2. вплив на фінанси країни – мігранти не платять податки в своїй країні, а платять в приймаючій, де і користуються суспільними благами.
- в країнах – еміграції вони втрачають блага (соц. захищеність), але більше втрачає країна – еміграції у вигляді податків, ніж зберігає у на суспільних витратах. Мігранти – молодь, отримавши освіту платять податки в інших країнах. В країни – еміграції ідуть перекази грошей родичам;
- в країнах – імміграції – витрачаються кошти на соц. програми, але отримує податки більше ніж ці програми. Чистий тягар – це політичні біженці.
Неринкові наслідки: міграція знань талантів; перенаселеність і соц. непорозуміння.
33. Світовий ринок робочої сили, його структура, тенденції.
Світовий ринок робочої сили це система організаційно-правових відносин пов’язаних з переміщення робочої сили між країнами.
Принципи його формування:
1. Визначена особиста (правова) і економічна свобода мігранта в виборі напрямку міграції.
2. Право приймаючої країни і її споживачів іноземної робочої сили самій вирішувати про кількість і якість притікаючої робочої сили.
3. Головним регулятором відносин продавця і покупця є ціна.
Функції СРРC:
1. Це регулювання попиту і пропозиції робочої сили
2. порівняння національних вартостей робочої сили і встановлення інтернаціональної ціни робочої сили.
3. Розподіл робочої сили між секторами світового господарства між країнами і регіонами.
4. Стимулювання професійної і географічної мобільності робочої сили.
Елементи міжнародного ринку робочої сили
1. Пропозиція – кількість робочої сили, що є на світовому ринку або може бути доставлена на нього.
Джерела:
- зайняті, що шукають роботу
- безробітні
- робоча сила, що формується
- біженці
Серед мігрантів багато чоловіків, дітей. З професійної точки зору:
· некваліфікована робоча сила
· кваліфіковані робітники
· висококваліфіковані спеціалісти ( з країн, що розвиваються та між розвинутими країнами)
2. Попит – платоспроможна виробнича економічна потреба світової економіки в новій робочій силі
Фактори, що визначаюь об’єм попиту:
· Зменшення чисельності населення;
· Зменшення питомої ваги працездатних
· Дисбаланс в професійній структурі робочої сили
· Збільшення витрат на освіту
3. Конкуренція – боротьба між суб’єктами ринку
· Між продавцями робочої сили
· Між продавцями та покупцями
· Між покупцями
4. Ціна – грошовий вираз вартості робочої сили.
Фактори, що впливають на ціну:
· Конкуренція
· Співвідношення попиту і пропозиції
· Зміни вартості обочої сили
· Структура робочої сили
· Інтеграція формування „других економік”
· Державне регулювання рівня заробітної плати
· Діяльність профспілок (вугільна, металургійна, промисловість)
Тенденції ринку робочої сили:
· Стабілізувались потоки робочої сили
Це обумовлено:
- зростанням рівня зайнятості в самих країнах, що розвиваються
- зростають інвестиції в країнах, що розвиваються, що стримує рух робочої сили
- безробіття в розвинутих країнах
- масштаби міграції
Міжнародна організація міграції 2005р. від 185-192млн. чол. (приблизно 3% населення світу), 1980р. – 80 млн чоловік.
· Визначились основні центри притягування робочої сили
- США, зах. Європа
- Нафтовидобуваючі країни: Латинська Америка – внутрішня міграція, приймають тут Аргентина, Чилі, Бразилія, Мексика, Венесуела;
- Азіатсько-тихоокеанський регіон: основні імпортери Сінгапур, Малайзія, Таїланд
34. Державне і міжнародне регулювання трудової міграції.
Еміграція практично не регулюється, здійснюється вільно. Імміграцію почали регулювати з 20-х років в США, Канаді шляхом квотування. Практично в усіх країнах є різні методи регулювання: адмін., орг. прав., основний принцип їх використання – селективно-заборонений, тобто приймають тих, в кому зацікавлені і обмежують в‘їзд іншим.
В усіх країнах діють відповідні органи: інтернаціональні служби; міністерства праці; міністерства закордонних справ і внутрішніх справ.
Основні напрями і вимоги при регулюванні імміграції:
- якісні вимоги до іноземної РС;
- додаткові професійні вимоги;
- віковий ценз;
- стан здоров‘я;
- обмеження особистого характеру (людей, які були в соц. партіях, засуджених);
- прямі квотування за професію (квота може бути єдина для країни, для галузі, для конкретної фірми);
- економічні (треба мати суму грошей для в‘їзду);
- тимчасові обмеження (термін праці);
- пряма заборона роботи іноземців в галузі;
- нац.- географічні пріоритети;
- жорсткі санкції до мігрантів-нелегалів;
- процедури дозволу на проживання.
35. Проблеми міграції робочої сили в Україні.
