Под премированием следует понимать выплату работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения за достигнутые успехи, выполнение обязательств и стимулирования дальнейшего их возрастания.
Общий порядок премирования работников устанавливается коллективным договором, заключенным между администрацией и трудовым коллективом. В положении о премировании должны быть предусмотрены: показатели и конкретные условия премирования; размеры, шкала и сроки премирования; круг премируемых работников; источник премирования.
По результатам работы за определенный период (месяц, квартал) бухгалтерией или другим структурным подразделением предприятия, которому это вменено в обязанность, определяется размер средств, направляемых для премирования работников цехов, участков, отделов и других подразделений предприятия.
Затем, исходя из этой суммы средств и учитывая конкретный вклад каждого работающего, определяется величина премий.
ПРИЛОЖЕНИЕ
_______ № __4__
г. Соликамск
к ПОЛОЖЕНИЮ
о выплате премии рабочим Соликамского
калийного рудоуправления № 3 за основные
результаты хозяйственной деятельности
Таблица № 3
Показатели премирования
ОТДЕЛЕНИЕ ОТГРУЗКИ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ
СИЛЬВИНИТОВОЙ ОБОГАТИТЕЛЬНОЙ ФАБРИКИ
| № п/п | Наименование профессии | Размер премии, % | За выполнение установленного напряженного плана, % |
| Технологический персонал | |||
| 1. | Машинист кратцера, бункеровщик | 40 | 5 |
| 2. | Транспортерщик | 35 | 5 |
| 3. | Бункеровщик (на работах по взвешиванию вагонов) | 40 | 5 |
| Дежурный персонал | |||
| 4. | Слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 40 | 5 |
| 5. | Слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования | 50 | 15 |
| Вспомогательный персонал | |||
| 6. | Кладовщик | 10 | |
| 7. | Рабочий производственных бань | 10 | |
| 8. | Комбайнер (1 бригада) | 35 | |
| 9. | Комбайнер (2 бригада) | 40 | |
| 10. | Комбайнер (3 бригада) | 45 | |
| 11. | Комбайнер (4 бригада) | 35 | |
2.4 Расчет сдельных и повременных заработков
Расчет повременных заработков.
1. Слесарь-ремонтник отработал в месяце 160 часов, часовая тарифная ставка 13,96 руб. Премия за месяц 40 %. Начислить з/пл работнику.
1) 160 * 13,96 = 233,60 (руб.) – простая повременная з/пл
2) 2233,60 * 40% = 893 (руб.) – сумма премии
3) 2233,60 + 893 = 3126,60 (руб.) – прост. поврем. + премия
4) 3126,60 * 15% = 469 (руб.) – сумма РК
5) 3126,60 + 469 = 3595,60 (руб.) – начисленная з/пл
2. Электрогазосварщик отработал в месяц 176 часов, часовая тарифная ставка 16,14 руб. Премия за месяц 50%. Начислить з/пл работнику.
1) 176 * 16,14 = 2840,64 (руб.) – простая повременная з/пл
2) 2840,64 * 50% = 1420 (руб.) – сумма премии
3) 2840,64 + 1420 = 4260,64 (руб.) - прост. поврем. + премия
4) 4260,64 * 15% = 639 (руб.) - сумма РК
5) 4260,64 + 639 = 4899,64 (руб.) - начисленная з/пл
Таблица № 4
Распределение фонда оплаты труда между рабочими бригады
| № п/п | Специальность | Тарифный разряд | Отработанно часов | КТУ | Тарифная ставка | Тариф с учетом КТУ | З/пл. |
| 1 | Комбайнер | V | 129 | 1.0 | 23 | 2967-00 | 12455.90 |
| 2 | Комбайнер | VI | 132 | 0.9 | 20 | 2376-00 | 9974.80 |
| 3 | Комбайнер | IV | 130 | 1.1 | 25 | 3575-00 | 15008.40 |
| 4 | Комбайнер | V | 136 | 1.0 | 22 | 2992-00 | 12560.90 |
| Итого: | - | - | - | - | 11910-00 | 50000 |
Коэффициент приработка = 50000/11910 = 4,198115281
Заключение
Организация труда – это совокупность мероприятий, предусматривающих наиболее рациональное соединение рабочей силы со средствами производства. Нормирование труда может проводиться аналитическими и суммарными методами.
Заработная плата выполняет функции: воспроизводственную, стимулирующую (мотивационную), социальную, учетную. В современных условиях применяется как тарифная, так и бестарифная оплата труда. Существуют две формы оплаты труда: сдельная и повременная, которые находят отражение в разновидностях систем оплаты труда.
Список литературы
1. Васильева Н. А., Матеуш Т. А., Миронов М. Г., Экономика предприятия: Пособие для сдачи экзамена. – М.: Юрайт-Издат, 2006. – 191 с. – (Хочу все сдать!)
2. Сергеев И. В., Экономика предприятия: Учеб. Пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы статистика, 2001.- 304 с.: ил.