Резервы снижения материалоёмкости продукции на предприятиях лесопромышленного комплекса (стр. 5 из 7)

1	2	3	4	5
- вычислительная техника; - прочие машины и оборудование.	393 393	25 25	98,25 98,25
4. Транспортные средства.	3144	4	25	786
5. Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности.	196,5	6	16,66666	32,74999
6. Другие виды основных средств.	196,5	6	16,66666	32,74999
Всего:	×	×	×	4508,325754

Пример:

Расчет годовой суммы амортизационных отчислений:

23187*3,33333/100=772,89923 (тыс.р.)

2.3. Определение потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда

В результате выполнения данного раздела оценивается потребность предприятия в трудовых ресурсах с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, руководители, служащие, прочие), а также определяется ежегодная сумма расходов на трудовые ресурсы.

Расчет потребности в персонале начинается с определения численности

рабочих на планируемых работах по формуле

,

где Ч_рj – численность рабочих на j-той операции для выполнения годовой программы, чел.;

t_j – трудоемкость единицы продукции на j-той операции, час;

К_в – коэффициент выполнения норм;

– фонд эффективного времени работы одного рабочего, час.

Фонд эффективного времени работы одного рабочего удобно определить, заполнив табл. 2.6.

При заполнении таблицы следует принять: отпуска очередные – 24 дня; отпуска по учебе – 1-3 дня; болезни – 12-17 дней; выполнение государственных обязанностей – 2-3 дня; неявки с разрешения администрации – 1-3 дня; внутрисменные потери и простои на 1 рабочего в смену – 0,2-0,4 час.

Таблица 3.1

Расчет эффективного времени работы одного рабочего

Наименование показателей	Ед. изм.	Значение
Календарный фонд времени	дн	365
Число нерабочих дней всего:в т.ч. - праздничные - выходные	дн	113 9 104
Номинальный фонд времени работы рабочего	дн	252
Неявки на работу всего:в т.ч. - отпуска очередные и дополни- тельные - отпуска по учебе - болезни - выполнение государственных обязанностей- неявки с разрешения администрации	дн	45 24 3 13 2 3
Число эффективных дней работы 1 рабочего	дн	207
Продолжительность рабочего дня	час	8
Внутри сменные потери	час	0,2
Продолжительность рабочего дня с учетом потерь	час	7,8
Фонд эффективного времени работы 1 рабочего в год	час	1614,6

Пример:

Расчет эффективного времени работы одного рабочего:

365-113=252 (дни)

7,8*207=1614,6 (час)

Необходимо определить численность рабочих по каждой из специальностей, соответствующих технологическим операциям, указанным в задании. Для этого следует заполнить таблицу 2.7. Округление производить в большую сторону.

Таблица 3.2

Расчет численности основных рабочих

Вид работ	Трудоемкость единицы продукции, час.	Программа выпуска, шт.	Коэффициент выполнения норм	Численность рабочих, чел.
Станочники	1,14	63000	1,3	34
Облицовщики	0,78	63000	1,3	23
Шлифовщики	0,72	63000	1,3	22
Отделочники	0,84	63000	1,3	25
Сборщики	0,54	63000	1,3	16
Итого:	×	×	×	120

Пример:

Расчет численности основных рабочих:

63000*1,14/1,3*1614,6=34(чел.)

Рассчитав количество основных рабочих, необходимых для выполнения годовой программы выпуска продукции, становится возможным определить численность всего промышленно-производственного персонала по категориям.

Таблица 3.3

Расчет численности персонала предприятия

Категория персонала	Удельный вес, %	Численность, чел.
Рабочие всего:в т.ч. - основные - вспомогательныеРуководителиСпециалистыСлужащиеПрочий персонал	76 9 4 7 3 1	120 14 6 11 5 2
Итого:	100	158

Пример:

Расчет численности персонала предприятия:

120*100/76=158(чел.)

Определив общую численность персонала предприятия, далее следует перейти к расчету затрат на оплату труда работников. Определение расходов на оплату труда персонала начинается с расчета оплаты основных (производственных) рабочих по формуле:

З_оj= Q × t_j × K_j × C_т ,

где З_оj – основная заработная плата производственных рабочих на j-той операции, руб.;

t_j – норма времени на j-той операции, час;

K_j – тарифный коэффициент, соответствующий разряду на j-ой операции и условиям работы;

C_т – тарифная ставка 1 разряда, руб.

Расчеты необходимо провести по всем технологическим операциям, представленным в курсовой работе. Для этого удобно заполнить табл. 2.9.

Таблица 3.4

Расчет оплаты труда основных производственных рабочих

Виды работ	Условия работы	Разряд работ	Тариф-ный коэффи-циент	Часовая тарифная ставка 1 разряда, руб.	Норма времени на j-той опера-ции, час	Объем выпуска издлий, шт.	Основная зар. плата производ-ственных рабочих за год, т.руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
СтаночникиОблицовщикиШлифовщикиОтделочникиСбощики	нормальн. особо вред. вредные особо вред. нормальн.	4 5 5 6 6	1,35 1,82 1,53 1,82 1,8	24,43 24,43 24,43 24,43 24,43	1,14 0,78 0,72 0,84 0,54	63000 63000 63000 63000 63000	2368659,51 2184892,16 1695461,54 2352960,79 1495995,48
Итого:	×	×	×	×	×	×	10097969,5

Пример:

Расчет оплаты труда основных производственных рабочих:

1,35*24,43*1,14*63000=2368659,51 (тыс.р.)

Необходимо отметить, что у основных рабочих – сдельно-премиальная система оплаты труда, у вспомогательных – повременно-премиальная система, у руководителей, специалистов и служащих – окладная.

Рассчитав основную заработную плату производственных рабочих, далее следует перейти к определению годового фонда оплаты труда всего персонала. Результаты расчетов удобно свести в табл. 2.10. Премии составляют 20-25 % от основной заработной платы, а дополнительная заработная плата – 10-20 % от суммы основной заработной платы и премии.

Таблица 3.5

Фонд заработной платы персонала

Категории персонала	Удель-ный вес в ФОТ, %	Фонд заработной платы, т.р.				Всего оплата труда, т.р.
		Оплата по сдельным расценкам	Зар. плата по тарифным ставкам и окладам	Премии	Дополнительная зар. плата
Рабочие: -основные - вспомога-тельныеРуководителиСпециалистыСлужащиеПрочие	67 8 10 11 3 1	10097,9695 × × × ×	× 1205,727702 1507,1596227 1657,87559 452,1478881 150,7159627	2019,5939 241,145544 301,4319244 331,575118 90,42957762 30,14319254	201,95939! 144,68733 180,859 198,945 54,2577 18,0859	12319,52228 1591,56057 1989,44978 3978,90142 1085,1549 198,94507
Всего:	100	15071,59627	4974,36577	3014,319255	798,79432!	21163,53405

Пример:

Фонд заработной платы персонала:

10097,9695+2019,5939+201,95939=12319,52228

2.4. Определение текущих издержек на производство и реализацию продукции

Рассчитав в предыдущих разделах все элементы затрат на производство годового объема продукции, представляется возможным определить текущие затраты на производство и реализацию продукции в расчете на годовой выпуск. Результаты расчетов удобно свести в табл. 2.11. Прочие расходы следует принять на уровне 5-6 % от общей суммы текущих затрат на производство.