Офіційна статистика – 2 млн. громадян
Не офіційно – 7 млн. громадян (Н. Карпачова)
Еміграція:
- В основному в 90-х рр. втікали у зв’язку з розбалансованістю економіки, наслідком було приховане безробіття.
- Якщо економіка буде розвиватися такими же темпами, то повернення цих емігрантів практично не можливе.
- Інтенсивний рост економіки може сприяти поверненню робочої сили
- 2004р. – Аргентина, Великобританія, Канада, ФРН, Польща, Росія – 3 млн. чол., США – 500 тис. Чол..
- Мігранти інвестують в Україну 19 млрд. $ на рік, 1,5 млрд. $ на місяць – грошові перекази.
Організації з міграції в Україні:
· Державний комітет по справам націоналізації та міграції
· Державна митниця
· Міністерство праці
· Держкомкордон
З приводу емігрантів допомога: укладання угод про нормальні умови праці з приймаючими країнами.
Іммігранти: Україна – країна ЄС, угода реадмісії, щодо повернення робочої сили в країну з якої вони приїхали.
36. Валютна система, її сутність і основні елементи.
Валюта – 1) грошова одиниця країни;
2) грошові знаки іноземних держав
3) наднаціональні розрахункові одиниці, платіжні засоби (ЕКЮ, СДР, ЄВРО)
Ліквідність валюти – мобільність ресурсів їх рухомість платежу по міжнародним обов’язкам. Ліквідні засоби – це готівка ВКВ, цінні папери в ВКВ, золото.
Ступінь ліквідності країни = сума ліквідних засобів / сума обов’язків
Євро валюта – це конвертована валюта країни яка переведена на рахунки Європейських банків і використовується їм для операцій в усіх країнах. Євро ринок , Азія ринок, Американо ринок.
Валютна система є:
1. національна валютна система
2. міжнародна валютна система
- світова валютна система
- колективна валютна система (ЄС)
Національна валютна система: заснована на національному законодавстві і на нормах міжнародного права. ЇЇ елементи:
- національна валютна одиниця
- режим валютного курсу
- умови конвертації валюти
- наявність/відсутність валютних обмежень
- порядок міжнародних розрахунків
- система управління золотовалютними резервами
- система національних установ які виконують ці функції
37. Світова валютна система, її еволюція і сучасні особливості.
Світова валютна система – це:
1. Організація міжнародних валютних відносин в відповідності з міжнародними угодами. Вся сукупність національних, колективних валют.
2. Режим обміну валют, режим міжнародних розрахунків валюти і інших ліквідних засобів
3. Міжнародні установи, які регулюють валютно-кредитні відносини.
Міжнародні валютні відносини – це сукупність економічних відносин пов’язаних з функціонуванням єдиних грошей як світових, проведенням валютних операцій суб’єктами різних країн.
Міжнародні фінансові і кредитні відносини – це сукупність економічних відносин зв’язаних з рухом капіталу на світових кредитних і фінансових ринках.
В зв’язку з цим існують:
- валютні ринки – операції купівлі-продажу іноземної валюти.
- фінансові ринки – це купівля-продаж цінних паперів і купівля продаж валютно фінансових ризиків.
- кредитні ринки – це ринок грошей (короткострокові депозитно-позичкові операції) та ринок капіталу (це середньо і довгострокові кредити а також ЄВРО кредити.
Ці ринки складаються з національних регіональних ринків і концентруються, як правило в світових фінансових центрах: Нью Йорк, Лондон, Токіо, Цюріх, Франкфурт на Майні, Париж, Гонконг, Сінгапур.
Світова валютна система – це сукупність норм організації міжнародних розрахунків.
Етапи світової валютної системи
1) система золотого стандарту (1867р. – Паризька конференція). Основні риси:
- золотий стандарт.
- всі валюти мали золотий вміст в залежності від чого і складався паритет між ними. Тройська унція = 31,1 гр. Унція = 28 гр.
- Вільний рух золота.
- Плаваючи курси.
Етапи золотого стандарту:
a) золотомонетний стандарт.
b) Золото-зливковий стандарт (зливок = 12 кг.).
c) Золотовалютний (золотодевізний).
2) Генуезька валютна система 1922р.
- світові гроші – золото, девізи (іноземна валюта).
- золотий паритет зберігається, але конвертація золота здійснюється не лише безпосередньо, я й через іноземну валюту.
- Курси валюти плаваючи.
- Активна політика держави в валютному регулюванні.
3) Бреттон-Вудська система 1944р.(засновник Кейнс).
- світові гроші - $.
- курс валют фіксований до золота.
- фіксований курс валют однин до одного.
- Фіксована ціна золота ( $35 = 1 т.у.)
- Центральні банки повинні були підтримувати стабільний курс власних валют шляхом валютних інтервенцій.
4) Ямайська валютна система 1976р.: