Организация сервисного и технического обслуживания, предпродажная
подготовка и продажа отечественных и зарубежных автомобилей[40].
Производство и реализация промышленных и производственных товаров
народного потребления;
Коммерческие операции с недвижимостью;
Организация подсобных хозяйств;
Внешнеэкономическая деятельность;
Деятельность, на которую распространяется государственное лицензирование, осуществляется производственным ТОО при наличии лицензии.
Проектирование, организация и проведение технологических ремонтов зданий сооружений и оборудования.
Жилищное строительство и строительство объектов социального назначения.
Коммерческая деятельность.
Учредителями ТОО «РПК Союз» являются физические лица.
Ответственным за качество выполняемых работ на предприятии является главный инженер предприятия.
При производстве работ ведутся журналы производства работ.
Инспекционный надзор за соблюдением качества выполняемых работ и их безопасности осуществляется департаментом охраны труда
Имущество ТОО составляет принадлежащие ему на праве собственности основные фонды и оборотные средства, а также материальные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе.
Источниками формирования имущества ТОО являются:
- имущественные взносы;
- доходы, полученные от деятельности ТОО;
- иные источники, не запрещенные законодательством Республики
Казахстан.
Член ТОО должен внести свой пай не позднее (одного) месяца после государственной регистрации ТОО.
В случае не внесения членами ТОО пая, по решению общего собрания он может быть исключен из ТОО.
Пай является долей члена ТОО в имуществе ТОО.
Доли членов ТОО в имуществе исчисляются в процентном выражении.
В случае ликвидации ТОО или выхода из него члена ТОО последний имеет право на выдел своей доли в имуществе ТОО пропорционально его паю.
ТОО несет ответственность по своим обязательствам любым своим имуществом.
Члены ТОО «РПК Союз» несут дополнительную (субсидиарную)
ответственность по обязательствам ТОО.
Предельный размер дополнительной (субсидиарной) ответственности члена ТОО по обязательствам ТОО не может быть меньше размера стоимости пая члена ТОО[40].
Управление ТОО осуществляется на основе «Положения о персонале». Данное положение регламентирует основные вопросы и условия труда работников:
- порядок приема на работу;
- права и обязанности работника;
- рабочее время и время отдыха;
- порядок отпусков;
- командирование, временное откомандирование и перевод на новое
- место работы;
- заработная платы, социальное страхование и компенсации;
- меры поощрения и дисциплинарные меры;
- освобождение от работы
В ТОО все подчиняется общему режиму внутреннего распорядка:
5 ти дневная рабочая неделя
Рабочий день с 9 часов до 16 часов
Обеденный перерыв с 13 часов до 14 часов[40].
В случаях крупных ремонтов устанавливается круглосуточный график работы в две смены.
Ежегодно в соответствии с трудовым законодательством всем работающим предоставляется отпуск продолжительностью:
ИТР 22 – 25 календарных дней.
Рабочим 18 календарных дней.
Главная цель предпринимательской деятельности является получение дохода. Доход есть источник развития предприятия в целом.
ТОО «РПК Союз» приобрело статус юридического лица с момента государственной регистрации имеет права и несет ответственность в соответствии с Гражданским кодексом РК.
Предприятие ведет оперативный бухгалтерский статистический учет в соответствии с порядком, предусмотренным нормативными актами РК.
Финансовые ресурсы предприятия формируются за счет чистого дохода. Никаких инвестиций предприятие не имеет.
Инвестиционную деятельность предприятие не ведет.
Главная книга является основным документом, по которому можно увидеть и оценить всю финансово – хозяйственную деятельность предприятия.
Главная книга ведется по каждому счету отдельно. Здесь отражаются обороты по дебету и кредиту счетов с увязкой этих счетов с другими счетами.
В конце месяца подводятся итоговые обороты по дебету и кредиту счетов, и выводится сальдо по этому счету – дебетовое и кредитовое. Чтобы проверить правильность заполнения главной книги необходимо сложить все кредитовые и дебетовые сальдо их суммы должны быть равны.
Формула выведения сальдо на конец месяца для активных счетов:
Ск= СН + ДО – КО (19)
Формула выведения сальдо на конец месяца для пассивных счетов:
Ск= СН + КО - ДО (20)
Учет основных средств регламентируется Стандартом бухгалтерского учета № 6 «Учет основных средств» и методическими рекомендациями к стандарту.
