Для осуществления любой производственной деятельности фирмы используют природные, материальные, финансовые, трудовые ресурсы. Субъекты хозяйствования, будь то частные или государственные, сами определяют виды и сферу приложения тех или иных ресурсов. В связи с этим следует учитывать особенности функционирования рынка ресурсов.
1. Предпринимательскую фирму интересует не сам фактор производства (как физический объект), не собственность на ресурс, а его потребительная стоимость – специфические полезные свойства, которые отражаются прежде всего через объем выпуска в единицу времени (производительность) и качество производимой продукции.
2. Продавец продает экономический ресурс, а покупатель приобретает фактор производства. Но предпринимательская фирма выходит на рынок экономических ресурсов и как продавец, и как покупатель. Домашнее хозяйство выступает только как продавец экономического ресурса.
3. Некоторые виды экономических ресурсов продают и покупают только сами предприниматели (сталь, уголь, и т.д.), заключая сделки между собой. Товары и услуги подобного рода принято обозначать как промежуточный продукт. Объектом такой купли-продажи между предпринимательскими фирмами выступают также и инвестиционные блага.
4. Расходы предпринимательской фирмы есть денежные доходы собственника ресурса. Получается, что через рынок ресурсов формируются пофакторные доходы (межтематическая связь с темой «Производство и издержки» труд – заработная плата; земля и другие виды естественных ресурсов – рента; денежный капитал – процент и т. д.).
5. Доходы домашнего хозяйства (зарплата, процент, рента) определяют его будущую покупательную способность, его платежеспособный спрос на конечный продукт. Через денежные доходы домашних хозяйств, которые формируются с помощью рынка экономических ресурсов, определяется, на кого и в каких объемах будет в ближайшее время работать национальная экономика.
6. Ценообразование на ресурсы непосредственно затрагивает проблему формирования доходов собственников факторов производства («пофакторные доходы»), следовательно, благосостояние и имущественное положение отдельных слоев общества (уровень зарплаты и прибыли, земельная рента и субсидии фермерам, нормассудного процента, доходы предпринимателей). Отсюда актуализация проблем этики предпринимательства и социальной справедливости.
7. Спрос на ресурсы есть реакция производителя на соответствующие рыночные сигналы о перспективах сбыта потребительских товаров. Поэтому спрос на ресурсы со стороны фирмы является производным от спроса на конечный продукт со стороны домашних хозяйств.
8. На рынке потребительских благ всегда имеет место смена собственника. В отличие от этого на рынке экономических ресурсов имеет место не только купля-продажа объекта, но и аренда того или иного ресурса, который способен длительное время сохранять свою физическую оболочку (оборудование, земля и т. д.). Некоторые виды ресурсов по своей природе не в состоянии изменить собственника. Такие экономические ресурсы лишь переходят во временное пользование (или владение) предпринимательской фирмы. В таком случае цена уплачивается за услугу фактора производства.
9. Через рынок экономические ресурсы распределяются между отраслями национальной экономики и видами производств в соответствии с предлагаемыми ценами. За такими ценами скрываются ожидаемые денежные доходы и прибыль. Однако в рыночной экономике имеет место непрерывное уточнение достигнутой степени экономической эффективности. Поэтому сложившийся вариант распределения ресурсов не является окончательным.
10. На рынке ресурсов в качестве покупателя выступают предпринимательские фирмы. Поэтому здесь доминируют крупные оптовые сделки. В качестве заинтересованных сторон представлены коммерческие банки, профсоюзы и правительство, а также институты экономического самоуправления (ассоциации, хозяйственные палаты и т. д.). Для рынка экономических ресурсов характерно наличие развитого институционального окружения, что оказывает сильное воздействие на формирование механизма спроса и предложения.
11. На состояние национального рынка экономических ресурсов прямое воздействие оказывают научно-технический прогресс, развитие техники и технологии. Доминирование на рынке труда неквалифицированной рабочей силы, слабое развитие рынка современного оборудования и т. д. рельефно выявляют проблемы торможения технического развития, а вместе с этим и слабые перспективы национальной экономики.
Таким образом, рынок экономических ресурсов представляет собой неотъемлемую часть общего кругооборота товаров, денег, доходов между хозяйствующими субъектами.
Реально вовлеченные в процесс производства ресурсы называют факторами производства. Существуют различные подходы к классификации факторов. Современная экономическая наука как правила выделяет три фактора производства: земля, капитал, труд, предпринимательство. При этом под землей понимают не только землю, как таковую, но и леса, месторождения полезных ископаемых, нефти, газа, водные ресурсы, воздух. В некоторых отраслях земля является объектом хозяйствования, она одновременно выступает «средством труда», «предметом труда» и объектом собственности.
Капитал – это весь накопленный запас средств, необходимых для производства материальных благ. Различают денежный капитал, материализованный в машинах, станках, оборудовании, зданиях, сооружениях, длительное время функционирующий в процессе производства. Его называют основным капиталом.
Денежный капитал, затраченный на сырье и материалы, топливо и энергию, запасные части и приспособления, инструменты, полностью потребляемые в одном производственном цикле, носит название оборотного капитала.
Труд – это целесообразная деятельность человека, с помощью которой он преобразует природу и приспосабливает ее для удовлетворения своих потребностей. «Всякий труд, - отмечает А.Маршалл, имеет своей целью произвести какой – либо результат». В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности.
Предпринимательство – особый фактор, при помощи которого происходит соединение труда, капитала, земли.
7.2. Рынок труда, его сущность и особенности
При изучении данного вопроса рассмотрите содержание рынка труда и его функции в трансформационной экономике.
Рынок труда – органическая сфера рыночной экономики, выполняющая функцию поддержания взаимосвязи и сбалансированности трудовых ресурсов с рабочими местами, согласования структуры трудовых ресурсов, рабочих мест со структурой подготовки специалистов в учреждениях образования, достижения сбалансированности перспективных прогнозов развития социально-экономической сферы с демографическими прогнозами посредством использования дифференцированных балансов трудовых ресурсов и рабочих мест, основанных на производственно-циклическом подходе к управлению трудовыми ресурсами.
Функции рынка труда:
1. Содействие рациональному распределению трудовых ресурсов между сферами приложения труда, отраслями народного хозяйства, предприятиями, то есть достижение соответствия имеющейся (будущей) профессионально-квалификационной структуры трудовых ресурсов структуре имеющихся (будущих) рабочих мест.
2. Информирование безработных и работников, желающих поменять место работы о существующей структуре свободных рабочих мест, имеющихся на рынке труда (формирующихся на перспективу).
3. Содействие налаживанию отношений предприятий с высшими учебными (средними специальными) заведениями по вопросу востребованных рынком специалистов; с центрами занятости по вопросу заполнения имеющихся на рынках труда (различных уровней) вакансий и получение заказа о возможном распределении специалистов на рабочие места, которые планируется создать в перспективе. При этом перспективные сведения должны быть аккумулированы в дифференцированном балансе трудовых ресурсов и рабочих мест, сформированы еще на стадии разработки нового оборудования, создания рабочего места с учетом профессиональных требований к будущему специалисту.
4. Содействие обмену профессиональных способностей трудовых ресурсов на достойное денежное вознаграждение в форме заработной платы, что возможно за счет оптимизации численности трудовых ресурсов на микро- мезо- и макро- уровне.
В отличие от представленных ранее учеными функций рынка труда, автором рассмотрен механизм согласования профессионально-квалификационной структуры предложения трудовых ресурсов и спроса на них. Аккумулирование прогрессивных норм численности годовых работников в дифференцированном балансе трудовых ресурсов и рабочих мест (сфер приложения труда) – это итоговый результат расчетов, идущих с микро- уровня, где, на стадии разработки нового оборудования (описания действующего оборудования), посредством структурно-функционального анализа, возможно описывать производственно-технологические параметры рабочего места (на перспективу или существующего), просчитывать на ЭВМ нормы численности работников на каждом технологическом переделе, с учетом сути энергоциклического планирования и коэффициента сопряженности переходить на уровень отраслей и межотраслей. Расчеты проводятся с учетом объемов промежуточных и конечных продуктов, возрастно-половой, образовательной и квалификационной структуры работников. Цель создания такого документа – иметь информационный массив (пригодный к корректировкам), в котором отражены сферы приложения труда и профессионально-квалификационные требования к трудовым ресурсам. Таким образом, информация о рабочих местах создается по определенной схеме (рисунок 1).