Смекни!
smekni.com

Человеческий капитал как фактор национальной экономики (стр. 15 из 15)

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ КАДРОВ

Для принимающей стороны (страны-реципиента)

Для страны-донора

Позитивные эффекты: • снижение издержек и повышение конку­рентоспособности товаров; • увеличение емкости национального рынка; • облегчение структурных перестроек; • содействие сбалансированию экономики; • приток квалифицированной рабочей силы; • принимающая страна использует готовую рабочую силу, не вкладывая средств в ее обучение; • возможность использования достижений чужой культуры

Позитивные эффекты: • снижение безработицы и, соот­ветственно, уровня социального напряжения; • расширение емкости внутренне­го рынка за счет валютной помо­щи эмигрантов своим родствен­никам; • бывшие мигранты по окончании контракта, вернувшись в хозяйст­венную среду своей родины, ста­новятся проводниками новых зна­ний и навыков

Негативные эффекты: • увеличение предложения труда и сниже­ние его оплаты; • возрастают дифференциация доходов на­селения и социальная напряженность, появ­ляется основа для обострения национальных и религиозных противоречий; • особенно высоки издержки нелегальной миграции из-за ее неконтролируемости, ук­репления ею криминальных структур, соци­альной нестабильности; • возможны угрозы образования замкнутых анклавов этнической экономики; • возможны угрозы всплесков расизма и ксенофобии Негативные эффекты: • «утечка интеллекта» и квалифи­цированных кадров; • ухудшение возрастного состава занятой рабочей силы, поскольку эмигрантами становятся преиму­щественно молодые и здоровые