2. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ОПЛАТА ТРУДА И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ.
Увеличение производства продукции с/х и повышение эффективности общественного производства зависят от использования главной производительной силы общества - трудящихся.
Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, проживающие на территории сельскохозяйственных предприятий. В состав трудовых ресурсов входят: мужчина ( в возрасте от 16 до 60 лет ), женщина ( в возрасте от 16 до 55 лет ), пенсионеры и подростки по возможности и необходимости. Трудовые ресурсы, которыми располагает хозяйство, определяют на конкретную дату и исчисляют в среднем за определенный период времени (месяц, квартал, год).
Трудовые ресурсы бывают: постоянные, сезонные, временные. Трудовые ресурсы - важная составная часть ресурсного потенциала сельскохозяйственного предприятия. Поэтому представляет большое научное и практическое значение оценка трудовых ресурсов в стоимостном выражении. Оценку трудовых ресурсов производят умножением показателя среднегодовой численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, на норматив компенсации выбытия одного работника производственными фондами.
Эффективность использования трудовых ресурсов зависит от уровня организации производства, форм организации труда, расстановки рабочей силы на производственных участках, распределения рабочего времени, механизации, электрификации и автоматизации производственных процессов, оплаты труда и материального стимулирования работников, уровня квалификации кадров, развития соревнования и других условий. Процесс труда включает в себя следующие элементы: предмет труда, средства труда, результат труда.
Производительность труда - это способность конкретного работника производить определенное количество продукции за единицу времени.
Производительность труда, как уже отмечалось выше, важнейший показатель эффективности общественного производства. Ее рост является основным источником увеличения производства валовой продукции, решающим условием дальнейшего развития производства, повышения благосостояния народа.
Основные факторы роста производительности труда: повышение урожайности с/х культур и продуктивности животных, рост фондовооруженности и энерговооруженности труда работников с/х, специализация и концентрация производства на базе межхозяйственной корпорации и создания аграрно-промышленных объединений предприятий, совершенствование организации производства и труда, усиление материальной заинтересованности работников в конечных результатах.
Для анализа и планирования уровня производительности труда в с/х предприятиях, его оценки используются как прямые, так и косвенные показатели. К первому относятся: производство продукции в расчете на 1 среднегодового работника и 1 человека, час и затраты труда на производство единицы продукции. К косвенным показателям относятся: затраты труда на 1 га посева и 1 гол. Скота, выполнение установленных норм выработки, численность поголовья скота, обслуживаемого одним работником.
При анализе обеспеченности и использования трудовых ресурсов в с/х предприятиях устанавливают фактическое наличие работников и плановую потребность в них по отдельным категориям (трактористы-машинисты, работники животноводства и др.), их трудовое участие в общественно производстве.
Рассмотрим анализ обеспеченности рабочей силой (таблица 7).
2.1. Показатели использования трудовых ресурсов.
Таблица 7
Показатели обеспеченности хозяйства рабочей силой.
| Категория работников | Среднегод.числ., чел. | Отклонение | |
| 2008 | 2009 | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| По с/х предприятию - всего | 295 | 259 | 36 |
| В том числе: | |||
| Работники, занятые в с/х производстве - всего | 267 | 234 | -33 |
| Из них: | |||
| Рабочие постоянные | 185 | 165 | -20 |
| В том числе: | |||
| Трактористы-машинисты | 42 | 42 | - |
| Работники, занятые обслуживание6м животноводства – всего | 61 | 61 | |
| Рабочие сезонные и временные | 46 | 38 | -8 |
| Служащие | 36 | 31 | -5 |
| Из них: | |||
| Руководители | 8 | 8 | - |
| Специалисты | 14 | 13 | -1 |
| Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах | 15 | 15 | - |
| Работники торговли и общественного питания | 7 | 7 | - |
Как видно из таблицы 7, в ООО «Тукаевский» численность работников в 2008 году уменьшилась на 36 человек. Уменьшилось на 33 человека число работников, занятых в с/х производстве, также наблюдается уменьшение численности постоянных работников на 22 человека. Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и работники торговли остаются неизменными.
Таблица 8
Показатели использования трудовых ресурсов в растениеводстве.
| Отрасль | Затраты труда, тыс. чел. | Выполнение плана, % | Отклонение, чел. | ||||
| 2008 | 2009 | Увели-чение | Умень-шение | ||||
| Кол-во | В%к итогу | Кол-во | В%к итогу | ||||
| Растение-водство | 201 | 29 | 214 | 33,2 | 106,4 | 13 | |
| Другие отрасли (животно-водство) | 310 | 44,7 | 235 | 36,4 | 75,8 | 75 | |
| Всего | 692 | 100 | 644 | 100 | 93,0 | 48 | |
Исходя из выше приведенных данных можно сделать вывод, что затраты труда в 2009 году повысились в отрасли растениеводства. А в отрасли животноводства в 2009 году снизались. Но всего по хозяйству затраты труда тоже снизились. В 2008 году они составляли 692 тыс. человек, а в 2009 году – 644 тыс. человек.
2.2. Производительность труда и повышение в условиях рынка.
Повышение производительности труда – один из важнейших факторов роста эффективности с/х производства. Труд людей – основной источник общественного богатства. Рост производительности труда зависит от многих факторов. Одни из них способствуют сокращению затрат труда, а другие – увеличению выхода продукции. Для оценки уровня производительности труда и темпов ее роста в хозяйстве сравнивают 2008 и 2009 года. В таблице 9 приводится расчет основных показателей производительности труда.
Таблица 9
Уровень производительности труда в растениеводстве.
| Показатели | 2008 | 2009 | Отклонение | |
| В абсолютном показателе | В % | |||
| Стоимость валовой продукции, тыс. руб. | 19810 | 26331 | 6521 | 32,9 |
| Среднесписочная численность работников растениеводства, чел. | 106 | 89 | -17 | -16 |
| Затраты труда в растениеводстве, чел. | 201 | 214 | 13 | 6,4 |
| Произведено валовой продукции на а) среднегодового работника, руб. б) 1 чел., руб. | 186,8 98,5 | 295,8 123 | 109 24,5 | 58,3 24,8 |
Как видно из показателей, в ООО «Тукаевский» произошли такие изменения: затраты труда в растениеводстве и стоимость валовой продукции в 2009 году повысился, снизилась численность работников. Валовая продукция на 1 работника в 2008 году являлась 186,8, а в 2009 году – 295,8.