Основные средства – материальные активы, действующие в течение длительного периода времени, как в сфере производства, так и внепроизводственной сфере. При поступлении основных средств в эксплуатацию основные средства оформляются комиссией, которая составляет акт приемки передачи основных средств.
После составления акта на оприходование вновь поступившего объекта основных средств к нему прикладывается техническая документация (паспорт и чертежи) и передается в бухгалтерию, где ему присваивается инвентарный номер, открывается инвентарная карточка.
Аналитический учет основных средств производится по средством инвентарных карточек
Списание с баланса основных средств оформляется актом на списание основных средств, который составляется комиссией назначаемой директором предприятия.
Нематериальные активы – объекты долгосрочного пользования, не имеющие физической основы, но имеющие стоимостную оценку и обладающие свойствами: способностью приносить доход, способностью отчуждения.
Нематериальные активы подразделяются на группы: Интеллектуальная собственность (цена фирмы, товарные знаки, ноу-хау, авторские и смежные права), имущественные права (право пользования землей, недрами, водными ресурсами, имуществом и так далее) и прочее.
Нематериальные активы учитываются по стоимости приобретения, то есть по сумме, которая уплачена за них.
Осуществляя свою хозяйственную деятельность, предприятие выступает во взаимоотношения с юридическими и физическими лицами, которые основаны на денежных расчетах. Большая часть расчетов производится в безналичном порядке, т.е. через учреждения банков. Для этого предприятия открывают расчетный счет, где хранят все временно свободные денежные средства. Все операции по расчетный счет производятся банком только с согласия руководителя предприятия и осуществляются на основании своевременно оформленных: платежных поручений, требований- поручений, чеков, объявлений на взнос наличными.
Главной задачей предприятия, отраженной в Уставе, является создание необходимых условий для удовлетворения потребности предприятий и населения в получении качественных услуг по ремонту автомашин, промышленной и иной техники.
На текущий момент предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
- ремонт автокранов;
- ремонт техники;
- ремонт дорожно-строительной техники;
- ремонт дорожного покрытия
- реализация автозапчастей
На данный момент, численность работников ТОО «РПК Союз» составляет 16 человек. Состав и структура работников ТОО «РПК Союз» представлена в Таблице 1.
· директор – 1 чел.;
· заместитель директора – 1 чел.;
· производственный персонал – 9 чел.;
· секретарь – 1 чел.;
· служащие бухгалтерии – 2 чел.;
· продавец – 2 чел[40].
Таблица 1- Состав и структура работников ТОО «РПК Союз» в динамике
с 2004 по 2006 гг.
| Категории работников | 2004 | 2005 | 2006 | |||
| чел. | % | чел. | % | чел. | % | |
| руководящие работники | 2 | 28,6 | 2 | 18,2 | 2 | 12,5 |
| административный персонал | 1 | 14,3 | 2 | 18,2 | 3 | 18,8 |
| производственный персонал | 4 | 57,1 | 6 | 54,5 | 9 | 56,3 |
| торговый персонал | 0 | 0 | 1 | 9,1 | 2 | 12,5 |
| Всего | 7 | 100 | 11 | 100 | 16 | 100 |
Управление предприятием осуществляется на основе централизованного руководства, объединяющего всех работников. Непосредственное управление предприятием осуществляет Директор, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности Советом Учредителей в соответствии с действующим законодательством.
Директор организует работу предприятия, управляет всей его деятельностью, осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров. Отвечает за качество оказываемых услуг и осуществляемых работ. Действует от имени предприятия и представляет его во всех организациях и учреждениях. В пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения.
Общие вопросы развития предприятия, касающиеся определения перспектив работы, планирования деятельности, координации деятельности решает заместитель директора[40].
Собрание учредителей устанавливает структуру управления, штатное расписание, распределение должностных обязанностей, размеры заработной платы, а также размеры надбавок и доплат к должностным окладам и порядок премирования.
2.2 Технико-экономические показатели ТОО «РПК Союз»
Остановимся подробнее на характеристиках финансово-хозяйственной деятельности рассматриваемого предприятия.
Новые идеи и современный подход к делам в сочетании с профессионализмом и опытом производственного персонала фирмы в сфере ремонта сельхозтехники и прочей промышленной техники позволили ТОО «РПК Союз» за короткий период времени завоевать доверие партнеров. Динамику основных технико-экономических показателей за весь период существования фирмы можно представить в виде таблицы 2[40].