Если смотреть по странам мира, то, согласно оценкам, наибольший объем
человеческого капитала находится в США и составляет примерно три четверных всего национального богатства США. Капиталовложения в человеческий фактор стали главной причиной уверенного экономического развития Соединенных Штатов в конце ХХ в.
2 Человеческий капитал как фактор развития экономики Беларуси
2.1 Состояние и особенности развития в Беларуси человеческого капитала
Перспективы и успешный переход страны к устойчивому социально-экономическому развитию во многом определяются процессами формирования человеческого капитала, степенью его реализации в общественном производстве, созданием условий для его сохранения, накопления и эффективного использования. По имеющимся оценкам, доля человеческого капитала в национальном богатстве Беларуси составляет 55,4 %, что выше, чем в других странах СНГ (Армения — 54,3 %, Таджикистан — 53,7 %, Украина — 53,1 %, Грузия — 52,2 %, Молдова — 51,4 %, Россия — 50,9%) [5. С. 30].
В современной теории человеческий капитал рассматривается как адекватная постиндустриальному этапу развития общества форма организации и функционирования производительных сил (качеств, свойств, способностей, функций, ролей) человека, включенных в систему социально ориентированной экономики рыночного типа в качестве ведущего элемента общественного воспроизводства и решающего фактора экономического роста. Человеческий капитал, как фундаментальная экономическая категория современности, отражает глубинные изменения в производительных силах и экономических отношениях и раскрывает новые социально значимые характеристики человека в условиях современного инновационно развивающегося производства при обеспечении гармоничного функционирования всей экономической системы. При таком характере экономики актуальным для дальнейшего устойчивого социально-экономического развития страны становится накопление человеческого капитала, которое характеризует состояние здоровья населения, его научно-образовательный, профессиональный, культурный уровни с экономической точки зрения, т.е. с позиции его способностей к воспроизводству общественного капитала.
Таблица 2.1. Показатели человеческого развития (поданным UNDP, 2001 г.) в мире и некоторых странах [5. С. 294]
| Страны | Средняя продолжительность жизни | Уровень грамотности взрослого населения | ВНП на душу населения, тыс. дол. | Индекс образования | ИРЧП |
| Мир в целом | 66,9 | — | 6,980 | 0,74 | 0,716 |
| Развитые страны | . 68,5 | 98,6 | 6,290 | 0,91 | 0,777 |
| Развивающиеся страны | 643 | 72,0 | 3,530 | 0,69 | 0,647 |
| Швеция | 79,6 | — | 22,636 | 0,99 | 0,936 |
| Германия | 77,6 | — | 23,742 | 0,97 | 0,921 |
| США | 76,3 | — | 23,742 | 0,98 | 0,934 |
| Беларусь | 68,5 | 99,5 | 6,876 | 0,92 | 0,782 |
| Российская Федерация | 66,1 | 99,5 | 7,473 | 0,92 | 0,775 |
К важнейшим активам человеческого капитала относятся все элементы, соответствующие основным формам инвестиций в человека: здоровье, рождение и воспитание детей, общее и специальное образование, миграция, поиск экономически значимой информации, духовная стабильность, интеллектуальная мобильность человека и др.
Рассмотрим наиболее важные для национальной экономики количественные и качественные характеристики состояния человеческого капитала в Беларуси. Численность населения Беларуси на начало 2004 г. составила 9849,1 тыс. чел. По численности жителей Беларусь занимает 5-е место среди стран СНГ (после России, Украины, Узбекистана и Казахстана) и 17-е место в Европе [16. С. 49, 592].
Формирование человеческого капитала в Республике Беларусь происходит на фоне снижения естественного прироста населения. Начиная с 1993 г. в республике начался процесс устойчивой депопуляции, в результате суммарное снижение численности населения Беларуси за счет естественной убыли за период с 1993 — 2003 гг. составило 438 тыс. чел., что отрицательно сказывается на общем человеческом потенциале страны и на продуктивности человеческого капитала в частности [16. С. 65].
