Структурно-системный анализ формирования и динамики развития рынка труда России (стр. 5 из 7)
Численность выпускников медицинских и педагогических институтов постоянно увеличивается, однако, закончившие вузы в 60% случаев трудоустраиваются не по специальности. Так же поступают до 50% молодых инженеров, 70% выпускников сельхозинститутов, 30-40% врачей, экономистов, юристов. Все это свидетельствует о просчетах в определении перспективной потребности в квалифицированных кадрах по профессиям и специальностям.
Относительно высокий доход, получаемый от работы, стал основным стимулом межотраслевых и межпрофессиональных перемещений, отодвинув на второй план такие мотивы выбора рабочего места, как удовлетворенность характером и содержанием труда, степенью их соответствия полученному профессиональному образованию. За исключением относительно небольшой группы работников перспективных рыночных профессий, переток рабочей силы нередко осуществляется с потерей профессиональной квалификации. В результате рынок труда в профессионально-квалификационном плане сильно деформирован, особенно в части соответствия уровня квалификации, объективно необходимого для выполнения той или иной работы, реальной профессиональной подготовленности индивида.
Следует отметить то, что работники, имеющие среднее и особенно высшее профессиональное образование, оказались наиболее мобильными, способными в короткие сроки адаптироваться к рынку труда. Уровень безработицы экономически активных граждан с высшим образованием - самый низкий по сравнению с другими группами населения.
Что касается возрастных критериев, то каждый третий безработный сегодня находится в возрасте до тридцати лет. Основные причины низкой конкурентоспособности молодежи состоят в недостатке профессиональных знаний, отсутствии необходимой квалификации и трудовых навыков. Нежелание работодателей нести дополнительные издержки по повышению профессионального уровня новых сотрудников приводит к тому, что молодежь сейчас является одной из самых уязвимых категорий на рынке труда.
3. Статистический анализ показателей оплаты труда и занятости
3.1 Статистический анализ показателей занятости
Росстат подвел итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости по состоянию на вторую неделю ноября 2010 года (см. прил. 1).
Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в ноябре 2010г. составила 75,3 млн.человек, или более 53% от общей численности населения страны.
В численности экономически активного населения 70,2 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 5,0 млн.человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).
По сравнению с ноябрем 2009г. численность занятого населения увеличилась на 881 тыс.человек, или на 1,3%, численность безработных сократилась на 1148 тыс.человек, или на 18,6%.
Ниже представлена диаграмма, показывающая уровни экономической активности, занятости и безработицы населения за 2008-2010 гг.
Численность безработных снизилась с 5,1 млн.человек в октябре 2010г. до 5,0 млн.человек в ноябре 2010г.; уровень безработицы, исчисленный как отношение численности безработных к численности экономически активного населения - с 6,8% до 6,7%.
Уровень занятости населения(отношение численности занятого населения к общей численности населения соответствующего возраста) в ноябре 2010г. составил63,1%.
3.2 Статистический анализ оплаты труда
Следует отметить, что при анализе заработной платы в РФ до 1991 года внимание было сконцентрировано в основном на изучении абсолютных размеров и темпов роста номинальной заработной платы. Ее динамика определялась преимущественно изменением производственных показателей, повышением квалификации и централизованными мероприятиями. Однако в 1991 году и особенно в последние годы в связи с обвальным ростом потребительских цен практически все увеличение заработной платы было подчинено задаче облегчения для работающих последствий этого роста. Темпы прироста заработной платы стали измеряться не несколькими процентами, а разами. Они перестали быть аналитичными, и, естественно, появилась потребность в более широком использовании категории «реальная заработная плата».
Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная за час работы, день работы, неделю и т.д.
Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы.
Следует заметь, что в связи со значительной сложностью определения реальная заработная плата в рублях, как правило, не публикуется. Для анализа ее динамики используются относительные величины (см. прил. 4).
