Производительность труда понятие и сущность (стр. 5 из 8)
- изменение среднечасовой выработки;
- изменение количества дней, отработанных одним работающим;
- изменение продолжительности рабочего дня.
Таблица 2.4
Оценка выполнения плана по труду
| № | Показатели | Данные | Выполнение плана | ||
| План | Отчет | Коэфф. | % | ||
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Объем реализованной продукции, работ и услуг , тыс. р | 64090 | 64590 | 1,008 | 100,8 |
| 2 | Среднесписочная численность работающих ППП, чел | 580 | 578 | 0,998 | 99,8 |
| 3 | Среднесписочная численность рабочих, чел | 482 | 461 | 0,98 | 98 |
| 4 | Среднегодовая выработка на одного работающего ППП, р | 110510 | 111580 | 1,01 | 101 |
| 5 | Среднегодовая выработка одного рабочего, р | 135 740 | 140 000 | 1,031 | 103,1 |
| 6 | Количество отработанных чел-ч всеми работниками ППП, тыс. | 833 | 816 | 0,972 | 97,2 |
| 7 | Количество отработанных чел-ч всеми рабочими, тыс. | 683 | 650 | 0,951 | 95,1 |
| 8 | Количество чел-дн, отработанных всеми работниками ППП за год, тыс. | 110 | 107 | 0,972 | 97,2 |
| 9 | Количество чел-дн отработанных всеми рабочими за год, тыс. | 90 | 85 | 0,952 | 95,2 |
| 10 | Часовая выработка работающего ППП, р./ч, в т.ч. рабочего | 763 | 791 | 1,037 | 103,7 |
| 93,7 | 99,3 | 1059 | 105,9 | ||
| 11 | Средняя продолжительность рабочего дня одного работающего, ч | 7,587 | 7,584 | 0,9996 | 99,9 |
| В т.ч. рабочего | 7,588 | 7,58 | 0,999 | 99,9 | |
| 12 | Среднее количество времени отработанного одним работающим в год: | ||||
| Дней | 190,9 | 185,9 | 0,974 | 97,4 | |
| Часов | 1448,1 | 1409,6 | 0,973 | 97,3 | |
| В т.ч рабочими: | |||||
| Дней | 190,8 | 185,9 | 0,974 | 97,3 | |
| Часов | 1447,9 | 1409,6 | 0,974 | 97,4 | |
| 13 | Удельный вес рабочих в общей численности работающих, % | 81,4 | 79,7 | 0,9791 | 97,9 |
| 14 | Среднедневная выработка, р | ||||
| ППП | 599 | 600 | 1,0368 | 103,7 | |
| Рабочего | 711 | 752 | 1,0583 | 105,8 | |
На рис. 2.5 приведена динамика производительности труда в стоимостном выражении за 200-2008 гг.
Для определения факторов могут быть использованы приемы абсолютных разниц, цепных подстановок, относительных разниц, индексный. Результаты во всех случаях будут одинаковыми.
Количественное соизмерение влияния названных факторов произведем приемом абсолютных разниц:
- увеличение среднечасовой выработки одного работающего обусловило рост среднегодовой выработки на 394,7тыс. р. (1409,6∙(791-763));
- уменьшение количества отработанных дней одним работником в год, т.е. целодневные потери, снизило планируемую среднегодовую выработку на-28,95 тыс. р. (5790 (185,9 -190,9));
- сокращение продолжительности рабочего дня уменьшило среднегодовую выработку работающего на — 0,43 тыс. р.(763∙185,9∙(7,584 - 7,587)).
Используя индексы (гр. 3 табл. 2), влияние факторов на изменение среднегодовой выработки одного работника ППП можно определить и другим путем:
- увеличение среднечасовой выработки: 408,8 тыс. р. (11 051 тыс. р.×1,037-11051);
- уменьшение количества отработанных дней одним работником: -289 тыс. р. (11 051 • 0,974 - 11 051);
- сокращение продолжительности рабочего дня: —4,4 тыс. р. (11051×0,9996-11051).
Динамика производительности труда в стоимостном выражении
за 2006-2008 г.г.
Рис. 2.5
По данным анализа выполнения плана по труду на изменение объема производства продукции в сумме 50 тыс. р. (64 59 — 64 09) оказали влияние два фактора: уменьшение численности работников на —22,16 р. ((578 — 580) • 11 051) и рост среднегодовой выработки на одного работника промышленно-производственного персонала — на 61,78 тыс р. ((11 158 —11051)× 578). Изменение за счет этих двух факторов составило 39,7 тыс р. (-22,16 + 61,78).
2.3 Резервы повышения производительности труда
Оценка выполнения плана по росту производительности труда с учетом относительной экономии рабочей силы представлена в табл. 2.4.
Общее относительное уменьшение* (—), увеличение (+) численности промышленно-производственного персонала представим в табл. 2.5
Таблица 2.5
Изменения промышленно-производственного персонала
| Показатели | По плану | Факт |
| Всего | -25,3 | -31,1 |
| В том числе за счет повышения технического уровня производства | -23,1 | -186 |
| Из них за счет: | ||
| Ввода в эксплуатацию нового оборудования | -18,3 | -12,7 |
| Модернизации оборудования | -2,8 | -2,5 |
| совершенствования технологии | -2 | -3,4 |
| Изменения структуры выпускаемой продукции | -5,4 | -12,4 |
| Изменения природных условий | 16 | 25,6 |
| Совершенствования организации производства и труда | -12,8 | -25,7 |
| Из них за счет: | ||
| Расширения зон обслуживания | -1,7 | -1,7 |
| Изменения доли кооперированных поставок | 6,7 | -13,4 |
| Сокращения невыходов | -11,4 | -10,6 |
| Сокращения внутрисменных простоев | -6,4 | - |
Оценка с помощью расчета выполнения задания по росту производительности труда выработки одного работающего и экономии рабочей силы подтверждает тождественность результатов.
Из приведенных данных видно, что план по росту производительности труда одного работающего выполнен на 101 % (11 158/ 11 051•100, или 105,4 % / 104,4 %•100 %).
Прирост производительности труда одного работающего предусматривался по плану 4,4 % (11051 /10 589 • 100 —100, или 6053/578-100-100).
Фактический прирост составил 5,4 % (11 158/ 10589-100 — - 100, или 6100 / 578•100 - 100).
Планом предусматривалось увеличить по сравнению с прошлым годом выпуск продукции на 277 тыс. р., в том числе за счет роста производительности труда — на 2679 р. (4620∙580), увеличения численности ППП — на 95,3 тыс. р. (9x10589).
Следовательно, за счет роста производительности труда планировалось получить прирост продукции 96,6 % (26,796 / 277 ×100). Фактический прирост продукции составил 327 тыс. р. За счет повышения производительности труда получено 329 тыс. р. (569 • 578).
Уменьшение численности ППП снизило прирост продукции на 2 чел. (580-578). Количественное измерение факторов изменения производительности труда приведено в табл. 2.6.
Проведенный анализ свидетельствует о том, что рост производительности труда обеспечивался в основном за счет технического перевооружения производства и совершенствования его организации.
Таблица 2.6
Выполнение плана по производительности труда одним работающим
| Показатели | 2007 | 2008 год | Выполнение плана , % | Абсолютный прирост по сравнению | |||
| По плану | Факт | С 2007 год | С планом | ||||
| По плану | Фактически | ||||||
| Стоимость продукции, принятой при исчислении средней выработки, тыс. р. | 6132 | 6409 | 6459 | 100,8 | 277 | 327 | 50 |
| Среднесписочная численность ППП, чел. | 579 | 580 | 578 | 99,8 | 9 | -1 | -2 |
| Среднегодовая выработка продукции на одного работающего ППП (стр.1/стр.2), р. | 10589 | 11051 | 11158 | 101 | 462 | 569 | 107 |
| Расчетная (исходная) численность ППП, чел. | 605,3(6409/10589) | 610,0(6459/10589) | |||||
| Экономия численности ППП, чел. (стр.4-стр.2) | - | 25,3(605,3-580) | 31,1(610,0-578) | ||||
| Рост производительности труда (ПТ) (стр.1/стр.2 . 100), % | 100 | 104,4 | 105,4 | ||||
| Прирост производительности труда (ПТ) (стр.6-100), % | - | 4,4 | 5,4 | ||||
| Выполнение плана повышения производительности труда, % | - | - | 101,0(105,4/104,4). 100 | ||||
 |
Вместе с тем намеченный рост производительности труда за счет технического оснащения оказался невыполненным. Так, в результате ввода в эксплуатацию нового оборудования планировалось повысить среднегодовую выработку одного работающего на 3340 тыс. р., т.е. на 3,16 %, фактически же повышение составило 2,2 %, или 2266 р.
Не выполнены мероприятия по сокращению внутрисменных простоев.
Влияние каждого из рассматриваемых факторов на общее повышение производительности труда определяется на основе рассчитанной относительной экономии численности работников промышленно-производственного персонала по формуле (2.1):
УПТ, 1,2…,n= 
(2.1)
где Уптп- прирост производительности труда по каждому фактору;
Эчр(2л — изменение численности в результате влияния отдельных групп факторов (±);
Эчр — общая относительная экономия численности ППП. Расчеты произведем в табл. 2.5. и представим на рис. 2.6.
Прирост производительности труда за счет технических мероприятий, предусмотренных планом, составил 91,3 %, или 4220 р., фактически — 59,8 %, или 3401 р.; за счет мероприятий по совершенствованию управления, организации производства и труда по отчету — 82,6 по сравнению с 50,6 % по плану, что составило соответственно 4691 и 2342 р.