- разработку инвестиционных программ по использованию собственных и заемных (в том числе и иностранных инвестиций) на реконструкцию старого оборудования, приобретение новой техники и современных технологий, создание новых рабочих мест, эффективное использование интеллектуального потенциала работников;
- разработку, адаптацию и применение системы организации заработной платы, направленной на повышение материальной и моральной заинтересованности работников в повышении производительности труда;
- заинтересованность высшего руководства организации в проведении работы по повышению производительности, готовность его и значительной части трудового коллектива организации к практическому проведению изменений, необходимых для решения проблем повышения производительности;
- ориентированность руководства и трудового коллектива коммерческих организаций на продолжительную скрупулезную работу, требующую значительных затрат времени и усилий, а не на получение легких сиюминутных результатов;
- способность руководства коммерческих организаций создать надлежащие условия для плодотворной работы трудового коллектива по внедрению методов повышения производительности, изыскать необходимые средства на приобретение учебно-методических материалов и обучение работников как непосредственно в организации, так и с отрывом от производства, в случае необходимости, обеспечить возможность приглашения внешних консультантов - отечественных или зарубежных специалистов.
Научно-методические условия предполагают:
- обеспечение руководителей, специалистов и рабочих коммерческих организаций необходимыми нормативными, правовыми и методическими материалами по внедрению методов повышения производительности, апробацию и адаптацию их в конкретных производственных условиях;
- подготовку внутренних (собственных) специальных консультантов по проблемам повышения производительности и (или) приглашение внешних консультантов (отечественных, зарубежных);
- обучение работников коммерческих организаций теории и практике применения методов повышения производительности, в том числе углубленное обучение группы специалистов конкретным методам;
- изучение информации об положительном зарубежном и отечественном опыте по совершенствованию техники и технологий производства и применение его в практике;
- проведение научных и научно-практических семинаров по проблемам производительности труда, налаживание связей с отечественными организациями и зарубежными центрами, осуществляющими методическую и консультационную помощь в разработке программ повышения производительности труда, подготовки кадров и внедрению систем управления производительностью.
Социально-психологические условия включают:
- формирование у работников позитивного отношения к предстоящим изменениям, что может быть достигнуто путем: проведения разъяснительной работы, четкими гарантиями улучшения условий организации и оплаты труда работников; поддержания познавательной активности в коллективе; своевременного проведения обучения и социально-психологической адаптации работников к новым функциям;
- формирование подразделений (отделов, секторов, кружков, групп) по обеспечению повышения производительности труда и подбор кадров с учетом не только квалификации, опыта, должностного статуса, но и с учетом свойств и качеств личности, ее высокой познавательной активности, эвристического типа мышления, инновационной направленности его деятельности;
- создание атмосферы, способствующей развитию творческой деятельности, обмену опытом, рационализаторской и изобретательской работы. [14, с. 157]
Список использованной литературы
1. «Экономика сельского хозяйства»: Учебник для студентов высших учебных заведений/Н. Я. Коваленко, Ю. И. Агирбов» , Н. А. Серова и др. – М.:ЮРКНИГА, 2004. – 384 с.
2. «Агарная экономика»: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. /Под ред. М. Н. Малыша. – СПб.: Издательство «Лань», 2002. – 688с., ил. – (Учебники для вузов. Специальная литература).
3. Чечевичына Л.Н. Учебное пособие. Издание 4-е. «Экономика предприятия», 2005.
4. Дугин П. И. «Проблемы повышения производительности сельскохозяйственного труда в новых условиях хозяйствования», М.: издательство МСХА, 1994г.
5. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. «Экономика предприятия»: Учебное пособие, 4-е изд. – М.: Изд-во Юнити, 2007. - 506 с.;
6. Петров В.И.«Анализ использования трудовых ресурсов предприятия»: Учебник – М.: Изд-во Современное управление, 2006.
7. Горгонов С.А., Назаренко Н.Т., Попов Ю.Ю. Основы рыночных отношений в сельском хозяйстве. Воронеж. 2001.
8. Коваленко Н.Я. Развитие рыночных отношений в сельском хозяйстве: тенденции и проблемы. Учебное пособие. М. Издательство МСХА. 2003.
9. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. –М.: Наука, 1993.
10. Попов Н. А. «Организация сельскохозяйственного производства».-352с.
11.Социально-экономическое и технологическое развитие АПК: состояние, тенденции, прогноз: материалы междунар. науч.-практ. конф., 18-19 июня 2008 г., Ростов-на-Дону / Всероссийский науч.-исслед. институт экономики и нормативов, Ростовский государственный экономический университет. –– Ростов Н/Д, 2008. ––548 с.
12.Алексанов Д.С. Экономическое консультирование в сельском хозяйстве: учеб. пособие по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии» / Д.С. Алексанов, В.М. Кошелев, Ф.Хоффман. – М.: КолосС, 2008. – 255 с.
13. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК: учебник для студентов вузов, обуч. по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии АПК» / Ю.Н. Шумаков и др.; под ред. Ю.Н. Шумакова. – М.: КолосС, 2008. – 303 с.
14. Панков Б.П. Рынок труда на селе и его регулирование / Б.П. Панков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: АгриПресс, 2007. – 267 с.
15. Панков Б.П. Система социальной защиты сельского населения на рынке труда / Б.П. Панков, О.В. Федотова. – М.: Компания Спутник+, 2008. – 136 с.
Приложение
Таблица 8. – Исходные данные по Черемховскому и Тайшетскому районам за 2006 год
| Исходные данные и показатели | Район | |
| Черемховский | Тайшетский | |
| Площадь сельскохозяйственных угодий, га | 92815 | 54766 |
| Потребленные оборотные средства (мат.затраты), тыс.руб. | 17328 | 141200 |
| Среднегодовая стоимость основных средств основного назначения, тыс.руб. | 19392 | 224509 |
| Валовая продукция (сопостав.цены 1994 г.), тыс.руб. | 393899 | 4873706 |
| Валовая продукция (в ценах реализации), тыс.руб. | 388033 | 1152322 |
| Выручка по сельскому хозяйству и переработке, тыс.руб. | 10979 | 94964 |
| Затраты труда в сельском хозяйстве, тыс. чел.-час. | 304 | 2470 |
| Энергетические мощности, л.с. | - | 81578 |
| Численность работников сельского хозяйства, чел. | 150 | 1319 |
| Годовой фонд рабочего времени одного работника, ч. | 1981 | 1981 |
| Прямые затраты труда, тыс. чел.-час.:В растениеводстве | 152 | 593 |
| В животноводстве | 34 | 694 |
| Общепроизводственные затраты, тыс.чел-час:По растениеводству | - | 14 |
| По животноводству | 1 | 23 |
| Надоено молока, ц. | 1755,79 | 43471,71 |
| Прямые затраты труда на молоко, тыс.чел.-час. | 13 | 310 |
| Среднегодовое поголовье коров, гол. | 3560 | 2021 |