Содержание анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия (стр. 3 из 7)

На разных этапах анализа могут применяться различные методы, разработанные изначально в других экономических науках и присущие только ей, так как наблюдается процесс взаимопроникновения и взаимозаимствования научного подхода различных наук.

Оценка уровня финансовой устойчивости предприятия осуществляется с использованием системы показателей (рис.1).

Задачей анализа финансовой устойчивости является оценка степени независимости от заемных источников финансирования. Это необходимо, чтобы ответить на вопросы: насколько организация независима с финансовой точки зрения или снижается уровень этой независимости и отвечает состояние ее активов и пассивов задачам ее финансово-хозяйственной деятельности [13, c.166].

Преобразование исходной финансово-экономической информации в законченные выводы и рекомендации, направленные на обоснование управленческих решений, осуществляется с помощью разнообразных аналитических операций и процедур. Ключевую роль в данном контексте играет система показателей. Позволяющая с определенной степенью достоверности и объективности оценить степень финансовой устойчивости. коммерческой организации в ретроспективном и перспективном аспектах.

Методы анализа финансовой устойчивости коммерческих организаций

↓

Горизонтальные

Вертикальные

Трендовые

↓

СТАНДАРТНЫЕ

↓

Коэффициентные

Сравнительные

Факторные

↓ ↓

Логико-экономические

Экономико-математические

↓ ↓ ↓ ↓

Логические

Традиционные

Математико-статистические

Теории принятия решений

Рис.1. Методы анализа финансовой устойчивости коммерческих организаций

Формирование конкретных аналитических показателей и их групп является важнейшим этапом организации как внутреннего, так и внешнего анализа финансовой устойчивости. Оно зависит от множества факторов, среди которых целевые установки анализа; потребности пользователей информации; доступность и достоверность информационных источников отраслевая специфика анализируемой организации; состояние внешней и внутренней бизнес среды и другие. На разных этапах анализа могут применяться различные методы, разработанные изначально в других экономических науках и присущие только ей, так как наблюдается процесс взаимопроникновения и взаимозаимствования научного инструментария различных наук

Организация представляет собой сложную систему, состоящую из многих подсистем, поэтому и оценка ее устойчивости должна характеризоваться комплексностью подхода, то есть использованием системы показателей финансовой устойчивости

Учитывая комплексность и многогранность категории финансовой устойчивости, стоит отметить, что в ходе ее анализа применяются как абсолютные, так и относительные показатели (так называемые финансовые коэффициенты). Последние более предпочтительны при проведении анализа, поскольку позволяют упростить процесс сравнения данных за разные периоды. Анализ коэффициентов финансовой устойчивости опирается на сравнение их значений с какими-либо базовыми величинами, в роли которых могут выступать среднеотраслевые и среднерайонные данные, нормативные значения, информация за прошлые периоды Оценка финансовой устойчивости в системе аналитических показателей приобретает особую значимость ввиду комплексности и многоаспектности. Испытывая на себе влияние ликвидности, платежеспособности, структуры капитала и иных аспектов финансово-хозяйственной деятельности организации, финансовая устойчивость, безусловно, должна иметь собственную группу показателей, в наибольшей степени отражающую сущностную сторону исследуемой категории. Это необходимо для своевременной и достоверной диагностики степени устойчивости финансового состояния коммерческой организации и выработки управленческих решений, направленных на сохранение и укрепление финансового равновесия. В экономической литературе многие авторы предлагают разные показатели для оценки и диагностики финансовой устойчивости. На данном этапе интерес представляют показатели, выражающие финансовую устойчивость с разных точек зрения [6, c.247].

2. Анализ финансов ООО "Авангард"

2.1 Общая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью "Авангард", создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью" в целях осуществления предпринимательской деятельности.

ООО "Авангард" осуществляет следующие виды деятельности:

а) животноводство и растениеводство;

б) производство, переработка, хранение и реализация сельхозпродукции;

в) оптовая и розничная торговля, посреднические, коммерческие и обменные операции, маркетинг;

г) мелиоративные услуги, осуществление строительных и эколого-восстановительных работ;

д) ветеринарное обслуживание животных, осуществление работ по внесению удобрений и ядохимикатов;

е) иная деятельность, не запрещенная действующим законодательством.

