Экономическое обоснование создания сборочного производства (стр. 2 из 7)
Таблица 2
| Численность вспомогательных рабочих, руководителей и МОП | Участок 1 | Участок 2 | Участок 3 | Итого | ||||
| 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | |
| 1 1 1 1 1 1 -- 1 1 | 2 2 2 1 2 1 -- 1 1 | 1 1 1 1 1 1 -- 1 1 | 2 2 2 1 2 1 -- 1 1 | * 1 1 * 1 1 -- * 1 | * 2 2 * 2 1 -- * 1 | 2 3 3 2 3 3 -- 2 3 | 4 6 6 2 6 3 -- 2 3 |
* -- из нормативов следует, что кладовщик инструментальной кладовой, ремонтный рабочий и уборщица могут обслуживать два участка – второй и третий.
Средне-месячная заработная плата одного основного производственного рабочего Pз.о.м рассчитывается по формуле:
Pз.о.м = 
Чо
Чо – общая численность основных рабочих.
Pз.о.p1 =
( руб.)Pз.о.p2 =
( руб.)Pз.о.p3 =
( руб.)Pз.о.м =
( руб.)При установлении месячных окладов управленческому персоналу, специалистам и служащим предприятия следует исходить из того, что оклады руководителей могут превышать среднюю заработную плату основных рабочих в 5-7 раз (положим заработную плату начальнику цеха 26000 руб., старшему мастеру 21000 руб.),технолога и диспетчера в 3-5 раз, (положим заработную плату технологу 17000 руб., диспетчеру 16000 руб.).Заработная плата остальных категорий специалистов и служащих должна быть на уровне заработной платы основных производственных рабочих.
Годовой фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТо) определяется умножением тарифной ставки рабочих для каждого вида изделия на 176 (среднее количество рабочих часов в месяце) и на списочную численность основных рабочих. Среднемесячный оклад основных производственных рабочих рассчитывается как среднее арифметическое месячных окладов.
ФОТо = (52*47 + 19*39 + 23*38) * 176 = 714384 (руб.)
Все значения, рассчитанные в этом разделе, приведем в виде сводной таблицы 3.
Таблица 3
| Категория, должность, профессия | Численность персонала, чел. | Форма оплаты труда | Месячная з/п одного рабочего, руб./мес. | Месячный фонд основной з/п, руб./мес. | ||
| 1 | 2 | 1 | 2 | |||
| 1. Основные рабочие в т.ч.Механик-сборщикМонтажникРегулировщик2. Вспомогательные рабочие вт.ч. 2.1. Кладовщик инструментальной кладовой2.2. Кладовщик материальной кладовой2.3. Наладчик оборудования2.4. Ремонтный рабочий2.5. Транспортный рабочий3. Руководители в т.ч.3.1 Начальник цеха3.2 Старший мастер3.3 Мастер4. Специалисты4.1. Технолог4.2. Диспетчер5. МОП5.1. Уборщица5.2. Дворник | 124 60 40 24 11 2 3 3 2 3 4 1 3 -- 2 1 1 5 2 3 | 124 60 40 24 24 4 6 6 2 6 4 1 3 -- 2 1 1 5 2 3 | сдельная повременная окладнаяокладнаяокладная | 5127 7773 7000 7000 6500 6500 6000 22250 26000 21000 16500 17000 16000 5000 5000 5000 | 714384 85500 14000 21000 19500 13000 18000 89000 26000 63000 33000 17000 16000 25000 10000 15000 | 714384 158000 28000 42000 39000 13000 36000 89000 26000 63000 33000 17000 16000 25000 10000 15000 |
Фонды оплаты труда вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и МОП определяются суммированием месячных окладов, установленных для соответствующих категорий работающих.
ФОТв1 = 7000*2 + 7000*3 + 6500*3 + 6500*2 + 6000*3 = 85500 (руб.)
ФОТв2 = 7000*4 + 7000*6 + 6500*6 + 6500*2 + 6000*6 = 158000 (руб.)
ФОТр1 = ФОТр2 = 26000 + 21000*3 = 89000 (руб.)
ФОТс1 = ФОТс2 = 17000 + 16000 = 33000 (руб.)
Суммарный ФОТ составляет для односменной работы 921884 руб. и 994384 руб. для двусменной работы.
Выводы:
В первом разделе устанавливается рациональная организационная структура предприятия, а также выбираются численность и профессиональный состав его работников, производится расчет необходимых средств на оплату труда.
Соотношение численности персонала по категориям: 124-основных рабочих и 11 (24)-вспомогательных рабочих, 4-руководителя, 2 специалиста и 5 МОП.
Соотношения среднемесячных заработных плат одного рабочего по категориям соответствует рекомендациям, указанным в методическом пособии.
У основных рабочих фонд оплаты труда формируется на сдельной основе, что способствует повышению производительности труда, в связи с заинтересованностью рабочего. Годовой фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТо) составляет 714384 руб. (76% от общего ФОТ) для односменной работы и 72% для двухсменной работы.
Фонды оплаты труда вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и МОП составляет 207500 руб. (24% от общего ФОТ) для односменной работы и 280000 руб. (72%) для двухсменной работы.
Повременная форма оплаты труда предусматривается у вспомогательных рабочих в соответствии с величиной отработанного времени по данным табельного учета и тарифной ставкой, учитывающей сложность выполняемых работ вне зависимости от объемных показателей работы. При этой форме оплаты основное внимание уделяется качеству работу.
Разновидностью повременной формы является окладная система, используемая для оплаты труда руководителей, специалистов и МОП.
Среднемесячная оклад одного основного производственного рабочего составляет 5127 руб.
Заработная плата основных рабочих только по изделию А значительно выше прожиточного минимума и является средним заработком по Санкт-Петербургу, заработная плата основных рабочих по изделиям В и С находится на уровне прожиточного минимума, что недопустимо закладывать в проект будущего сборочного предприятия, т.к. сложно будет набрать основных рабочих.
Раздел 2
РАСЧЕТ ПАРАМЕТРОВ ИМУЩЕСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА ПРЕДПРИЯТИЯ
Для оценки экономической целесообразности создания предприятия необходимо определить основные параметры имущественного комплекса предприятия в составе:
· внеоборотных активов:
- нематериальные активы;
- основные средства планируемого производственного процесса, состоящие в основном из оборудования, которым оснащены рабочие места персонала предприятия, и помещений.
· оборотных средств, необходимых для производства и реализации продукции.
К основным средствам относятся средства труда, функционирующие в сфере производства в течение длительного времени. В состав основных средств включаются здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, прочие производственные средства длительного пользования. Принимается, что каждое рабочее место оснащено одним комплектом оборудования, предназначенного для изготовления продукции A, B или C.
Количество рабочих мест в основном производстве Mо.р. определяется дифференциально по каждому участку по формуле: