Производительность труда и пути ее повышения 3 (стр. 2 из 5)

Показатели производительности труда в сельском хозяйстве

1. Прямые показатели производительности труда (

)

где ВП – валовая продукция сельского хозяйства (в натуральном или стоимостном выражении); Т – затраты труда на производство продукции (человеко-часы, среднегодовое количество работников)

Прямой показатель – это основной (полный) и главный показатель производительности труда, который наиболее полно характеризует эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.

Схема 2

2. Обратные показатели производительности труда (t)

где

- затраты труда на производство продукции, чел.-час;

- объем произведенной продукции в натуральном выражении, ц, шт.

Этот показатель называют трудоемкостью продукции. Данный показатель более часто встречается в практике анализа хозяйственной деятельности предприятия, а также при характеристике эффективности производства отдельных видов сельскохозяйственной продукции по регионам и экономическим районам.

Основной недостаток полных показателей производительности труда как натуральных, так и стоимостных состоит в том, что их можно определять только в целом за год, после завершения хозяйственного года.

Наряду с полными и обратными показателями производительности труда для оперативного контроля за эффективностью использования труда на промежуточных операциях сельскохозяйственного производства используют дополнительные (неполные) показатели. Эти показатели не дают действительной характеристики эффективности трудовых затрат, но косвенно характеризуют производительность труда на промежуточных операциях технологического процесса. К ним относятся:

Схема 3

3. Косвенные показатели производительности труда

― объем сельскохозяйственных работ, выполняемых в единицу времени (га за 1 час, т за 1 час);

― затраты труда на возделывание 1 га сельскохозяйственных культур, чел.-час;

― затраты труда на обслуживание 1 головы скота в животноводстве, чел.-час;

― нагрузка скота на работника животноводства (коров на доярку, скотника, телят на телятницу, свиней на свинарку и т.д.);

― затраты труда на выполнение отдельных операций в животноводстве (на раздачу кормов, на доение, на уборку навоза и т.д.)

При этом фактические затраты труда сравнивают с нормативными данными (табл. 1).

Таблица 1

Нормативные и фактические затраты труда на производство продукции

Нормативные, чел/час	Фактические
	чел/час	в % к нормативным
на 1 га посевов
Озимые зерновые	40	31	77,5
Яровые зерновые	16	30	193,7
Картофель	189	128	67,7
Многолетние травы на сено	12	10	783,3
на 1 голову скота
Коров	107	188	175,7
Молодняка КРС на откорме	24	38	158,3
Свиней на откорме	13	12	92,3

1.3 Трудоемкость производства и эффективность труда

На общую производительность труда оказывает влияние трудоемкость работы. Трудоемкость ― это показатель затрат живого труда, выраженных в рабочем времени, на единицу продукта труда ( продукции, оборота, услуг). Трудоемкость измеряется, как правило, в норма-часах или фактических часах, затраченных на единицу работы.

В зависимости от способа исчисления различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость. Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации работ, когда определяются трудовые затраты на единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ.

Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда.

На производстве может использоваться показатель условной трудоемкости продукции (работ, услуг), при расчете которого применяют переводные коэффициенты.

Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних факторов. Поэтому фактическая трудоемкость продукции (работ) более точно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда. Применения показателя трудоемкости позволяет выполнять боле точные и сопоставимые расчеты производительности труда. Лучше всего пользоваться показателем полной трудоемкости продукции, включающим затраты труда всех категорий работников (в чел.-ч).

Эффективность труда

В экономической литературе часто встречается еще один похожий на производительность труда показатель. Дело в том, что производительность труда не отражает всего спектра продуктивности труда; в частности, она не учитывает качество труда и необходимость его экономного использования. Близким по значению к понятию производительности труда , но более широким по содержанию является понятие эффективности труда. Эффективность труда – это степень объема продукта труда (продукции, оборота, услуг) с учетом качества труда на единицу трудозатрат. Следовательно, отличием эффективности труда от производительности труда служит то, что она:

- отражает экономию трудозатрат;

- учитывает качественную сторону результата труда.

Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше трудозатраты при том же объеме работы.

И все же показатели производительности труда и эффективности труда не отражает всего многообразия социально-экономической значимости продуктивности труда. Поэтому используется еще один показатель – производительность. Он признан международной практикой, и его роль в России в последние годы существенно возрастает.

Производительность – это показатель среднего объема продукта труда (продукции, оборота, услуг) на единицу всех затраченных ресурсов.

В его расчете учитываются затраты не только труда, но и всех иных экономических ресурсов – земли, предпринимательства, капитала. Получается, что производительность характеризует объем работы, приходящийся на единицу всех вводимых факторов производства. Таким образом, она может выступать критерием здоровья экономики общества, так как охватывает все без исключения ресурсы, включая природные, инфраструктурные и организационные, а также учитывает качество этих ресурсов.

Производительность несет в себе и социальный аспект труда. Для того чтобы разобраться в этом, вернемся к производительности труда и эффективности труда. Эти показатели акцентируют внимание на снижении трудозатрат. Но с позиции качества трудовой жизни правильнее делать акцент на создании ценностей, а не на снижении издержек на труд. Потому что экономия трудозатрат выгодна лишь в кратковременном периоде, она ведет только к экономическому эффекту. Однако в длительной перспективе такая экономия может принести больше отрицательного эффекта: она принуждает работника работать с большей отдачей, но без адекватного увеличения вознаграждения за труд, т.е. без роста расходов на зарплату и улучшение качества жизни. Но ведь это и называется эксплуатацией человека ради прибыли. А рост производительности в длительной перспективе, отражая экономическую эффективность, связанную с повышением конкурентоспособности и прибыльности предприятия, характеризует еще и рост вознаграждения за труд, обусловливая таким образом повышение уровня жизни человека и соответственно социальную эффективность труда

2. Экономико-статистический анализ производительности труда в сельском хозяйстве

2.1 Расчет индексов производительности труда

В таблице 2 приведены данные по Краснодарскому краю о затратах труда на единицу продукции животноводства и объемах ее производства на предприятиях в базисный (2004г.) и отчетный годы (2005г.).

Таблица 2

Объем продукции животноводства и затраты труда на ее производство

Определим среднее изменение производительности труда по видам продукции сельского хозяйства в целом.

Приведенные в задаче затраты труда на единицу продукции являются качественной характеристикой единиц совокупности (продукции). Они непосредственно несопоставимы между собой и аналогично ценам на продукцию при расчете общего индекса могут быть просуммированы только с учетом их веса в совокупности, то есть объема продукции q. Весами для определения общих затрат труда служат, как и для других качественных признаков, объемы продукции в отчетный период

. Для расчета индекса производительности определяют две массы затрат труда: фактическую за отчетный период и условную при базисных затратах труда . Тогда индекс производительности труда фиксированного состава, получивший название трудового, определим по формуле . В связи с тем, что t – обратный показатель производительности труда, базисные уровни берутся в отличие от цен в числителе. В задаче . Следовательно, при отчетной производительности затраты труда были больше, чем в базисном году , и производительность труда снизилась в среднем на 4,9 %. Перерасход затрат труда в отчетном периоде на сопоставимый объем продукции за счет снижения производительности составил - =3587 млн – 3410 млн = 177 млн чел.-ч.