Экономическое обоснование функционирования турфирмы (стр. 3 из 5)

Незаполнение норматива оборотных средств может привести к сокращению производства, невыполнению производственной программы из-за перебоев в производстве и реализации продукции.

Сверхнормативные запасы отвлекают из оборота денежные средства, свидетельствуют о недостатках материально-технического обеспечения, неритмичности процессов производства и реализации продукции. Все это приводит к недостаточному или неэффективному использованию ресурсов.

Расчет стоимости оборотных средств турфирмы

Наименование	Цена (руб.)
Бумага (формат А4)	400
Канц. товары	1000
Чистящие средства	500
Дискеты, диски, картриджи	1100
Итого	3000

2.3 Нематериальные активы

Нематериальными активами признаются права, в том числе на результаты интеллектуальной собственности и другие неимущественные права.

Нематериальные активы должны:

· непосредственно использоваться в основной деятельности организации и приносить доход;

· иметь документальное подтверждение затрат, связанных с их приобретением;

· иметь документальное право — подтверждение организации на владение.

Расчет стоимости нематериальных активов турфирмы

Статья расходов	Величина расходов (руб.)
Затраты на регистрацию предприятия	1500
Изготовление печатей и штампов	1800
Заверение образцов печатей нотариально	300
Открытие расчетного счета в банке	―
Присвоение кодов в городском управлении статистики	300
Итого	3900

В результате произведенных расчетов можно определить величину уставного капитала (УК) турфирмы.

Уставной капитал формируется из стоимости основных фондов, оборотных средств и нематериальных активов.

УК = 204 000 + 3 000 + 3 900 = 210 900 руб.

2.4 Трудовые ресурсы предприятия

Кадры или трудовые ресурсы предприятия — это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной его деятельностью.

Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучения другим профессиям и специальностям, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию.

Организованные в профсоюзы трудовые ресурсы выступают в качестве субъекта переговоров с администрацией об условиях труда и его оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии.

Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями:

· списочная и явочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений, отдельных категорий и групп на определенную дату;

· среднесписочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений за определенный период;

· удельный вес работников отдельных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников предприятия;

· темпы роста (прироста) численности работников предприятия за определенный период;

· средний разряд рабочих предприятия;

· удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование в общей численности служащих и(или) работников предприятия;

· средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия;

· текучесть кадров по приему и увольнению работников;

· фондовооруженность труда работников и (или) рабочих на предприятии и др.

Совокупность перечисленных и ряда других показателей может дать представление о количественном, качественном и структурном состоянии персонала предприятия и тенденциях их изменения для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Штат сотрудников создаваемой турфирмы будет включать в себя управленческий аппарат:

· директор;

· бухгалтер;

производственный персонал:

· два турагента;

· секретарь.

3. Калькуляция и анализ себестоимости продукции

Преобладающее большинство существующих в наше время турфирм выступают в обоих видах своей деятельности: турагентской и туроператорской.

Тем не менее, на рынке туруслуг очень большое число турпредприятий функционируют только как турагенты. Опыт мирового турбизнеса выработал практику взаимоотношений туроператора и турагента.

Заключая договор с турагентом, туроператор устанавливает в своей цене скидку, которая обычно составляет 8-15% от цены тура.

Таким образом, цена реализации турпродукта состоит из следующей базовой формулы:

Цена реализации = цена оператора + комиссионное вознаграждение турагента

Комиссионное вознаграждение турагента состоит из двух основных компонентов: издержки агента + прибыль агента.

Себестоимость услуг агента напрямую зависит от двух факторов:

· от общих затрат по содержанию офиса и его коммерческих затрат;

· от количества проданных туродней.

3.1 Расчет затрат на оплату труда

Должность	Должностной оклад (руб.)	ФОТ в мес. (руб.)
Директор	7 000	7 000
Бухгалтер	5 000	5 000
Секретарь	4 000	4 000
Турагент	4 000 х 2	4 000
Итого	24 000 руб.

3.2 Отчисления во внебюджетные фонды

Фонды социального страхования Единый социальный налог ― 35.8%

Итого: начисления на зарплату составят ― 8 544 руб.

3.3 Прямые материальные затраты

На данном предприятии они составляют 204 000 руб.

3.4 Расчет амортизации основных фондов

Термин "амортизация" в буквальном смысле означает бессмертие основных фондов, их способность возмещать износ, восстанавливаться.

Процесс амортизации означает перенесение по частям стоимости основных фондов в течение срока их службы на производимую продукцию и последующее использование этой стоимости для возмещения потребленных основных фондов.

Перенесенная стоимость основных фондов в составе продукции покидает сферу производства и поступает в сферу обращения.

После реализации продукции часть денежной суммы, соответствующая перенесенной стоимости основных фондов, поступает в амортизационный фонд, в котором накапливается до полной величины, в основном соответствующей первоначальной стоимости (за вычетом изношенных основных фондов). Этот амортизационный фонд (сумма накопленных денег) используется для приобретения новых вещественных элементов основных фондов взамен изношенных, т.е. происходит восстановление основных фондов.

Величина переносимой на продукцию стоимости определяется, во-первых, первоначальной стоимостью основных фондов, так как чем выше первоначальная стоимость, тем больше переносимая часть стоимости основных фондов.

Во-вторых, эта величина определяется видом основных фондов, так как, например, нормативный срок службы зданий в промышленности составляет 30 — 50 лет (в зависимости от специфики производства), а нормативный срок службы машин и оборудования — от 3 — 5 до 15 — 20 лет.

В-третьих, величина стоимости основных фондов, переносимая на продукцию, обусловлена еще отраслевой спецификой производства: в одних отраслях доля амортизации в затратах на производство промышленной продукции выше, чем в среднем по промышленности, а в других ниже. Например, в 1990 г. доля амортизации в структуре затрат на производство промышленной продукции составляла: в электроэнергетике — 27,4%, в пищевой — 5%, в легкой промышленности — 3,2%. Основные функции амортизации — это обеспечение воспроизводства, восстановление основных фондов и учет. В карточках учета основных средств отражаются данные по амортизации и определяется величина износа основных фондов за годы их эксплуатации.

Кроме этого, амортизация в определенной степени выполняет и стимулирующую функцию, предусматривая наиболее полное использование основных фондов: чем длительнее период функционирования оборудования, тем больше производится продукции и тем скорее будет перенесена стоимость основных фондов. Это позволит уменьшить их недоамортизацию вследствие морального износа и снизить потери предприятия, что очень важно в условиях рынка.