Далее определим коэффициенты движения кадров и сведем их в таблицу 8.
Коэффициент оборота по приему рабочих: Кпр = Количество принятого на работу персонала / среднесписочную численность персонала.
Коэффициент оборота по выбытию: Кв = Количество уволившихся работников / Среднесписочная численность персонала.
Коэффициент текучести кадров: Кт = (Число принятых + Число выбывших) / среднесписочная численность персонала.
Таблица 8 - Динамика показателей движения рабочих кадров
| Показатели | 2005 | 2006 | 2007 |
| 1. Среднесписочная численность рабочих, чел. | 29 | 32 | 28 |
| 2. Принято рабочих - всего | 26 | 20 | 19 |
| 3. Выбыло рабочих - всего в том числе: | 21 | 25 | 18 |
| в связи с сокращением численности | - | - | - |
| по собственному желанию | 21 | 25 | 18 |
| уволено за прогул и др. нарушения трудовой дисциплины | - | - | - |
| Коэффициенты: | |||
| оборота по приему | 0,9 | 0,63 | 0,68 |
| оборота по выбытию | 0,72 | 0,78 | 0,64 |
| текучести кадров | 0,72 | 0,78 | 0,64 |
Рассчитанные выше коэффициенты показывают, что в 2007 году показатели ухудшились. На предприятии достаточно высокая текучесть кадров.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов, за анализируемый период, времени одним работником.
Таблица 9 - Использование трудовых ресурсов предприятия
| Показатели | 2005 | 2006 | 2007 | ||||||
| план | факт | +,- | план | факт | +,- | план | факт | +,- | |
| Число календарных дней | 365 | 365 | 0 | 365 | 365 | 0 | 365 | 365 | 0 |
| Нерабочие дни | 112 | 100 | -12 | 113 | 110 | -3 | 112 | 112 | 0 |
| Целодневные простои | - | 1 | +1 | - | - | - | - | 2 | +2 |
| Неявки на работу всего | 29 | 30 | +1 | 29 | 30 | +1 | 29 | 23 | -6 |
| В т.ч. отпуска | 24 | 20 | -4 | 24 | 24 | 0 | 24 | 15 | -9 |
| болезни | 5 | 10 | +5 | 5 | 6 | +1 | 5 | 8 | +3 |
| Итого раб дней | 224 | 234 | +10 | 224 | 226 | +2 | 224 | 228 | +4 |
| Средняя продолжительность раб.времени | 8 | 8 | - | 8 | 8 | - | 8 | 8 | - |
| Фонд рабочего времени | 1792 | 1872 | +80 | 1792 | 1808 | +16 | 1792 | 1824 | +32 |
Как показывают приведенные данные, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует достаточно полно. Для анализа производительности труда построим таблицу 10.
Таблица 10 - Показатели производительности труда
| Показатели | 2005 | 2006 | 2007 | ||||||
| план | факт | +,- | План | факт | +,- | план | факт | +,- | |
| Товарная продукция тыс.руб | 970 | 1424 | +454 | 1370 | 1647 | +277 | 1690 | 1601 | -89 |
| Среднесписочная численность,чел | 30 | 29 | 30 | 32 | 30 | 28 | |||
| В т.ч. рабочих | 20 | 18 | -2 | 20 | 21 | +1 | 20 | 19 | -1 |
| Удельный вес рабочих | 0,7 | 0,6 | -0,1 | 0,7 | 0,7 | - | 0,7 | 0,7 | - |
| Средняя продолжительность рабочего дня | 8 | 8 | - | 8 | 8 | - | 8 | 8 | - |
| Фонд рабочего времени | 1792 | 1872 | +80 | 1792 | 1808 | +16 | 1792 | 1824 | +32 |
| Среднедневная выработка | 4,3 | 6,1 | +1,8 | 6,1 | 7,3 | +1,2 | 7,5 | 7,0 | -0,5 |
| Среднечасовая выработка | 0,5 | 0,8 | +0,3 | 0,8 | 0,9 | +0,1 | 0,9 | 0,9 | - |
| Годовая выработка одного рабочего, тыс.руб | 48,5 | 79,1 | +30,6 | 68,5 | 78,4 | +9,9 | 84,5 | 84,3 | -0,2 |
| Годовая выработка одного работающего, тыс.руб | 32,3 | 49,1 | +16,8 | 45,7 | 51,5 | +5,8 | 56,3 | 57,2 | +0,9 |
По данным таблицы выработка в 2005 и 2006 годах увеличивается, а в 2007 году она меньше плановой.
Кроме того, на выполнение плана роста производительности труда по выработке на одного работающего, как и на объем производства в целом, влияет соотношение между среднесписочной численностью всего персонала и численностью рабочих: резервом роста производительности труда является повышение удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и улучшение использования рабочего времени по числу дней работы.
