План экономического и социального развития сортировочной станции (стр. 2 из 7)
Потребный на планируемый период штат станции определяется в явочном и списочном составе.
Явочный контингент определяется по формуле
Чяв=ОНС,
где
О – количество объектов обслуживания или объём работы,
Н – нормы затрат рабочей силы на объект или объём работы,
С – число смен в сутки при круглосуточной работе, С = 4,3 смены.
Списочный контингент определяют по формуле
Чсп = Чяв(1+Кз), где
Кз – коэффициент замещения работников на период отпуска, болезни, выполнения государственных и общественных обязанностей, Кз = 0,1
Штат станции планируют отдельно по основным расходам по перевозкам и расходам, общим для всех отраслей хозяйства ж.д., общехозяйственным расходам.
Контингент, планируемый по основным расходам подразделяют по хозяйствам : движения,грузовому, пассажирскому. Штат, планируемый по группе общехозяйственных расходов расчитывают по танции вцелом.
Норма расходов определяется по ф-ле (ст. 3.5) :
, гдеtоч – трудоёмкость очистки вагонов, чел/мин, tоч = 40 чел/мин,
nв – количество выгруженных вагонов в сутки, nв = 60 ваг. ,
Кд – коэффициент, учитывающий нормы времени на подготовительно-заключительные операции, Кд =1,45,
2028 – фонд рабочего времени, ч.
Таблица 2.
Расчет контингента работников станции по хозяйству движения и грузовому хозяйству.
| Номер статьи расходов | Наименование профессий и должностей | Норма расхода на измеритель, чел. | Величина измерителя, к-во объектов | Режим работы, число смен | Потребный контингент, чел | |
| Явочный | Списочный | |||||
| 45 | Дежурный по паркам | 1 | 3 | 4,2 | 12,6 | 13,86 |
| Дежурные по горкам | 1 | 1 | 4,2 | 4,2 | 4,62 | |
| Операторы сортировочных горок | 1 | 1 | 4,2 | 4,2 | 4,62 | |
| Дикторы механизированных дорог | 1 | 1 | 4,2 | 4,2 | 4,62 | |
| Составители поездов | 1 | 4 | 4,2 | 16,8 | 18,48 | |
| Помощники составителей поездов | 1 | 4 | 4,2 | 16,8 | 18,48 | |
| Регулировщики скорости движения вагонов: Старшие Рядовые | 1 1 | 1 4 | 4,2 4,2 | 4,2 16,8 | 4,62 18,48 | |
| Дежурные стрелочного поста при ручном обслуживании стрелок: Старшие Рядовые | 1 1 | 1 4 | 4,2 4,2 | 4,2 16,8 | 4,62 18,48 | |
| Итого по статье 45 | 100,8 | 110,88 | ||||
| 47 | Дежурные по станции, посту ЭЦ | 1 | 1 | 4,2 | 4,2 | 4,62 |
| Операторы ЭВМ при ДСП | 1 | 1 | 4,2 | 4,2 | 4,62 | |
| Операторы по списанию конторы: Старшие Рядовые | 1 1 | 1 3 | 4,2 4,2 | 4,2 12,6 | 4,62 13,86 | |
| Сигналисты | 1 | 1 | 4,2 | 4,2 | 4,62 | |
| Операторы ЭВМ по накоплению | 1 | 1 | 4,2 | 4,2 | 4,62 | |
| Операторы по: Прибытию Отправлению | 1 1 | 1 1 | 4,2 4,2 | 4.2 4.2 | 4.62 4.62 | |
| Итого по статье 47 | 42.00 | 46.2 | ||||
| 49 | Рабочие по уборке служебных помещений | 1 | 8 | 4,2 | 33,6 | 36,96 |
| Слесари | 2 | 1 | 1 | 2 | 2,2 | |
| Оператор котельной центрального отопления | 1 | 1 | 4,2 | 4,2 | 4,62 | |
| Электромонтёры | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,1 | |
| Столяр | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,1 | |
| Кузнец ручной ковки | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,1 | |
| Станционные рабочие | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,1 | |
| Станционные рабочие в парках и на сортировочных горках | 1 | 4 | 1 | 4 | 4,4 | |
| Итого по статье 49 | 44.80 | 49,96 | ||||
| Итого по хозяйству движения | 187,6 | 205,04 | ||||
| 30 | Приёмосдатчики грузов: Старшие Рядовые | 4 24 | 1 1 | 1 4,2 | 4 100,8 | 4,4 110,88 |
| Товарные кассиры I категории II категории | 1 1 | 1 1 | 1 4,2 | 1 4,2 | 1,1 4,62 | |
| Таксировщики | 2 | 1 | 1 | 2 | 2,2 | |
| Коммерческий агент | 1 | 1 | 4,2 | 4,2 | 4,62 | |
| Агент по розыску грузов и багажа | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,1 | |
| Итого по ст. 30 | 113,2 | 124,52 | ||||
| 35 | Работники по подготовке грузов, контейнеров и вагонов к перевозке | 1 | 9.2 | 10.12 | ||
| 36 | Приемщики поездов в парках приема и отправления | 2 | 2 | 4,2 | 16,8 | 18,48 |
| Итого по грузовому хозяйству | 139,2 | 153,12 | ||||
Таблица 3.
