Показатели эффективности использования трудового потенциала предприятия (стр. 4 из 7)
1. Факторы повышения технического уровня производства, а следовательно, и производительности труда (новая технология, повышение качества).
2. Факторы совершенствования организации производства, труда и управления (повышение норм и зон обслуживания, изменение рабочего периода, упрощение структуры управления, повышение уровня специализации производства и др.).
3. Факторы изменения объема и структуры производства (изменение удельного веса отдельных видов продукции, трудоемкости производственной программы, изменение удельного веса новой продукции, покупных полуфабрикатов и комплектующих).
4. Отраслевые факторы (изменение природных условий).
Экономия численности по факторам свидетельствует о резервах производительности труда. Под резервами производительности труда понимаются не использованные еще возможности экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизводственные резервы обусловлены совершенствованием и более эффективным использованием рабочей силы и техники, сокращением непроизводственных потерь рабочего времени, рациональным использованием всех видов ресурсов.
По времени использования резервы роста производительности труда подразделяются на текущие и перспективные. Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшем периоде и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат. К их числу можно отнести лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение брака, применение наиболее рациональных и эффективных систем оплаты труда. Перспективные резервы роста производительности труда обычно требуют перестройки производства, внедрения новых технологий и т.д. Для этого необходимы дополнительные капиталовложения и значительные сроки осуществления работ. [Л. 4]
Определив резервы роста производительности труда, необходимо разработать комплекс мер по реализации этих резервов.
Важнейшим показателем рыночной экономии является показатель предельной производительности труда.
Предельная производительность труда – это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда, при этом другие факторы остаются неизменными. В этих условиях начинает действовать закон убывающей производительности труду, который гласит, что, начиная с некоторого момента, каждая добавочная единица рабочей силы приносит меньшее приращение общего объема выпуска продукции, чем предыдущая. Таким образом, предельная производительность переменного фактора производства рано или поздно начинает снижаться.
Рост производительности труда на предприятии может быть достигнута за счет:
- внедрения новой техники и технологии;
- совершенствования организации производства и труда;
- улучшения качества выпускаемой продукции;
- совершенствования организационной структуры управления предприятием и др. [Л. 5]
2 Организационно-экономическая характеристика МУП «Шахтинские тепловые сети»
Предприятие МУП г. Шахты «Тепловые сети» основано в 1976 г. В настоящее время юридический и фактический адрес: 346500, Ростовская обл., г. Шахты, мкр. Горняк, 6-а.
Организационно-правовая форма: Муниципальное унитарное предприятие. Форма собственности: муниципальная.
Ассортимент оказываемых услуг: тепловая энергия, горячее водоснабжение.
Производственная структура представлена на схеме:
Рисунок 2.1 – Производственная структура
Данное предприятие по оказываемым услугам конкурентов не имеет.
Характеристика потребителей представлена в таблице 2.1.
Таблица 2.1 – Характеристика потребителей
| Наименование продукции (работ, услуг) | Потребители | |
| индивидуальные | предприятия | |
| 1 Теплоснабжение | Население | УВД |
| 2 Горячее водоснабжение | САХ | |
| Поликлиника №1 | ||
| Гор. военкомат | ||
| Театр «Пласт» | ||
Оказание услуг не возможно без поставщиков. Характеристика поставщиков приводится в таблице 2.2.
Таблица 2.2 – Характеристика поставщиков
| Наименование продукции (работ, услуг) | Необходимые материальные ресурсы (натур. выраж.) | Поставщики | Стоимость за единицу, р. | Регулярность поставки |
| 1 Горячая вода | вода | ДВС | 19,86 | ежедневно |
| 2 Тепло | электроэнергия | ШМЭС | 2,45 | ежедневно |
| газ | РРГ | 1298,62 | ежедневно |
Движение денежных средств предприятия осуществляется через кредитно-финансовые учреждения ЕРКЦ. Прочих маркетинговых посредников не имеет.
