5. ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖЕБНОЙ ЛЕСТНИЦЕ И ЛИЧНЫЙ РОСТ. Этот способ вознаграждения требует серьезных финансовых затрат высшего руководства. Продвижение вверх даёт власть, а не только материальные блага. Люди её любят даже больше, чем деньги.
6. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ЛЮБИМОЙ РАБОТЫ.
Этот способ особенно хорош, когда работники стремятся стать профессионалами, но ощущают над собой пресс контроля или чувствуют, что другую работу они выполняли бы гораздо профессиональнее, с большей отдачей и лучшими результатами. Здесь искусство менеджера состоит в способности выявить такого сотрудника, что может быть затруднено приятием этих действий за очередное контрольное мероприятие. Очень часто такие люди могли бы работать эффективно без надзора сверху, но отсутствие некоторой смелости не позволяет им обратиться по этому поводу к руководству.
Мотивация | Трудовая активность, % |
Материальная | 48.2 |
Комфортная | 55.6 |
Самореализация | 37.5 |
Социоцентрическая | 56.4 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проделав данную курсовую работу, я, на конкретном примере, ознакомилась с основами организации производства и менеджментом. Охарактеризовала значимость осуществляемой ОКР; рассчитала число условных деталей по выполняемой ОКР, трудоемкость этапов ОКР; распределила затраты труда по категориям сотрудников КБ; рассчитала годовой баланс рабочего времени одного работающего, численность и трудоемкость на этапах ОКР по категориям исполнителей, пропускную способность КБ на планируемый период. А также построила сетевую модель, предварительно разбив этапы ОКР на отдельные работы, провела оптимизацию сетевого графика и построила эпюру загруженности исполнителей.
Что же касается затрат на опытно-конструкторскую разработку, то была составлена смета по статьям калькуляции и цена научно-технической продукции составила 1081885,46 р. По результатам калькуляции себестоимости изделия мы видим, что прибыль составила 49109,85 р.за деталь, а оптовая цена детали-212809,35 р. за штуку, т.е. полная себестоимость-163699,50 р. за деталь.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Мет. Указания: «Организация производства и менеджмент», Воронеж. Гос. Техн. Ун-т; сост. Л.Я. Иванова, А.В. Ростова. Воронеж, 2006 г., 31 с
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент - М., 1998
3. Касьянов В.В. Менеджмент. – Ростов-на-Дону, 2004
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.-М.: Дело, 1993. - 344с.
5. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации. Учеб. пособие. – М.: Русская Деловая Литература, 1999. – 320 с
ПРИЛОЖЕНИЕ А
СЕТЕВОЙ ГРАФИК
4 |
4 |
«мертвая точка»
5 млн руб переменные затраты10 млн.руб - Условно-постоянные затраты