а) Да б) Нет
17. Существуют ли у Вас в организации традиции отмечать Дни рождения сотрудников?
а) Да б) Нет
18. Есть ли у Вашей организации определенная символика ?
а) Да б) Нет
19. Проводятся ли мероприятия по совместному отдыху ?
Продолжение приложения 1
а) Да б) Нет в) Не знаю
20. Какого рода ?
а) Юбилей работников г) Выезды на природу
б) Экскурсии д) Другое
в) Спортивные соревнования
21. Согласны ли Вы с мнением, что совместные обеды работников разных уровней ведут к сближению и проявлению большей заинтересованности в работе ?
а) Да б) Нет в) Не имеет отношения к работе
22. Хотелось ли бы Вам иметь свою столовую, в которой обедали бы сотрудники разных уровней ?
а) Да в) Мне все равно
б) Нет г) Не имеет значения в работе
23. Хотелось ли бы Вам иметь свою униформу, отличающую Вашу организацию?
а) Да в) Мне все равно
б) Нет г) Не имеет значения в работе
24. Имеете ли Вы представление о миссии организации?
а) Имею б) Смутно в) Не представляю
25. Имеет ли место понятие стратегии Вашей организации?
а) Да б) Нет в) Не знаю
26. Насколь ясно Вы представляете себе цели своей организации ?
а) Представляю ясно в) Смутно
б) В принципе г) Не представляю
27. Откуда Вы получили информацию о целях организации ?
а) Из беседы с руководителем г) Нет информации
б) Из документов д) Из других источников
в) Из бесед с коллегами
28. Насколь Вы ясно представляете себе структуру организации ?
а) Представляю ясно в) Смутно
Продолжение приложения 1
б) В принципе г) Не представляю
29. Учитывается ли Ваше мнение при выборе стратегии и цели фирмы ?
а) Да г) Нет
б) Иногда д) Затрудняюсь ответить
в) Чаще нет
30. Учитывается ли Ваше мнение при корректировке организационной культуры?
а) Да б) Нет в) Затрудняюсь ответить
Приложение 2
Анкета для исследования параметров “дистанция власти” и “индивидуализм- коллективизм”
1. Как часто Вы выражаете несогласие с мнением руководителя ?
а) Часто б) Редко
2. С каким типом руководителя Вы предпочитаете работать ?
а) автократический б) консультативный
3. Согласны ли Вы с мнением, что нормы и инструкции нарушались в том случае, если работник считает это в интересах организации ?
а) Да б) Нет
4. Сколько еще Вы хотите проработать на своем предприятии ?
а) долго б) Недолго
5. Как часто Вы нервничаете на работе ?
а) Часто б) Нечасто
6. Насколько важно иметь достаточное время для личной и семейной жизни ?
а) Очень важно б) Не очень важно
7. Какое значение Вы придаете приемлемым условиям труда ?
а) Большое б) Небольшое
8. Насколько для Вас важно работать с людьми, которые хорошо взаимодействуют друг с другом ?
9. Насколь Вам важно жить в районе, приемлемом для Вашей семьи ?
а) Очень важно б) Не очень важно
10. На сколько для Вас значима работа с людьми, которые хорошо взаимодействуют друг с другом ?
а) Очень важно б) Не очень важно
11. Насколь важно для Вас иметь хорошие возможности для продвижения по службе ?
а) Очень важно б) Не очень важно
Продолжение приложения 2
12. Какое значение Вы придаете возможности работать на данном месте так долго, как хочется ?
а) Большое б) Небольшое
13. Насколько для Вас важно быть в курсе достижения технического прогресса ?
а) Очень важно б) Не очень важно
Приложение 3
Сводный результат обработки анкет фирмы АвтоСнаб
1. Как часто Вы выражаете несогласие с мнением руководителя?
а) Часто б) Редко
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Часто | 4 | 20% |
| Редко | 16 | 80% |
2. С каким типом руководителя Вы предпочитаете работать?
а) автократический б) консультативный
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Автократический | 6 | 30% |
| Консультативный | 14 | 70% |
3. Каков тип Вашего реального руководителя?
а) автократический б) консультативный
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Автократический | 10 | 50% |
| Консультативный | 10 | 50% |
4. Согласны ли Вы с мнением, что нормы и инструкции нельзя нарушать даже в тех случаях, когда работник считает что это в интересах организации?
а) да б) нет
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Да | 8 | 40% |
| Нет | 12 | 60% |
5. Сколько еще Вы хотите проработать на своем предприятии ?
а) долго б) недолго
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Долго | 19 | 95% |
| Недолго | 1 | 5% |
Продолжение приложения 3
6. Как часто Вы выражаете нервничаете на работе?
а) Часто б) Нечасто
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Часто | 9 | 45% |
| Нечасто | 11 | 55% |
7. Насколько важно иметь достаточное время для личной и семейной жизни?
а) очень важно б) не очень важно
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Очень важно | 20 | 100% |
| Не очень важно | 0 | 0% |
8. Какое значение Вы придаете приемлемым условиям труда?
а) большое б) небольшое
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Большое | 17 | 85% |
| Небольшое | 3 | 15% |
9. Насколь для Вас важно работать с людьми, которые хорошо взаимодействуют друг с другом ?
а) очень важно б) не очень важно
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Очень важно | 18 | 90% |
| Не очень важно | 2 | 10% |
10. Насколько Вам важно жить в районе, приемлемом для Вас лично и вашей семьи ?
а) очень важно б) не очень важно
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Очень важно | 13 | 65% |
| Не очень важно | 7 | 35% |
Продолжение приложения 3
11. Насколько важно для Вас иметь хорошие возможности для продвижения по службе ?
а) очень важно б) не очень важно
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Очень важно | 14 | 70% |
| Не очень важно | 6 | 30% |
12. Какое значение Вы придаете возможности работать на данном рабочем месте так долго, как хочется ?
а) большое б) не важно
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Большое | 11 | 55% |
| Не важно | 9 | 45% |
13. Насколько для Вас важно быть в курсе достижений научно- технического прогресса ?
а) очень важно б) не очень важно
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Очень важно | 2 | 10% |
| Не очень важно | 18 | 90% |
Приложение 4
Сводный результат обработки анкет фирмы Н.И.К.А.Р.
1. Как часто Вы выражаете несогласие с мнением руководителя?
а) Часто б) Редко
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Часто | 12 | 60% |
| Редко | 8 | 40% |
2. С каким типом руководителя Вы предпочитаете работать?
а) автократический б) консультативный
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Автократический | 2 | 10% |
| Консультативный | 18 | 90% |
3. Каков тип Вашего реального руководителя?
а) автократический б) консультативный
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Автократический | 4 | 20% |
| Консультативный | 16 | 80% |
4. Согласны ли Вы с мнением, что нормы и инструкции нельзя нарушать даже в тех случаях, когда работник считает что это в интересах организации?
а) да б) нет
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Да | 11 | 55% |
| Нет | 9 | 45% |
5. Сколько еще Вы хотите проработать на своем предприятии ?
а) долго б) недолго
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Долго | 19 | 95% |
| Недолго | 1 | 5% |
Продолжение приложения 4
6. Как часто Вы выражаете нервничаете на работе?
а) Часто б) Нечасто
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Часто | 11 | 55% |
| Нечасто | 9 | 45% |
7. Насколько важно иметь достаточное время для личной и семейной жизни?
а) очень важно б) не очень важно
| Вариант ответа | Количество ответов | Процентное соотношение |
| Очень важно | 20 | 100% |
| Не очень важно | 0 | 0% |
8. Какое значение Вы придаете приемлемым условиям труда?