Расчет основных технико-экономических показателей работы малого предприятия (стр. 2 из 3)
5. Расчет нормируемых оборотных средств.
5.1 Определение потребности предприятия в оборотных средствах производится, исходя из стоимости объема годового выпуска продукции N и количества оборотов оборотных средств за тот же период Коб:
руб.,где Цопт – оптовая цена единицы продукции (см. таблицу 7).
6. Расчет численности промышленно- 
производственного персонала предприятия.
6.1 Численность основных производственных рабочих предприятия рассчитывается по формуле:
Ч 
чел.,где Траб – фонд полезного времени одного основного производственного рабочего:
час.,где Тнв = 0,13 (13%) – процент невыхода на работу из-за отпусков, болезней и прочее.
6.2 Численность вспомогательных производственных рабочих Чвсп рассчитывается по нормам обслуживания (таблица 3).
Таблица 3. Нормативы численности вспомогательных рабочих.
| № п/п | Профессия,”i” | Норма обслуживания | Разряд | Чвсп |
| 1 | Наладчик | 1 наладчик на 10единиц оборудования | 8 | 3 |
| 2 | Слесарь-ремонтник | 1 слесарь на 15 единиц оборудования | 7 | 2 |
| 3 | Слесарь-электрик | 1 слесарь на 20 единиц оборудования | 6 | 2 |
| 4 | Слесарь-сантехник | 1 слесарь на 500 м2 помещений | 5 | 2 |
| 5 | Транспортный рабочий | 1 рабочий на 20 рабочих мест | 4 | 2 |
| 6 | Кладовщик | 1 кладовщик на 2 склада | 3 | 1 |
Ч
чел.Примечание: на малом предприятии необходимо иметь, как минимум, два склада.
6.3 Численность руководителей, специалистов и служащих Чслуж рассчитывается по штатному расписанию (таблица 4).
Таблица 4. Штатное расписание предприятия.
| № п/п | Должность | Кол-во, чел. | Оклад в месяц, руб. |
| 1 | Директор | 1 | 5000 |
| 2 | Главный бухгалтер | 1 | 4000 |
| 3 | Начальник производства | 1 | 4000 |
| 4 | Технолог-нормировщик | 1 | 3000 |
| 5 | Старший мастер | 1 | 3000 |
| 6 | Экспедитор-снабженец | 1 | 3000 |
| 7 | Шофер | 1 | 3000 |
| 8 | Уборщик помещений (1 на 1000 м2 площади) | 1 | 1000 |
| Итого Зпштат | 26000 | ||
Ч 
чел.6.4 Численность всего промышленно-производственного персонала предприятия равна:
Ч
чел.7. Расчет фонда заработной платы промышленно-производственного персонала.
7.1 Прямая заработная плата основных производственных рабочих-сдельщиков рассчитывается, исходя из количества продукции N, ее трудоемкости по разрядам ti (см. таблицу 1), величены тарифной ставки 1го разряда С1 и значений тарифных коэффициентов по разрядам КTi (см. таблицу 2):
руб.7.2 Прямая заработная плата вспомогательных производственных рабочих-повременщиков определяется, исходя численности по профессии Чi (см. таблицу 3), величины тарифной ставки 1го разряда С1 и значений тарифных коэффициентов по разрядам КTi (см. таблицу 2), а также значений Траб и Край:
7.3 Заработная плата руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по штатному расписанию (см. таблицу 4) с учетом районного коэффициента:
руб.,где nмес = 11 – количество рабочих месяцев в плановом году.
7.4 Размер премии для руководителей, специалистов и служащих составляет 40% от величены заработной платы:
руб.7.5 Основная заработная плата руководителей, специалистов и служащих равна:
руб7.6 Дополнительная заработная плата руководителей, служащих и специалистов составляет 13% от их основной заработной платы:
руб.7.7 Основные производственные рабочие оплачиваются по сдельно-премиальной системе и размер премии для них составляет 50% от величены прямой заработной платы:
руб.7.8 Вспомогательные производственные рабочие оплачиваются по повременно-премиальной системе и размер премии для них составляет 45% от величены прямой заработной платы:
руб.7.9 Основная заработная плата основных производственных рабочих равна:
, руб.7.10 Основная заработная плата вспомогательных производственных рабочих равна:
руб.7.11 Основная заработная плата всех производственных рабочих равна:
7.12 Дополнительная заработная плата для основных и вспомогательных производственных рабочих составляет 13% от их основной заработной платы (см. структуру фонда полезного времени основного производственного рабочего, п. 6.1):
руб., 
руб.7.13 Дополнительная заработная плата для всех производственных рабочих равна:
7.14 Фонд заработной платы всего промышленно-производственного персонала предприятия ФЗПппп складывается из:
а) фонда заработной платы основных рабочих:
б) фонда заработной платы вспомогательных рабочих:
в) фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих:
Таким образом:
7.15 Средний уровень заработной платы всего промышленно-производственного персонала в плановом году равен:
Аналогично рассчитывается средний уровень заработной платы по всем категориям промышленно-производственного персонала предприятия:
8. Расчет отчислений на социальные нужды.
Расчет отчислений на социальные нужды с фонда заработной платы всех категорий промышленно-производственного персонала проводится в соответствии с установленным по действующему законодательству значением процента отчислений (единый социальный налог, ЕСН):
руб.В настоящее время величена ЕСН составляет 38.7% от фонда заработной платы.
Результаты расчетов по заработной плате введены в таблицу 5.
Таблица 5. Фонд заработной платы категорий промышленно-производственного персонала малого предприятия за плановый год.
| Категории ППП | ||||
| Основные производственные рабочие | Вспомогательные производственные рабочие | Руководители, специалисты и служащие | Промышленно-производственный персонал | |
| Численность, чел | 31 | 12 | 8 | 51 |
| Прямая зарплата, руб | 9,143*105 | 3,39*105 | 3,43*105 | 1,94*106 |
| Премия, руб | 457150 | 1,53*105 | 137280 | 7,46*105 |
| Основная зарплата, руб | 1,37*106 | 4,915*105 | 480480 | 2,343*106 |
| Дополнительная зарплата, руб | 1,78*105 | 6,39*104 | 62462,4 | 3,045*105 |
| Фонд зарплаты, руб | 1,55*106 | 5,553*105 | 5,429*105 | 2,64*106 |
| Средняя зарплата, руб | 4,996*104 | 4,627*104 | 6,787*104 | 5,19*104 |