В отопительный период котельные работают круглосуточно с 20 октября по 10 апреля.
Отчетная калькуляция основного вида услуг:
Материальные затраты – 47919,5 тыс. р.
Затраты на оплату труда – 6564,8 тыс. р.
Амортизационные отчисления – 1595,8 тыс. р.
Прочие расходы – 7078,5 тыс. р.
Смета затрат на производство продукции включает:
- материалы – 939,4 тыс. р.
- топливо – 9956,4 тыс. р.
- электроэнергия – 6309,5 тыс. р.
- вода – 3668,9 тыс. р.
Общая площадь занимаемых помещений 192276 м2, в т.ч. производственных помещений – 192276 м2. Площадь земельного участка находящегося в аренде составляет 33589 м2, в собственности – 14480 м2.
Характеристика основных фондов представлена в таблице 2.3.
Таблица 2.3 - Характеристика основных фондов по группам
| Виды (группы) | Полная балансовая стоимость в масштабе анализируемого периода, тыс. р. | Остаточная стоимость в масштабе цен анализируемого периода, тыс. р. |
| Здания | 9932 | 4234 |
| Оборудование | 1383 | 8228 |
| Автотранспорт | 980 | 708 |
| и т.д. | 4055 | 3783 |
| Производственный и хозяйственный инвентарь | 79 | 48 |
Налоги, выплачиваемые МУП «Тепловые сети» г. Шахты, представлены в таблице 2.4.
Таблица 2.4 – Налоги, выплачиваемые организацией
| Виды налогов | Ставка | Сумма, тыс. р. |
| 1. Налог на милицию | 3 % | 14,307 |
| 2. Налог на содержание жилого фонда | 15% | 990,849 |
| 3. Налог на имущество | 2% | 59,560 |
| 4. Налог на прибыль | 30% | 820,5 |
| 5. Дополнительные платежи по налогу на прибыль | 6,25% | 146,080 |
| 6. Плата за выбросы (сборы) загрязняющих веществ | 68,5 |
Чистая прибыль используется по следующим направлениям:
- фонд накопления – 1498 тыс. р.
- фонд потребления – 532 тыс. р.
- фонд социальной сферы – 1217 тыс. р.
3 Расчет технико-экономических показателей (ТЭП) МУП «Шахтинские тепловые сети» за 1-й период
1. Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг составила:
Vn1 = 71635 тыс. р.
2. Среднесписочная численность работников составила:
N1 = 476 чел.
В том числе рабочие: Np1 = 412 чел.
3. Общий капитал составил:
Ко1=Кос1 + Коб1 + Кна1 + Ккв1 + Кз1 = 193187,5+ 82600,25 + 30 + 407 + 21714= = 297938,75 тыс. р.
3.1 Среднегодовая стоимость основных средств составила:
где
тыс. р., т. к. вывод основных фондов в 1-м квартале; 
тыс. р., т.к. ввод основных фондов во 2-м квартале, тогда 
тыс. р. 
тыс. р.3.2. Среднегодовая стоимость оборотных средств составила:
тыс. р.3.3 Нематериальные активы Кна1 = 30 тыс. р.
3.4 Капитальные вложения Ккв1 = 407 тыс. р.
3.5 Заемный капитал Кз1 = 21714 тыс. р.
4. Полная себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг составила: С1 = 62996 тыс. р., в нее входят:
4.1 Условно-постоянные расходы:
тыс. р., где 
- процент постоянных расходов (по условию 
).4.1.1 Амортизационные отчисления основных средств и нематериальных активов
тыс. р., где 
- соответственно, норма амортизации основных фондов и нематериальных активов (дополнительные данные к заданию 
).4.1.2 Налог на землю
тыс. р., где 
‑ ставка налога на землю (п 2.2 дополнительных данных 
).4.2 Условно-переменные расходы составили:
тыс. р., в том числе: