Расч т технико экономических показателей механического цеха (стр. 4 из 7)

К группе вспомогательных рабочих относятся рабочие, не принимающие непосредственного участия в осуществлении технологических процессов при изготовлении основной продукции цеха, которые заняты обслуживанием основного производства.

Этими рабочими являются слесари по ремонту оборудования, смазчики, шорники, наладчики, крановщики, электромонтёры, контролёры, заточники, кладовщики, транспортные и другие рабочие.

Расчёт потребности вспомогательных рабочих производится на основе установленных нормативов или укрупненно 20-30% от основных производственных рабочих (меньше — для единичного и мелкосерийного производства, больше — для массового и крупносерийного).

,

из них:

1) слесарей-ремонтников – 2 человека;

2) слесарей-электриков – 2 человека;

3) наладчиков – 4 человека;

4) кладовщиков – 1 человек;

5) транспортных рабочих – 3 человека

Распределение вспомогательных рабочих по группам производится по удельному весу их в общем составе: слесари-ремонтники — 25-30%, слесари-электрики — 12-13%, наладчики — 30-35%, кладовщики — 6-8%, транспортные рабочие — 20-25%.

Распределение вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам приведено в таблице 7.2

Таблица 7.2 – Распределение вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам.

Наименование	Количество рабочих по разрядам				Смены		Всего рабочих
2	3	4	5	I	II
слесари-ремонт.	0	0	2	0	1	1	2
слесари-электр.	0	0	2	0	1	1	2
наладчики	0	0	4	0	2	2	4
кладовщики	2	0	0	0	1	1	2
трансп.-рабочие	0	3	0	0	2	1	3

7.1.3 Расчет численности прочих категорий работающих

К этой группе относятся инженерно-технические работники (ИТР), счётно-конторский персонал (СКП), младший обслуживающий персонал (МОП). При укрупненных расчётах их отношение к общему числу рабочих (основных и вспомогательных), при численности последних не более 200 чел, можно принять следующим: ИТР — 12%, СКП — 2,5%, МОП — 1,6%.

Распределение инженерно-технических работников по должностям:

* Начальник цеха – 1 чел.

* Зам. Начальника цеха – 1 чел.

* Старший мастер – 1 чел.

* Сменный мастер – 2 чел.

* Механик – 1 чел.

* Технолог – 1 чел.

В состав счетно-конторского персонала входят один бухгалтер и один табельщик.

Младший обслуживающий персонал составляет уборщик производственных помещений.

7.1.4 Общая численность рабочих

Общая численность рабочих получается суммированием численности всех категорий рабочих:

7.2 Расчёт фонда заработной платы.

Фонд заработной платы рассчитывается по категориям работающих, а затем сводится в годовой фонд заработной платы цеха.

Фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата — это плата за отработанное время. Она включает в себя оплату за отработанное время по тарифу и премии по результатам работы (премии берутся в размере 40% от фонда заработной платы за отработанное время).

Дополнительная зарплата — это зарплата за неотработанное время. Она включает оплату отпусков, выполнение гос. обязанностей, доплату за работу в ночное время, доплату подросткам и кормящим матерям, работающим сокращённый рабочий день и т. д. Дополнительная зарплата берётся в размере 12-15% от основной заработной платы.

Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков определяется исходя из трудоёмкости годовой программы выпуска изделий (деталей), часовой тарифной ставки рабочего первого разряда и среднего тарифного коэффициента работ.

Прямой фонд заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывается исходя их действительного фонда времени работы одного рабочего, численности рабочих повременщиков, часовой тарифной ставки рабочего-повременщика первого разряда и среднего тарифного коэффициента.

7.2.1 Расчет фонда зарплаты основных рабочих.

Определяем средний тариф:

Тср=åР_i T_i /åP_i,

где Р_i – численность основных рабочих по определенной категории работ,

Т_i – тарифная ставка станочников грн./час.

Тарифная ставка рабочих-сдельщиков 3 разряда 0,7 грн./час, 4 разряда – 0,8 грн./час ,шлифовальщиков 3 разряда – 0,85 грн./час., 4 разряда – 0,95 грн./час.

Токари: Тср=(3 ^. 0,7 + 3 ^. 0,8) / 6=0,75 грн./час;

Фрезеровщики: Тср=(3 ^. 0,7 + 3 ^. 0,8) / 6=0,75 грн./час;

Строгальщики: Тср=(5 ^. 0,7 + 3 ^. 0,8) / 8=0,73 грн./час;

Сверлильщики: Тср=(2 ^. 0,7 + 3 ^. 0,8) / 5=0,76 грн./час;

Шлифовщики: Тср=(4 ^. 0,85 + 3 ^. 0,95) / 7=0,89 грн./час;

Слесари: Тср=(4 ^. 0,6 + 5 ^. 0,7) / 9=0,66 грн/час.

Определяем основную зарплату по формуле:

Зосн=Фз+П,

где П – премия составляет 40% от фонда зарплаты по тарифу;

Дополнительная зарплата определяется по формуле:

Здоп=(0,12-0,15)^.Зосн,

Отчисления в фонд соцстраха и другие фонды:

О=0,32^.(Зосн + Здоп),

Результаты расчетов сводим в таблицу 7.3

7.2.2. Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих.

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих ведется аналогично расчету для основных рабочих. Часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков приняты в следующих размерах: 2 разряд – 0,4 грн/час, 3 разряд – 0,55 грн/час, 4 разряд – 0,7 грн/час; часовая тарифная ставка наладчиков 4 разряда – 0,63 грн/час.

Таблица 7.3 – Структура планового фонда заработной платы основных рабочих (сдельщиков)

Категория основных рабочих.	Численность, чел.	Разряд		Средний тариф Тср., грн/час.	Трудоёмкость, час.	Фонд зарплаты по тарифу, грн.	Премии (40 %), грн.	Основная зарплата, грн.	Допол. зарплата грн.	Общий фонд, грн.	Отчисления в соцстрахование. грн.
3	4
Токари	6	3	3	0,75	14116	10587	4234,8	14821,8	2223,3	17045,1	6391,9
Фрезеровщики	6	3	3	0,75	12720,2	9540,15	3816	13356,21	2003,4	15359,6	5759,85
Строгальщики	8	5	3	0,73	10140,2	7402,3	2960,9	10363,22	1554,5	11917,7	4469,1
Сверлильщики	5	2	3	0,76	13406,4	10188,9	4075,56	14264,46	2139,7	16404,2	6151,6
Шлифовщики	7	4	3	0,89	11316,4	10071,6	4028,6	14100,24	2115	16215,2	6080,7
Слесари	9	4	5	0,66	20062,6	13241,3	5296,5	18537,82	2780,7	21318,5	7994,4
ИТОГО	41	21	20	–	–	61031,25	-	85443,75	-	98260,3

Таблица 7.4 – Структура планового фонда заработной платы вспомогательных рабочих.