Штатные нормативы и должностные оклады цехового и административно-управленческого персонала.
| № статьи | Наименование должностей | Контингент, чел. | Месячный оклад, грн. |
| 550 | Аппарат управления цеха Начальник технического центра | 1 | 266 |
| Маневровый диспетчер | 5 | 277 | |
| Товарный контролер | 1 | 250 | |
| Зав. грузовым двором | 1 | 220 | |
| Зав. контейнерной площадкой | 1 | 220 | |
| Зав. бюро по розыску грузов | 1 | 204 | |
| Инженер по организации и норм. труда | 1 | 267 | |
| Техник I категории | 3 | 208 | |
| Аппарат управления станции Начальник станции | 1 | 405 | |
| Зам. Начальника станции | 2 | 345 | |
| Главный инженер | 1 | 364 | |
| Начальник хозяйственного отдела | 1 | 405 | |
| Помощник начальника станции по кадрам | 1 | 283 | |
| Главный бухгалтер | 1 | 364 | |
| Экономист I категоии | 1 | 278 | |
| Инженеры I категории | 2 | 278 | |
| II категории | 1 | 267 | |
| Экономисты II категории | 2 | 267 | |
| Бухгалтеры I категории | 2 | 267 | |
| Без категории | 1 | 232 | |
| Кассир | 1 | 196 | |
| Машинистка | 1 | 185 | |
| Секретарь | 1 | 185 | |
| Делопроизводитель | 1 | 185 | |
| Итого | 34 | ||
Планирование фонда заработной платы.
Годовой фонд заработной платы работников станции планируется исходя из потребной численности работников и данных о тарифных ставках и должностных окладах по каждой профессии, и статьях номенклатуры расходов, по которым расчитывается контингент.
По каждой профессии годовой фонд заработной платы опеделяется по формуле:
Фзпосн=ЧявiSсрмi , гдеSсрмi – среднемесячная заработая плата работников i-й профессии.
В состав среднемесячной заработной платы рабочих входит месячная тарифная ставка, сдельный приработок (при сдельной форме оплаты труда), премии и доплаты.
Месячная тарифная ставка (SМ)определяется исходя из часовой тарифной ставки (SЧ) и сраднемесячной нормы рабочих часов (169,0)
SМ= Sч 169
Величина месячной тарифной ставки (SМ) принимается в зависимости от принятой системыоплаты труда, разряда рабочего, условий работы, а должностные оклады – по штатным расписанием ( табл. 3).
В таблице 3 приведены действующие часовые тарифные ставки для рабочих, непосредственно связанных с движением поездов, техническим обслуживанием подвижного состава, подготовкой вагонов под погрузку.
Статья 501. Оплата труда производственного персонала за не переработанное время
Фзп501= Фзпосн×8%
Фзпобщ= Фзпосн+ Фзп501
Сдельный приработок планируется исходя из отчетных данных за предшествующий период и обязательств, принятых станционными работниками, находящимися на сдельной оплате труда.
Сдельный приработок принимается в размере 15-20% от тарифной ставки.
Кроме тарифной ставки или оклада работникам, занятым на круглосуточной работе (4,3 смены), предусматривается доплата за работу в праздничные дни и ночное время.
Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. При круглосуточной работе года на долю праздничных дней приходится 24×8=192ч., что к среднегодовому фонду рабочего времени составляет
.Доплаты:
За работу в ночное время (с 22 до 6) из расчета 40 % месячной тарифной ставки или 20 % месячной тарфной ставки оклада;
За работу в праздничные дни – 2,2 % месячной тарифной ставки оклада;
Премии за выполнение качественных и количественных показателей выплачиваются рабочим из фонда заработной платы и производственным работникам из фонда материального поощрения.
Премии рабочим-сдельщикам за выполнение плана отправления поездов устанавливается в размере 25 % сдельного заработка с учетом доплаты за работу в ночное время; рабочим-повременщикам за качественное выполнение производственных заданий 15% тарифной ставки или оклада с учетом доплаты за работу в ночное время.
Данные расчеты (контингента и фонда заработной платы) сводятся в штатное расписание станции (табл. 5).
Расчет среднемесячной зарплаты 45 статьи.
Дежурные по паркам.
Месячный оклад 230 грн; режим работы – круглосуточный, система оплаты труда – повременно-премиальная.
Dн=230´0,2=46 грн – доплата за ночное время работы;
Dпр=230´0,022=5,06 грн – доплата за работу в праздничные дни;
Чяв=12,6»12 чел; Чсп=13,86»13 чел;
грн.