Тема №12 Трудовые ресурсы предприятия.
1. Понятие и состав трудовых ресурсов.
2. Рынок труда и безработица, ее причины.
3. Формы безработицы.
4. Показатели использования трудовых ресурсов.
5. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
1. Наиболее активной частью производственных сил общества является человек и его труд. Труд – это целесообразная деятельность человека, в результате которой создаются материальные блага.
В трудовые ресурсы входит население в трудоспособном возрасте, а так же часть населения не включенная в эту категорию не принимающая участие в общественном труде.
В с\х предприятиях в трудовые ресурсы включаются:
1. трудоспособные мужчины в возрасте от 10 до60 лет.
2. трудоспособные женщины в возрасте от 16 до55 лет.
3. Подростки в возрасте от14 до 16 лет .
4. Трудоспособные лица старшего возраста.
2. В экономике рынок труда определяют как пространство, где цена и количество труда определяется взаимодействием спроса со стороны предприятий и предложения со стороны временно не занятых людей.
Безработица – это временная незанятость экономически активного населения.
Причины этого являются разнообразны:
1. Структурные сдвиги в экономике – выражаются в том, что внедрение новых технологий приводит к сокращению излишней рабочей силы.
2. Экономический спад, который вынуждает снижать потребность в трудовых ресурсах.
3. Сезонные изменения в уровне производства.
3. Исходя из причины, можно сформулировать основные формы безработицы:
1. Фрикционная – она связана с перемещением людей с одной работы на другую или с одной местности в другую.
2. Структурная – она связана с изменением в технологии производства и соответственно пересмотрят структуры трудовых ресурсов.
3. Циклическая –она связана недостаточным спросом на товары.
4. Сезонная – она связана с неодинаковыми объемами производства в различные перепады времени.
5. Скрытая – ее сущность в том, что работники, работающие по сокращенному режиму работы времени или находятся в неоплачиваемых отпусках.
4. Важнейшим показателем характеризующим уровень использования трудовых ресурсов является коэффициент использования трудовых ресурсов, который рассчитывается по формуле: К=Р ф\Рв, где Р ф – фактический отрезок времени за определенный период (ч), Рв – возможный фонд времени за этот же период.
Возможный фонд времени не включает дни отпуска, праздничные дни и др. предусмотренные действующим законодательством. Вторым показателем является коэффициент неравномерности сезонной нагрузки. Он рассчитывается отношением затрат труда в месяце максимальных и минимальных выполненных работ в хозяйстве к среднемесячным затратам труда. В первом случае получается коэффициент неравномерности максимальный, а в втором минимальный.
Разница между коэффициентами называется размах сезонности : Rс=Кmin-Rmax
5. Основные пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов:
1. дальнейшая интенсификация с\х производства.
2. повышение уровня занятости работающих в с\х производстве.
3. уменьшение сезонности в использовании рабочей силы.
4. Совершенствование материальной заинтересованности в результатах труда.
5. Укрепление дисциплины труда на каждом рабочем месте.
Литература: П.В. Лещиловский, г.Минск, БГЭУ, 2007, ст.122-135
Тема№13 Производительность труда.
1. Понятие и расчет производительности труда.
2. Показатели производительности труда.
3. Пути повышения производительности труда.
1. Производительность труда является одним из важнейших экономических показателей характеризующих работу с\х предприятий.
Производительность труда – это количество продукции, произведенное за единицу рабочего времени. Под единицей рабочего времени чаще понимается час или рабочая смена.
Производительность труда рассчитывается по формуле: П=М\Т, где М – масса или количество продукции, Т – рабочее время.
Например рабочий изготовил за смену 84 детали, тогда часовая производительность труда составляет: П= 84/7ч=12 д\ч
Другим показателем характеризующим уровень производительности труда является трудоемкость. Трудоемкость показывает количество рабочего времени затраченного на производство единицы продукции и рассчитывается по формуле: П=Т\М
В нашем примере трудоемкость составляет П=60минут П=60/120=0,5 мин. д
Производительность труда рассчитывается так же в стоимостном ворожении по формуле: П=ВП/Ч (руб /чел),где ВП – стоимость валового продукта. Производительность труда в данном случае показывает, сколько продукции получено в среднем на одного работающего на предприятии.
2. Производительность труда характеризуется системой показателей, которые делятся на две группы: 1. Полные, 2. Неполные.
Полные показатели определяются, в стоимости, так и натуральным ворожением. К стоимостным относя:
1. Производство валовой продукции на затраченный человеко-час.
2. Производство ВП на одного работника (руб/чел).
К натуральным показателям относят:
1. Количество произведенной продукции на отработанный человеко-час (ц/чел. час).
2. Затраты труда на единицу продукции (чел.час/ц).
Для оперативного руководства производством требуется рассчитывать и неполные показатели производительности труда. К ним относят такие, которые отражают эффективность труда на отдельных работах или процессах. К ним относятся:
1. Количество наполненного зерна на одного работающего (ц/чел).
2. Число обслуживаемых животных одним рабочим.
3. Существует следующие пути повышения производительности труда:
1. Дальнейшая механизация с/х производства и использование достижений МТБ.
2. Грамотная и эффективная химизация с/х.
3. Научно обоснованное нормирование с/х труда.
4. Правильная специализация и концентрация с/х производства.
5. Повышение урожайности с/х культур и продуктивности животных.
6. Повышение квалификации кадров, укрепление дисциплины труда, совершенствование нотариальной заинтересованности работников с/х производства.
Литература: П.В. Лещиловский, г.Минск, БГЭУ, 2007, ст.135-138
Тема №15 Интенсификация с/х производства.
1. Понятие интенсификации с/х производства.
2. Факторы интенсификации с/х производства.
3. Показатели уровня и эффективности интенсификации.
1. Существуют два основные пути развития с/х производства: Экстенсивный, Интенсивный.
При экстенсивной форме развития с/х увеличения продукции достигается за счет расширения посевных площадей и роста поголовья животных. При относительно невысокой урожайности с/х культур и продуктивности животных. По другому это путь называется количественный.
При интенсивной форме развития с/х увеличения производства продукции достигается за счет повышения урожайности с/х культур и продуктивности животных. В результате применения удобрений более совершенного технического производства, улучшение кормления и содержания животных использования новых более урожайных сортов растений и высокопродуктивных пород скота. По-другому это путь называется качественный.
В результате современного производства экстенсивный и интенсивный пути развития производства постоянно сочетаются. В зависимости от того какой способ увеличения производства преобладает, говорят преимущественен экстенсивном типе экономического развития производства.
Например, рост ВП предприятия составил 10% в том числе за счет экстенсивных факторов получено 4% роста, а за счет интенсивных 6%. Значит, данное предприятие развивается преимущественно интенсивным типом развития. Таким образом сущность интенсификации заключается в увеличении производства продукции с единицы земельной площади или одного животного.
2. Интенсификация – это сложный процесс, охватывающий много факторов, которые делятся на 3 группы:
1. Факторы, связанные с внедрением рациональных систем ведения хозяйства – под системой ведения хозяйства понимается комплекс агрономических, зоотехнических, инженерных, экономических и др. мероприятий направленных на максимальное увеличение производимой продукции.
2. Факторы, обеспечивающие укрепление материально-технической базы с/х – сущность этой группы заключается в использовании более совершенных средств производства, улучшения их качества и увеличения количества.
3. Факторы связанные с повешением культуры производства – сущность этой группы заключается в высоком качестве и своевременности проводимых работ, соблюдения требований технологического процесса и дисциплины труда на каждом рабочем месте.
3. Все показатели интенсификации с/х производства делятся на 2 группы:
1. Показатели уровня интенсификации – к ним относятся:
a) Стоимость ОПФ на единицу земельной площади (фондообеспеченность).
b) Количество энергетических ресурсов приходящихся на единицу земельной площади (энергообеспеченность).
c) Приходиться затрат на единицу земельной площади.
2. Показатели эффективности интенсификации – к ним относятся:
a) Урожайность с/х культур.
b) Продуктивность с/х животных.
c) Производство ВП на единицу земельной площади.
d) Производительность труда.
e) Рентабельность производства.
Тема№16 Финансы предприятий.
1. Понятие о финансах.
2. Финансовое планирование на предприятии.
3. Кредит его сущность и принципы.
1. Для организации производства продукции
на предприятии образуются и расходуются определенные суммы денежных средств, движение которых и определяет финансовую сторону работы предприятия. Таким образом, финансы предприятия – это совокупность всех денежных средств и их оборотов.
Материальной основой финансов является производство, а основным источником поступления денежных средств явл. реализация продукции. Финансы предприятия выполняют две основные функции: