятии. Сделать выводы.

Таблица 5 - Определение явочной и списочной численности персонала

Категории персонала	Отработ. время, Чел-дн	Неявки, чел-дни				Итого неявок чел-дни	Всего явок, чел-дни	Среднесп. числен. перс., чел-дни
		отпуска	Выход. и празд. дни	По болезни	Пропуск по учебе
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.Рабочие 2.ИТР и служащие3.Обслужи-вающий персонал4.Руководители
ИТОГО

Дать определения явочной, списочной и среднесписочной численности.