Причины, формы, социально-экономические последствия и регулирование уровня безработицы (стр. 4 из 4)

Таким образом, под безработицей понимается временная незанятость экономически активного населения страны. Выделяют фрикционную, структурную и циклическую безработицы, а также добровольную, вынужденную, скрытую и застойную. Для регулирования уровня безработицы государство использует различные методы в зависимости от формы наблюдаемой в стране безработицы.

Заключение

По данной курсовой работе можно сделать следующие выводы:

1. Рынок труда, подчиняется в целом законам спроса и предложения и представляет собой рынок особого рода, который имеет существенные отличия от других товарных рынков. На рынке труда регуляторами являются не только микро- и макроэкономические факторы, но и многие факторы социального и социально-психологического характера.

2. В экономической науке существует несколько основных концепций функционирования рынка труда. Ни неоклассическая, ни монетаристская, ни кейнсианская, ни институционалистская концепции в отдельности не дают полной и адекватной картины функционирования рынка труды, хотя и отражают его отдельные элементы.

3. Современный рынок труда в развитых странах с рыночной экономикой сегментирован на несколько не конкурирующих рынков. Это рынки квалифицированных (первичных) и неквалифицированных (вторичных) рабочих мест, рынки наукоемких и традиционных отраслей экономики.

4. В отраслевой структуре рабочей силы, прослеживаются следующие изменения: сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и увеличение их в сфере услуг. В профессиональной структуре рабочей силы преобладает категория работников умственного труда. Численность работников физического труда сокращается.

5. Безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. В зависимости от причин возникновения безработицы выделяют несколько ее типов: структурную, циклическую, естественную, фрикционную, сезонную, скрытую и др. В среднем уровень безработицы составляет 5-7% от численности рабочей силы.

6. Среди основных направлений государственного регулирования рабочей силы можно выделить:

- программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе;

- программы по подготовке и переподготовке кадров;

- программы содействия найму рабочей силы;

- программы по социальному страхованию безработицы.

7. Особое место в системе регулирования рынка труда занимают службы занятости. Они представляют собой специальные учреждения, осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы. В их функции входят регистрация безработных, их трудоустройство, изучение конъюнктуры рынка труда, тестирование, профессиональная ориентация и переподготовка безработных, выплата пособий.

Глоссарий

№ п/п	Понятие	Определение
1	2	3
1	Безработица	незанятость экономически активного населения в хозяйственной деятельности
2	Вынужденная безработица	безработица, которая возникает тогда, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу
3	Добровольная безработица	безработица, связанная с нежеланием людей работать в условиях понижения заработной платы, либо в связи с другими неудовлетворительными условиями труда
4	Зарегистрированная безработица	незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт
5	Рабочая сила	общая численность граждан страны в трудоспособном возрасте, которые имеют работу, и граждан, которые найти работу для себя не могут
6	Сезонная безработица	безработица, которая зависит от колебаний, характерных для некоторых отраслей экономики, в уровне экономической активности в течение года
7	Скрытая безработица	лица занятые не полную рабочую неделю, отправленные в неоплачиваемый отпуск, временно получающие неполную зарплату, либо получающие альтернативную оплату труда, размер которой всегда меньше реальной
1	2	3
8	Структурная безработица	Безработица, которая связана с изменением в технологиях, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары, которые вытесняют старые, не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсов труда. Как правило, внедрение новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы, либо к переобучению персонала
9	Фрикционная безработица	безработица, которая связана с перемещением людей с одной работы на другую, из одной местности в другую, причина этой формы безработицы в том, что и люди, и рабочие места неоднородны, и поэтому требуется определённое время для «взаимного поиска»
10	Циклическая безработица	безработица, которая связана с недостаточным совокупным спросом на товары и услуги, который вызывает рост безработицы в тех отраслях, где эти товары производятся

Список использованных источников

1	Бреев, Б.Д. Безработица в современной России [Текст] / Б.Д. Бреев.- М.: Наука, 2005.- с.271- ISBN 978-5-02-033411-3.
2	Ивашковский, С.Н. Макроэкономика: учебник. – 2-е изд., испр.и доп. [Текст] / С.Н. Ивашковский. – М., 2002. – с.416. – ISBN 5-7749-0178-5.
3	Иохин, В.Я. Экономическая теория [Текст] / В.Я. Иохин. – М.: Юристъ, 2004. – с.861 – ISBN 5-7975-0112-0.
4	Липсиц, И.В. Экономика: учеб.для вузов [Текст] / И.В. Липсиц.- М.: Омега-Л, 2006. - с.656 – ISBN 598119-407-3.
5	Липсиц, И.В. Экономика: учеб. для вузов [Текст] / И.В. Липсиц. – М. : Омега-Л, 2006. - с.656 - ISBN 598119-407-3.
6	Липсиц, И.В. Экономика: учеб. для вузов [Текст] / И.В. Липсиц. – М. : Омега-Л, 2006. - с.656 - ISBN 598119-407-3.
7	Махсма, М.Б. Экономика труда и социально-трудовые отношения [Текст] / М.Б. Махсма.- К: Аттика., 2005. – с.304. – ISBN4826766-2312-9.
8	Человек и труд [Текст]: Ежемес. науч.-практич. журн./ Учредители: НП «Ред. журн. «Человек и труд», Министерство труда и соц. развития РФ.- М.: ОАО «Тип. «Новости», 2006.- с.28 - ISSN 1726-0876. 2006, №4.
9	Internet [Электронный ресурс] : Режим доступа: www.slovari.yandex.ru.
10	Internet [Электронный ресурс] : Режим доступа: www.glossary.ru

Приложения

А
Б

[1] Махсма, М.Б. Экономика труда и социально-трудовые отношения , 2005.- С.246.