Международная трудовая миграция 4 (стр. 1 из 2)

Министерство образования и науки РФ

Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО

Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Кафедра экономической теории

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по мировой экономике на тему:

«Международная трудовая миграция»

Вариант № 12

Руководитель:

Джамбулова Ш.Ж.

Исполнитель:

Молоканова Т.С.

финансы и кредит

IIгруппа

№ личного дела 09ФФБ02158

Омск - 2011

ПЛАН РАБОТЫ

Введение……………………………………………………………………… 3

1. Сущность, виды и показатели трудовой миграции………………... 4

2. Причины и направления международной трудовой миграции…... 7

Заключение ………………………………………………………………….. 11

Тесты…………………………………………………………………………. 12

Список использованной литературы…………………………………….... 14

ВВЕДЕНИЕ

Структура народонаселения мира включает два типа людей в зависимости от количества прожитых лет: трудоспособную часть – условно в возрасте 15-60 лет – и нетрудоспособную часть – дети и старики. К первой категории принадлежит примерно 70% населения, хотя величина этой доли варьируется от региона к региону.

В свою очередь трудоспособное население подразделяется на экономически активное и неактивное, причем последнее состоит главным образом из домохозяек, учащихся дневных отделений вузов, граждан, пребывающих на содержании государства, а также лиц без определенного места жительства. Нас будет интересовать, прежде всего, экономически активная часть общества, т. е. люди, способные к труду и стремящиеся им заниматься. Именно данная категория граждан принимает наиболее деятельное участие в процессе поиска работы как внутри своей страны (внутренняя миграция), так и за ее пределами (международная миграция).

Целью работы является определение сущности трудовой миграции, ее причин и направлений.

Задача работы: определить положительные и отрицательные последствия трудовой миграции.

1. СУЩНОСТЬ, ВИДЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудоспособного населения из одного государства в другое с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, и предполагающий сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью широкого явления – международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством. Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию.

Под эмиграцией - понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией – въезд, в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации – возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.

1) В зависимости от географических направлений различают: внешнюю и внутреннюю миграцию населения. Под внутренней понимается перемещение населения между городами и регионами одной страны, а под внешней – из одной страны в другую. В свою очередь внешняя миграция делится на:

· межконтинентальную;

· внутриконтинентальную.

2) В зависимости от долговременности каждого перемещения, миграция населения делится на:

· постоянную, или безвозвратную (имеет характер межконтинентальная миграция и миграция из села в город);

· временную, как правило, внутриконтинентальную;

· сезонную, связанную с ежегодными поездками на заработки или кочевники;

· маятниковую, предусматривающую ежедневные поездки к месту роботы за пределы своего населенного пункта.

3) В зависимости от правового статуса, миграция может быть легальной и нелегальной. Нелегальные мигранты – это лица, которые в поисках роботы въезжают в страну нелегально или прибывают в неё на законных основаниях и нелегально трудоустраиваются.

4) Как следствие экономических и неэкономических причин констатируется существование двух типов миграции: добровольнойи вынужденной.

· Добровольная миграция населения — это осознанное самими перемещающимися лицами решение, которое в свою очередь может быть обусловлено демографическими мотивами (вступление в брак, связанный с переездом; съезд с родителями или детьми и др.); экономическими соображениями; причинами политического, этнического, медицинского и другого характера.

· Вынужденная миграция населения обусловлена, как правило, не зависящими от мигрантов причинами. Среди этих причин можно назвать государственное отселение или переселение; военные действия; экологические и иные катастрофы и чрезвычайные происшествия; политические и этнические конфликты. Среди вынужденных мигрантов особое место занимают беженцы и вынужденные переселенцы. Значимость данных видов миграции обусловлена ее масштабами и связанными с этим социально-экономическими проблемами.

5)По типу статуса в принимающей стране – ассимиляционная (с последующим предоставлением вида на жительство, а затем и гражданства/подданства) и неассимиляционная.

Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий:

- работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники;

- профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы;

- нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью; обычно они замещают рабочие места, находящиеся на низшей ступени трудовой иерархии;

- переселенцы, т. е. лица, переезжающие на постоянное место жительства

- беженцы — лица, вынужденные эмигрировать из своих стран по каким-либо причинам экономического и (или) неэкономического характера Большинство сегодняшних беженцев живут в специальных лагерях. Находящихся под опекой ООН или частных агентств. По оценкам, лишь менее 1% беженцев расселяются в развитых странах Запада.

Для оценки масштабов трудовой миграции используются следующие показатели:

• масштабы выбытий — число эмигрантов, выбывших из страны за рубеж за определенный период времени с целью устройства на работу;

• масштабы прибытий — число иммигрантов, прибывших за определенный период времени в страну в поисках работы;

• сальдо миграции, или чистая миграция, — разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период времени. Сальдо может быть положительным либо отрицательным;

• валовая миграция—сумма числа прибытий и выбытий в стране, регионе за рассматриваемый период времени

2. ПРИЧИНЫ И НАПРАВЛЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

Основными причинами международной миграции трудовых ресурсов являются различные факторы экономического и неэкономического характера.

К причинам миграции рабочей силы неэкономического характера относят политические, демографические, этнические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

К причинам экономического характера относят следующие:

· различия в уровне экономического и, в частности, промышленного развития отдельных стран (как свидетельствует практический опыт, рабочая сила мигрирует в основном из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем);

· наличие национальных различий в размерах заработной платы;

· существование органической безработицы в некоторых странах и, прежде всего, в слабо развитых;

· международное движение капитала и функционирование международных корпораций (как известно, корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в регионы с избытком трудовых ресурсов).

Наиболее интенсивные потоки трудящихся-мигрантов отмечаются при наличии значительного контраста в уровнях социально-экономического развития и темпах естественного демографического прироста стран – экспортеров и импортеров рабочей силы. Из пяти основных направлений миграции по объему совокупного миграционного оборота, первое место занимает перемещение рабочей силы из развивающихся в экономически развитые страны. Специалисты так же выделяют миграционные "маршруты": между развитыми странами(например, Западная Европа и Северная Америка), из бывших социалистических стран в развитые страны, между развивающимися странами (например, в пределах Южной Америки, из Украины в Россию) имиграция научных работников, квалифицированных специалистов из развитых в развивающиеся страны. Так, иностранная рабочая сила из развивающихся стран означает для промышленно развитых стран обеспечение ряда отраслей, инфраструктурных служб необходимыми работниками, без которых невозможен нормальный производственный процесс, а иногда просто нормальная повседневная жизнь. В частности, во Франции эмигранты составляют одну четвертую всех занятых в строительстве и одну треть - в автомобилестроении; в Бельгии - половину всех шахтеров, в Швейцарии - две пятых строительных рабочих.