· Ресурсные.
Эта стоимость отражает затраты в сфере создания ресурса. При этом время создания ресурса и результата его использования на данном предприятии не совпадают. Показатели ресурсного типа используются для оценки эффективности капитала, активов, производственных и финансовых ресурсов.
Все показатели рентабельности – все показатели эффективности.
3. По полноте учета составляющих результата и затрат
· Обобщающие;
· Частные.
Обобщающие показатели эффективности:
1. Рентабельность совокупных активов (капитал):
2. Рентабельность собственного капитала:
3. Рентабельность продукции
3.1. Рентабельность затрат на проданную продукцию: (сколько приходится на рубль затраченных ресурсов)
3.2. Рентабельность продаж:
4. Затратоемкость (затраты на 1 руб. прод. продукции) (расчет возможен в 2-х вариантах: по проданной или произведенной продукции):
5. Отдача капиталов (активов):
Частные показатели можно объединить в 4 группы:
1. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов
1.1. Производительность труда (выработка)
1.1.1. Средняя выработка одного работника за период:
1.1.2. Средняя выработка одного рабочего за период:
1.1.3. Средняя дневная выработка одного рабочего
1.1.4. Средняя часовая выработка одного рабочего
1.2. Средняя трудоемкость продукции – показатель, обратный производительности труда
1.2.1. Средняя трудоемкость по полным затратам труда:
1.2.2. Средняя трудоемкость по затратам труда рабочих:
1.2.3. Средняя трудоемкость по затратам труда рабочих в человекоднях:
1.2.4. Средняя трудоемкость по затратам труда рабочих в человекочасах:
1.2.5. Зарплатоемкость:
1.3. Относительное высвобождение (-), дополнительное привлечение трудовых (+) ресурсов: Расчет производится по типовой формуле расчета относительной экономии (Э), перерасхода (П).
,где
и 
- среднесписочная численность работников соответственно в отчетном и базисном периодах, YQ – индекс объема произведенной продукции; 
- условная величина, которая отвечает на вопрос «Какой должен быть размер средней численности работников в базисном периоде при объеме произведенной продукции отчетного периода) 
.Если при расчете величина со знаком «-» - это свидетельствует об относительном высвобождении работников в результате роста производительности труда, а если «+» - это свидетельствует о дополнительном привлечении работников в связи с падением производительности труда.
При расчете показатели численности приведены в сопоставимый вид по количественному признаку, т.е. по объему производства, поэтому их сравнение отражает размер экономии или перерасхода трудовых ресурсов относительно пересчитанной базы.
2. Показатели эффективности использования ОС (фонды)
2.1. фондоотдача:
2.2. фондоемкость:
2.3. Относительная экономия (-), относительное вовлечение (+) основных средств:
3. Показатели эффективности использования материальных ресурсов
3.1. материалоотдача:
3.2. материалоемкость:
3.3. Относительная экономия (-), относительный перерасход (+):
Показатели эффективности использования МР рассчитываются по затратному типу, т.е. в расчет включается сумма материальных затрат, потребленных в производстве.
4. Показатели эффективности использования оборотных активов:
4.1. коэффициент оборачиваемости (количество оборотов):
4.2. коэффициент закрепления:
4.3. Ср.продолжительность одного оборота оборотных активов на день:
4.4. Относительное высвобождение (-), относительное вовлечение (+) ОА:
Показатели относительной экономии (перерасхода) во всех группах отражают результат изменения степени эффективности использования ресурсов. Если растет Производительность труда, фондоотдача, материалоемкость (??-отдача) и ускоряется оборачиваемость ОА, то будет иметь место относительная экономия трудовых ресурсов, ОС, материальных ресурсов, ОА и наоборот.
4. По объекту расчета
1. Показатели эффективности финансово-хозяйственной деятельности в целом или ее отдельных видов, например эффективность инвестиционной деятельности
2. Эффективность использования ресурсов
3. Эффективность капитальных вложений
4. Эффективность новой техники
5. Эффективность отдельной сделки или операции
5. По стадии расчета
1. Проектные
2. Плановые
3. Фактические
6. По способу расчета
1. Прямые (рассчитываются как отношение результата к затратам или ресурсам). Чем выше уровень прямого показателя, тем выше результативность деятельности.
2. Обратные (рассчитывается как отношение затрат или ресурсов к результатам). Чем выше уровень, тем ниже результативность
5. Роль экономического анализа в управлении д-тью организации.
Место эк анализа в системе управления организацией можно отразить в виде упрощенной схемы:
Ресурсы - Управляемая система (произв-во, работы, услуги) - продукция, работы, услуги.
↓
Управляющая система - 4 ф-ии:
↓ (инф-ия)
Планирование - Учет - Анализ - Регулирование - отчетность
Эк анализ занимает промежуточное место м/у учетом и регулированием д-ти (см учебник раздел 1.2).
6. Стр. 156
7. списать страницы у Маши.
8.
9.
Тема №2. Основные методы и приемы эк анализа.
1. Методы эк анализа
2. Методика эк анализа и ее основные элементы
2.1. Система аналитических показателей и их классификация
2.2. Факторное моделирование и виды взаимосвязи
2.3. Сравнение и условия обеспечения его сопоставимости.
2.4. Детализация и группировка
2.5. Элиминирование (исключение) и приемы его проведения.
2.6. Обобщение.
3. Экономико-математические методы в экономическом анализе. (Различать методологию; метод – путь исследования или способ достижения к-либо цели, способ решения задачи; методику)
1. Методы эк анализа
Методы эк анализа делятся на
· качественные (неформализованные)
· количественные (формализованные)
Качественные методы основаны на описании причин и условий финансово-хоз-й д-ти на логическом уровне (экспертный, метод сценариев (оптимистический, реалистический, пессимистический), метод мозгового штурма и др.). Качественным методам присущ субъективный хаарактер.
Количественные методы основаны на строгих формализованных зависимостях, когда взаимосвязь м/у анализируемым показателем и влияющими на него факторами выражается с помощью формул.
2. Методика эк анализа и ее основные элементы
Методика – это совокупность специальных приемов и способов исследования.