Рабочая сила в отраслях экономики (стр. 2 из 5)

Средняя списочная численность работников за год находится по средней из средних списочных чисел за все месяцы. При этом, если предприятие работало неполный год, то сумма средних списочных численностей все равно делится на 12 месяцев.

Наряду со средней списочной численностью определяются средне-явочная численность работников и среднее число фактически работавших. В явочное число включаются все работники, пришедшие на предприятие, независимо от того, приступали они к работе или нет:

- сумма фактически отработанных человекодней/число рабочих дней.

Показатель использования списочного состава рассчитывается по формуле:

1.4 Показатели движения рабочей силы

Движение рабочей силы – изменения списочной численности работников вследствие приема на работу и увольнения с работы.

Движение рабочей силы характеризуется показателями приема и увольнения работников (оборот по приему и оборот по увольнению). Различают две разновидности оборота по увольнению: необходимый оборот и излишний оборот.

Необходимый оборот - это число работников, выбывших по причинам производственного, общегосударственного, демографического характера.

Излишний оборот - это выбытие работников по личным причинам, а также в связи с нарушением дисциплины или профессиональной непригодности.

На основании абсолютных показателей рассчитываются относительные показатели, характеризующие движение рабочей силы:

• коэффициент оборота по приему = число принятых/

;

• коэффициент оборота по выбытию = число уволенных/

;

• коэффициент необходимого оборота = необходимый оборот/

;

• коэффициент излишнего оборота = излишний оборот/

;

• коэффициент замещения = число принятых/число уволенных;

• коэффициент постоянства кадров = число работников, проработавших весь период/

.

1.5 Учет рабочего времени на предприятиях

Рабочее время – част календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного объема работ и услуг; продолжительность времени, в течение которого работник выполнял или должен выполнять работу или иные трудовые обязанности.

Использование рабочего времени характеризуется системой показателей – коэффициентами использования фондов времени (календарного, табельного и максимально возможного), коэффициентами использования рабочего периода и рабочего дня, интегральным коэффициентом использования рабочего времени.

Исходным служит показатель – календарный фонд времени – число дней определенного календарного периода, приходящихся на одного работника или совокупность работников.

Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко – дней явок и неявок на работу и отработанных и неотработанных человеко – дней.

Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко – дней праздничных и выходных.

Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальнойе количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко – дней ежегодных отпусков и человеко – дней праздничных и выходных.

2.Статистический анализ размещения рабочей силы по отраслям экономики в РФ

2.1 Анализ уровня и структуры размещения рабочей силы по отраслям экономики

Для изучения размещения рабочей силы по отраслям экономики в РФ были использованы данные государственного комитета по статистике РФ (www.gks.ru) (приложение 1).

Исходная информация для анализа представлена в таблице 2.

Таблица 2Среднегодовая численность занятых по отраслям экономики, тыс. чел.

Год	2002	2005	2006	2007	2008	2009	2010
Всего в экономике	64517	64980	65574	65979	66407	66792	67174
в том числе по видам экономической деятельности:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	8996	8509	8229	7796	7430	7381	7141
рыболовство, рыбоводство	138	134	120	116	113	138	146
добыча полезных ископаемых	1110	1205	1163	1112	1088	1051	1043
обрабатывающие производства	12297	12202	12082	11932	11787	11506	11359
производство и распределение электроэнергии, газа и воды	1886	1918	1890	1890	1900	1912	1923
строительство	4325	4385	4458	4555	4743	4916	5073
оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	8806	9524	9893	10462	10843	11088	11317
гостиницы и рестораны	948	982	1076	1150	1152	1163	1185
транспорт и связь	5056	5113	5115	5205	5293	5369	5426
финансовая деятельность	657	686	715	771	835	858	958
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	4490	4657	4913	4859	4825	4879	4957
государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	3098	3086	3140	3266	3447	3458	3504
образование	5979	5954	6037	6092	6125	6039	6009
здравоохранение и предоставление социальных услуг	4408	4373	4397	4469	4488	4548	4574
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	2313	2242	2329	2295	2330	2460	2533

Таблица 3Структура занятых по отраслям экономики, %

Всего в экономике	100	100	100	100	100	100	100
в том числе по видам экономической деятельности:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	13,9	13,1	12,5	11,8	11,2	11,1	10,6
рыболовство, рыбоводство	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2
добыча полезных ископаемых	1,7	1,8	1,8	1,7	1,6	1,6	1,6
обрабатывающие производства	19,1	18,8	18,4	18,1	17,7	17,2	16,9
производство и распределение электроэнергии, газа и воды	2,9	3,0	2,9	2,9	2,9	2,9	2,9
строительство	6,7	6,7	6,8	6,9	7,1	7,4	7,6
оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	13,7	14,6	15,1	15,8	16,3	16,6	16,8
гостиницы и рестораны	1,5	1,5	1,6	1,7	1,7	1,7	1,8
транспорт и связь	7,8	7,9	7,8	7,9	8,0	8,0	8,1
финансовая деятельность	1,0	1,1	1,1	1,2	1,3	1,3	1,4
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	7,0	7,2	7,5	7,4	7,3	7,3	7,4
государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	4,8	4,7	4,8	5,0	5,2	5,2	5,2
образование	9,3	9,2	9,2	9,2	9,2	9,0	8,9
здравоохранение и предоставление социальных услуг	6,8	6,7	6,7	6,8	6,8	6,8	6,8
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	3,6	3,5	3,6	3,5	3,5	3,7	3,8

Графическое представление структуры размещения рабочей силы по отраслям экономике представлены на диаграмме, рисунок 1 и рисунок 2.

Как видно из диаграмм наибольшая часть рабочей силы в 2009 г. была сосредоточена в оптовой и розничной торговле и на обрабатывающем производстве, а в 2010г. – на обрабатывающем производстве произошло некоторое снижение доли рабочей силы (на 1%) и увеличение доли рабочей силы в строительстве (с 7% до 8%).

Т.к. основная часть рабочей силы сосредоточена на обрабатывающем производстве, проведем анализ численности по этой отрасли экономики.

2.2 Анализ численности рабочей силы по обрабатывающему производству

По данным приложения 2 о среднесписочной численности работников обрабатывающих предприятий и объеме произведенной продукции по районам Российской Федерации за отчетный год составим таблицу 3.

Таблица 3Среднесписочная численность работников промышленных предприятий РФ за 2010 год

№ п/п	Среднесписочная численность работников, тыс.чел.	Объем произведенной продукции, млн.руб.
1	47	6486
2	45	5400
3	35	2940
4	53	5088
5	79	7426
6	64	7808
7	49	3479
8	75	7950
9	51	5967
10	49	5586
11	20	2340
12	25	3350
13	34	3604
14	26	5902
15	58	5916
16	23	2346
17	62	3720
18	62	9300
19	33	6996
20	46	6026
21	40	11200
22	59	5605
23	69	6555
24	80	5200
25	28	2744
26	60	6720
27	64	7360
28	57	4275
29	49	8575
30	55	5885
31	63	5544
32	67	8978

Группировка и определение средних величин