Рынок труда и основные теории (стр. 3 из 3)
WD=P(dy/dN)
В нашем примере это ставка номинальной зарплаты W0. Таким образом, рост номинальной зарплаты выше W0 приводит к сокращению спроса на труд, однако повысить спрос на труд может только рост эффективного спроса на блага.
Предложение труда в кейнсианской концепции находится в прямой зависимости от ставки номинальной зарплаты.
NS =f(W, +).
Зависимость предложения труда от номинальной, а не реальной ставки заработной платы в кейнсианской концепции объясняется жесткостью номинальной зарплаты и денежными иллюзиями, которым подвергнуты экономические субъекты.
Рис.4. Равновесие на рынке труда в кейнсианской
Концепции
Следует также упомянуть, что по мнению кейнсианцев снижение реальной зарплаты вследствие роста цен не вызывает снижения предложения труда, так как в силу тех же денежных иллюзий субъекты ориентируются на номинальную ставку зарплаты.
В силу специфики кейнсианской функции спроса на труд равновесие на рынке труда устанавливается, как правило, при наличии безработицы. Однако условием равновесия на рынке труда является не соответствие функций спроса и предложения труда, а возможность нанять количество труда, необходимое для производства благ в размере, соответствующем эффективному спросу.
Если цена предложения труда не превышает цену спроса на труд, то на рынке труда устанавливается равновесие:
WD>WS(1)
Спрос на труд в размере N0 определен в соответствии с величиной эффективного спроса. W0 — установленная предпринимателями максимальная ставка номинальной зарплаты, по которой они согласны нанять работников в количестве N0.
Предложение же труда при ставке зарплаты W0 составляет N2, то есть на рынке труда имеет место безработица в размере (N2 –N0). Но так как занятость в размере N0 со стороны предложения труда будет обеспечена и при более низкой ставке зарплаты, чем W0, то есть условие неравенства (1) выполняется, то на рынке труда наблюдается равновесие.
Равновесие может установиться и в условиях полной занятости, но как частный случай. Так, если величина эффективного спроса соответствует значению национального дохода полной занятости (у' = уF), а цена предложения труда не превышает цену спроса на труд, то есть если кривая предложения труда находится не выше положения NS' на рис. 4, то равновесие на рынке труда установится в условиях полной занятости.
Если же цена предложения труда превысит цену спроса на труд, то есть если кривая предложения труда сместится в положение NS", то достижение полной занятости невозможно, более того, в этом случае проблематичным становится и достижение равновесия на рынке труда, так как не выполняется условие неравенства (1).
Таким образом, кейнсианская трактовка функционирования рынка труда подчеркивает его подчиненное положение в системе национальных рынков и отражает его внутреннюю нестабильность.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Андрееев Б.Ф. "Системный курс экономической теории." С-кт Петербург 2008 г.
2. Еженедельник «Эксперт», № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 2009 г.
3. Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» «Вопросы экономики.», №2, 2009 г.
4. «Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2004 г.
5. Лещинская Г. «Молодежный рынок труда.» «Экономист.», №8, 2005 г.
6. Маркс К. "Капитал", т.I, гл.5, 17.
7. Майбурд Е.М «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Москва 2004 г.
8. Микульский К. «Формирование новой модели занятости.» «Экономист», №3, 2001 г.
9. Павленков В.А. «Рынок труда.» М., 2004 г.
10. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р.Шмалензи «Экономика» Москва, 2009 г.
11. Чернина Н. «О новой модели занятости.» «Российский экономический журнал», №11-12, 2004 г.
12. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» «Вопросы экономики», №2, 2006 г.