Экономика организаций 3 (стр. 11 из 15)

Т_{ип. к} = Т_шт + Т_пз

Н_вр = Т_пз + Т_шт – это полная норма времени.

Н_вр = Т_шт – массовое производство.

Н_вр = Т_пз + Т_оп + Т_ом + Т_отп + Т_пт

Н_вр = Т_пз + Т_о + Т_в + Т_то + Т_оо + Т_пн + Т_отд + Т_пт

Фотохронометраж – это комбинированное изучение операций, когда одновременно в одном измерении проводится и фотография рабочего дня и хронометраж.

Хронометраж – это изучение операций путем наблюдения и измерения затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяющих при изготовлении каждой единицы продукции, в целях определения норм времени на отдельные операции.

Качество и точность хронометража зависит от коэффициентов устойчивости хронорядов и от числа необходимых наблюдений, максимально допускаемые величины которых, по данным НИИ труда, приведены соответственно в таблице 3 и таблице 4.

Таблица 3

Максимально допустимые величины коэффициента

устойчивости хронорядов

Продолжительность изучаемого элемента операции, с	Коэффициент устойчивости
	При машинной работе	При машинно-ручной работе	При ручной работе
Массовое производство
До 6	1,2	1,5	2,0
От 6 до 15	1,1	1,3	1,7
Свыше 15	1,1	1,2	1,5
Крупносерийное производство
До 6	1,2	1,8	2,3
От 6 до 15	1,1	1,5	2,0
Свыше 15	1,1	1,3	1,7
Серийное производство
До 6	1,2	2,0	2,5
Свыше 6	1,1	1,1	2,3
Мелкосерийное производство
1,3	2,0	3,0

Коэффициент устойчивости хроноряда рассчитывается по формуле:

К_уст. _хр = Т_max/Т_min

Т_max и Т_min – максимальная и минимальная соответственно продолжительность выполнения данного элемента, операции; с.

Таблица 4

Число необходимых наблюдений при хронометраже

Характер работы в зависимости от участия в ней рабочего	Длительность элементов операции	Число качественных операций при длительности операции, мин.
		До 1	1-5	5-10	Свыше 10
Активное наблюдение за работой машины, аппарата или работы на потоке с установленным ритмом	Свыше 10	20	10	6	4
	До 10	40	20	6	4
Машинно-ручная работа	Свыше 10	25	15	10	6
	До 10	50	30	10	6
Ручная работа	Свыше 10	40	20	12	8
	До 10	80	4	12	8

Фотография рабочего времени (Ф_рв) изучает и фиксирует все затраты рабочего времени, которые возникают на рабочем месте в течение семы или части смены.

При фотографировании рабочего дня составляется фактический баланс рабочего времени дня (смены), который составляется с нормативным балансом рабочего времени с целью возможного повышения производительности труда (таблица 5).

Таблица 5

Фактический баланс рабочего времени

Затраты времени	Продолжительность		Обозначение
	мин.	%
Подготовительно-заключительная работа	40	8,3	ПЗ
Оперативная работа	285	61,4	ОП
Основная работа	225	46,0	О
Вспомогательная работа	70	14,6	В
Обслуживание рабочего места	22	4,6	ОМ
Отдых и личные надобности	15	3,1	ОТЛ
Простои по организационно-техническим причинам	75	15,6	ПО
Потери рабочего времени в связи с нарушениями трудовой дисциплины	33	6,8	ПР
Итог по балансу:	480	100,0	-

Таблица 6

Фактический и нормативный баланс рабочего времени

Индекс	Наименование затрат времени	Факт. затраты	Норм. затраты	Подлежащие сокращению
ПЗ	Подготовительно-заключительное время	70	60	100
ОП	Оперативное время	300	350
ОКС	Обслуживание рабочего места	30	25	5
ПО	Перерывы по организационно-техническим причинам	10	-	10
ПНД	Перерывы из-за нарушений трудовой дисциплины	20	-	15
ОПЛ	Перерывы на отдых и личные надобности	60	45	15
Т	Сменное время	430	480	50

Фотография методом моментных наблюдений – это статистический способ получения средних данных о фактической загруженности рабочих и оборудования.

П_пт = [(Т_оп.н – Т_оп.ф) / Т_оп.ф] * 100 %

Т_оп.н – нормативное оперативное время;

Т_оп.ф – фактическое оперативное время.

Методы нормирования труда

Под методом нормирования труда понимается способ исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда.

Различают следующие методы нормирования затрат рабочего времени (см. рис. ниже).

Рис. 17. Метод нормирования затрат рабочего времени

Виды трудовых норм представлены в таблице 7.

Таблица 7

Виды трудовых норм

Наименование нормы	Пояснение
Норма времени	Время (в часах, минутах, секундах) установленное на производство единицы продукции или для выполнения определенной операции.
Норма выработки	Количество продукции, которое рабочий должен произвести в единицу времени.
Норма обслуживания	Зона работы или количество единиц оборудования (число рабочих мест), которое должны обслуживать один или несколько рабочих.
Норма численности	Установленная численность работников определенного состава, необходимая для выполнения конкретных функций или объема работ.
Норма управления	Численность работников, подчиненных определенному руководителю.
Нормирование здания	Установленный объем работы, который работник или группа работников обязаны выполнить за рабочую смену, рабочий месяц или иную единицу времени на повременно оплачиваемых работах.

Н_выр = Т_р/Н_вр (на одного человека)

Н_выр = Т_р*Ч/Н_вр (на бригаду)

Кадры. Планирование численности работников

и производительности труда

Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально квалификационных групп, занятых на предприятии и входящие в его списочный состав. В настоящее время чаще используют термин «Персонал».

На предприятии осуществляется разделение труда, выраженное в разграничении деятельности людей при выполнении сложного процесса. Оно позволяет приобрести каждому работнику навыки и умения, обеспечить согласованность в работе отдельных исполнителей.

Различают следующие виды труда:

1. функциональный вид (ППП, непромышленный персонал);

2. технологический вид – это разделение труда по принципу его технологической однотипности (деление по профессиям);

3. квалификационный вид – определяется ответственностью и сложностью выполняемых работ (для рабочих нашей отрасли 6 разрядов, для специалистов 3 категории);