На рисунке 2 показана схема организационной структуры и структуры управления предприятием.

Выделены четыре отраслевых подразделения: цех растениеводства; цех животноводства; цех механизации; хозяйственная служба.

Образованы пять центральных отделов: отдел безопасности; бухгалтерский отдел; экономический отдел; отдел кадров; отдел по технике безопасности и гражданской оборотне (отдел ТБ и ГО).

Рис.2. Структура управления ООО "Авангард"

Секретариат рассматривается как функциональная служба, которая может быть представлена секретарем, секретарем-референтом, юристом и не требует административного оформления.

2.2 Анализ финансового состояния предприятия

Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия представлены в таблице 1.

Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг предприятия в 2005-2007 годах имела тенденцию к увеличению с 3548 тыс. руб. до 62869 тыс. руб. Темп ее роста колебался в пределах 246,83-717,90%.

Себестоимость проданных товаров, работ, услуг также увеличивалась, но более низкими темпами в 2007 году и более высокими в 2006 году.

Уровень себестоимости продукции является высоким и в течение рассматриваемого периода вырос с 90,4% до 91,0%. То есть себестоимость в исследуемом периоде занимала более 90% выручки от продаж.

Таблица 1

Основные технико-экономические показатели

ООО "Авангард" за 2005-2007 годы

Показатели	Годы			Темп роста,%		Изменение(+,-)
	2005	2006	2007	2006 к 2005	2007 к 2006	2006 от 2005	2007 от 2006
1. Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	3548	25471	62869	717,90	246,83	21923	37398
2. Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	3206	24536	57240	765,32	233,29	21330	32704
3. Уровень себестоимости,%	90,4	96,3	91,0	106,53	94,50	5,9	-5,3
4. Прибыль от продаж, тыс. руб.	342	935	5629	273,39	602,03	593	4694
5. Чистая прибыль, тыс. руб.	322	817	4005	253,73	490,21	495	3188
6. Рентабельность продаж,%	9,6	3,7	9,0	38,54	243,24	-5,9	5,3
7. Фонд оплаты труда, тыс. руб.	1386	6384	13776	460,61	215,79	4998	7392
8. Фонд оплаты труда в% к себестоимости	43,2	26,0	24,1	60, 19	92,69	-17,2	-1,9
9. Численность работников, чел.	35	140	280	400,00	200,00	105	140
10. Среднемесячная зарплата, руб.	3300	3800	4100	115,15	107,89	500	300
11. Производительность труда, тыс. руб.	101,4	181,9	224,5	179,39	123,42	80,5	42,6

Сумма и уровень прибыли от продаж ООО "Авангард" также характеризовались положительной динамикой в течение всего исследуемого периода (рис.3).

Рис.3. Динамика прибыли от продаж ООО "Авангард"

Обозначенные выше положительные тенденции обусловили получение и стабильный рост чистой прибыли предприятия в 2005-2007 годах. Особенно высокий темп роста чистой прибыли был отмечен в 2007 году по сравнению с 2006 годом - 4,9 раза.

Среднемесячная зарплата за 2005 год была невысокой и составила 3300 руб., увеличилась в 2007 году до 4100 руб.

Фонд оплаты труда увеличился в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 4998 тыс. руб., в 2007 году по сравнению с 2006 годом - на 7392 тыс. руб. Его рост связан как с увеличением среднемесячной зарплаты работников, так и с увеличением численности работников ООО "Авангард"

Доля фонда оплаты труда в себестоимости составляет в 2007 году24,1%, что ниже уровня прошлого года на 21,9%.

Положительным моментом в деятельности предприятия является и устойчивый рост производительности труда за исследуемый период. Так, в 2005 году она составляла 101,4 тыс. руб. на человека, а в 2007 году выросла до 224,5 тыс. руб. на человека. В первую очередь это объясняется увеличением среднесписочной численности работников. Темпы роста производительности труда ниже темпов роста оплаты труда, значит предприятие не получает дополнительную прибыль от увеличения производительности труда.