Как правило, темпы роста производительности труда одного работника должны быть равны или быть выше темпов роста производительности труда одного рабочего. Более быстрый рост производительности труда на предприятии по сравнению с ростом средней заработной платы является важнейшим условием снижения себестоимости продукции и увеличение накоплений.
Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, являются резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить результат.
Из таблицы 10 видно, что в увеличении производительности труда кроется резерв увеличения объема производства. Именно систематическое невыполнение планов по производительности снижает выпуск продукции.
2.4 Анализ основных производственных фондов
Для анализа основных фондов воспользуемся следующей таблицей 11.
Таблица 11 - Наличие, движение и структура основных фондов
| Группа ОС | Наличие на начало года | Поступило за год | Выбыло за год | Наличие на конец года | ||||
| тыс.руб | уд.вес | тыс.руб | уд.вес | тыс.руб | уд.вес | тыс.руб | уд.вес | |
| 2005 | 1,3 | 100 | 0 | 0 | 0,4 | 100 | 0,9 | 100 |
| 2006 | 0,9 | 100 | 0 | 0 | 0,4 | 100 | 0,5 | 100 |
| 2007 | 0,5 | 100 | 0 | 0 | 0,5 | 100 | 0 | 0 |
Данные таблицы показывают, что на начало 2005 года они составляли 1,3 тыс.руб. за 2005, 2006, 2007 года движения не было, начислялась только амортизация и к концу 2007 года основные средства были списаны полностью.
Амортизация основных фондов - это возмещение балансовой (первоначальной или восстановительной стоимости). Она осуществляется путем включения амортизационных отчислений по утвержденному способу амортизации в издержки производства. Амортизационные отчисления производятся предприятиями, организациями ежемесячно исходя из установленных единых норм отчислений и балансовой стоимости основных фондов по отдельным группам и инвентарным объектам, состоящим на балансе предприятия. Амортизационные отчисления на полное восстановление активной части основных фондов производится в течении нормативного срока их службы или срока, за который балансовая стоимость полностью переносится на издержки обращения. На предприятии избран метод равномерного линейного списания стоимости основных средств. Избранный метод вполне оправдан особенностями деятельности предприятия.
2.5 Анализ эффективности использования основных фондов
Для обобщающей характеристики эффективности использования основных средств служат показатели фондоотдачи, фондоемкости и фондовооруженности.
Повышение эффективности использования основных средств имеет важное значение как источник расширение производства, так как фондоотдача показывает, сколько рублей товарной продукции приходится на 1 рубль основных средств. Пути повышения фондоотдачи:
- наиболее полное и рациональное использование производственных мощностей;
- совершенствование структуры и своевременное обновление основных средств;
- увеличение коэффициента сменности и ликвидация простоев.
1) Фондоотдача ОФ = (стоимость выпущенной продукции) / (среднегодовая стоимость ОФ (Ф/о)
Ф/о ОФ 2005 = 1424 / 1,3 = 1095
Ф/о ОФ 2006 = 1647 / 0,9 = 1830
Ф/о ОФ 2007 = 1601 / 0,5 = 3202
2) Фондоемкость - это величина, обратная величине фондоотдачи ОФ (Ф/е);
Фе ОФ 2005 = 1 / 1095 = 0
Фе ОФ 2006 = 1 / 1830 = 0
Фе ОФ 2007 = 1 / 3202 = 0
Качественным показателем использования основных средств является фондовооруженность. Рост фондовооруженности труда направлен на непосредственное повышение его производительности. Основным фактором фондовооруженности является совершенствование средств труда, повышение эффективности их использования, рост производительности труда.
3) Фондовооруженность = ОФ / Численность
Фвоор 2005 = 1,3 / 29 = 0,04
Фвоор 2006 = 0,9 / 32 = 0,03
Фвоор 2007 = 0,5 / 28 = 0,02
Основными резервами выпуска продукции и фондоотдачи являются:
- Сокращение целодневных простоев оборудования, приводящее к увеличению среднего количества отработанных дней каждой его единицей за год;
- Повышение коэффициента сменности в результате лучшей организации производства;
- Сокращение внутрисменных простоев;
- Повышение среднечасовой выработки оборудования за счет модернизации, более интенсивного использования.
К резервам роста фондоотдачи относятся: выпуск конкурентоспособной продукции, рост качества продукции, приобретение новой техники, совершенствование технологических процессов.
2.6 Анализ финансовых показателей деятельности
Главная цель анализа - своевременно выявлять и удалять недостатки в деятельности и находить резервы улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности. Основные источники: ф. № 1 Бухгалтерский баланс; ф. № 2 Отчет о прибылях и убытках; данные первичного бухгалтерского учета, которые расшифровывают и детализируют отдельные статьи баланса;