Основной тенденцией рождаемости в республике в 1990 — 2003 гг. было уменьшение числа рождений, в результате суммарный коэффициент рождаемости, или среднее число рождений в расчете на одну женщину, снизился с 1,9 в 1990 г. до 1,2 в 2003 г. [16. С. 71]. Для обеспечения простого воспроизводства данный коэффициент должен быть не менее 2,15. В настоящее время по этому показателю Беларусь занимает одно из последних мест в мире. Снижение темпов рождаемости на современном этапе имеет под собой вполне объективные причины, обусловленные сложным экономическим положением переходного периода, снижением доходов и благосостояния, ухудшением условий жизни и медицинского обслуживания большей части населения. Только стабилизация и подъем экономики страны способны повысить уровень и качество жизни населения, изменить ценностные ориентации в отношении семьи и большего количества детей.
Огромное негативное влияние на развитие человеческого капитала в Беларуси оказывает фактор, связанный с недопустимо низким долголетием белорусских граждан, особенно мужчин: продолжительность жизни в 2003 г. составила 68,5 года, в том числе 62,7 года— у мужчин и 74,7 года — у женщин [16. С. 93]. Состояние здоровья человека — это его естественный капитал, часть которого является наследственной, а другая — приобретенной в результате затрат самого человека и общества. В этой связи наиболее важными являются инвестиции, связанные с охраной здоровья человека, которые будут способствовать сокращению заболеваемости и смертности населения, продлению трудоспособной жизни человека, а, следовательно, и времени функционирования человеческого капитала. О неблагополучном состоянии качественных характеристик человеческого капитала также свидетельствует уровень психического и социального здоровья населения. В этой связи остро стоит принципиальный вопрос о пересмотре отношения к ценности человеческой жизни как с позиций государства, так и отдельного человека, его решение предполагает кардинальные сдвиги в мировоззрении людей. С точки зрения перспектив человеческого развития вызывает большую тревогу высокая смертность из-за несчастных случаев, дорожно-транспортных происшествий, преступных действий, насилия, самоубийств и других устранимых причин, непосредственно не связанных с болезнями. Кроме того, по-прежнему актуальной для Беларуси остается проблема табакокурения, алкоголизма, нарко- и токсикомании, крайне негативно влияющих на здоровье человека, а, следовательно, и на качество человеческого капитала и возможности его воспроизводства. Очевидно, что наше общество нуждается в утверждении новых ценностных приоритетов по отношению к жизни и здоровью своих граждан, и наиболее значимая роль здесь принадлежит государству.
Со снижением рождаемости связаны изменения в возрастной структуре населения. Следует отметить, что в республике возрастает численность и доля населения трудоспособного возраста, а доля лиц моложе и старше трудоспособного возраста неуклонно сокращается.
Важнейшей характеристикой совокупного человеческого капитала является численность трудовых ресурсов, эффективность использования которых во многом определяет возможности устойчивого развития страны. Численность трудовых ресурсов в 2003 г. достигла 6141,6 тыс.чел., или 62,4 % населения страны. Число работающих в экономике уменьшилось до 4339,3 тыс. чел., что составило 84,2 % от уровня 1990 г. При этом уровень занятости остается достаточно высоким и составляет 73,8 % от численности трудоспособного населения [16. С. 49,103]. Качественное формирование человеческого капитала зависит от изменений в профессионально-квалификационной структуре рабочей силы при переходе к новой, социально ориентированной экономической модели, базирующейся на инновационном типе развития. Численность и доля занятых в отраслях экономики претерпела за годы реформ существенные изменения. Так, за период с 1990 по 2003 гг. численность занятого населения Беларуси уменьшилась на 811,5 тыс. человек (более чем на 16 %). Причем это сокращение происходило на фоне двух разнонаправленных тенденций — снижения занятости в одних отраслях и роста численности в других. Уменьшилась численность занятых в промышленности (27 %), строительстве (44 %), транспорте (13 %), сельском хозяйстве (50 %), а наибольшие темпы прироста занятых наблюдались в кредитовании и страховании — более чем в 2 раза, аппарате органов государственного управления — в 1,8 раза, жилищно-коммунальном хозяйстве, а также в торговле, материально-техническом обеспечении — более чем в 1,5 раза. Среди отраслей непроизводственной сферы наибольший урон понесла отрасль «наука и научное обслуживание», где численность персонала уменьшилась в 2,5 раза, что связано, в первую очередь, с сокращением финансирования науки и ухудшением условий научной деятельности [16. С. 108]. Массовый отток ученых и высококвалифицированных специалистов в результате их внутренней и внешней миграции, снижая эффективность использования научных кадров, негативно отразился на научно-техническом потенциале страны в целом.