Нельзя забывать, что прожиточный минимум, ориентированный на минимально допустимые размеры потребления наиболее важных для человека материальных благ и услуг, не обеспечивает нормального воспроизводства рабочей силы, так как не учитывает полного набора товаров и услуг, необходимых для удовлетворения первоочередных материальных и культурных потребностей. На сегодняшний день минимальная заработная плата в России составляет 4330 рублей.[9]
Заключение
В данной работе я попыталась дать анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ рассмотренных вопросов.
Одним из основных элементов формирования политики эффективной занятости является разработка и задействование механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В этой связи следует выделить два блока проблем:
1. оживление экономической ситуации в стране, создание условий для динамичного движения капитала;
2. совершенствование системы оплаты труда, развитие системы социальных пособий и льгот, снижающих потребность в труде отдельных социально-демографических групп населения, особенно женщин, учащейся молодежи и пенсионеров.
Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться.
В результате проделанной работы была проанализирована имеющаяся информация о рынке труда, представлены некоторые методы ее количественной обработки с целью упрощения последующего анализа. Были представлены данные, характеризующие российский рынок труда. Хотелось бы отметить, что, несмотря на, казалось бы столь плачевное состояние отечественного рынка труда, в последнее время наметилась тенденция к сокращению темпов роста безработицы. Численность занятых в российской экономике увеличивается.
Достаточно большая дифференциация заработной платы по отраслям несет большой разрушительный потенциал. Заработная плата как экономическая категория все менее выполняет свои основные функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда.
Величина прожиточного минимума в РФ с годами растет, а минимальная заработная плата по-прежнему остается минимальной. Государство непременно должно обратить внимание на существующие проблемы в экономике и найти способ их решения.
Список литературы
1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 № 1032-1 с изм. и допол. в ред. от 27.07.2010
2. Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 24.06.2008 № 91-ФЗ
3. Руденко Г.Г. Формирование рынков труда / Г.Г. Руденко, Б.Ч. Муртозаев – М.: Экзамен, 2004. – 416 с.
4. Салин В.Н. Социально-экономическая статистика / В.Н. Салин, Е.П. Шпаковская – М.: ЮристЪ, 2003. – 464 с.
5. Громыко Г.Л. Теория статистики / Г.Л. Громыко – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2010. – 476 с.
6. Волгин Н.А. Рынок труда / Н.А. Волгин, В.С. Буланов – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2007. – 480 с.
7. Поварич И.П. Рынок труда // Журн. Экономика и учет труда. – 2008. – №12. – С. 11-14.
8. Бухалков М.Н. Рынок труда: прогнозы и реальность // Журн. Человек и труд. – М., 2008. – №9. – С. 25.
9. Российский статистический ежегодник / Стат. сб. Росстат. – М., 2009. – 795с.
10. Человек и труд [Электронный ресурс] / Режим доступа: www.chelt.ru(дата обращения: 15.11.2010)
11. Росстат. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] / Режим доступа: www.gks.ru (дата обращения: 18.11.2010)
12. Гарант. Информационно-правовой портал [Электронный ресурс] / Режим доступа: www.garant.ru (дата обращения: 20.11.2010)
Приложения
Приложение 1
Численность экономически активного населения,
Занятых и безработных (тысяч человек)[10]
| 1995 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | |
| Численность экономически активного населения1) - всего | 70740 | 72332 | 71411 | 72421 | 72835 | 72909 | 73811 | 74156 | 75060 | 75892 |
| мужчины | 37338 | 37499 | 36905 | 36997 | 37206 | 37079 | 37511 | 37627 | 37975 | 38770 |
| женщины | 33401 | 34833 | 34506 | 35423 | 35629 | 35831 | 36300 | 36529 | 37085 | 37122 |
| в том числе: | ||||||||||
| занятые в экономике – всего | 64055 | 65273 | 65124 | 66266 | 67152 | 67134 | 68603 | 69157 | 70814 | 70603 |
| мужчины | 33726 | 33754 | 33527 | 33709 | 34199 | 34177 | 34710 | 34996 | 35704 | 35869 |
| женщины | 30330 | 31519 | 31596 | 32557 | 32953 | 32958 | 33893 | 34161 | 35110 | 34734 |
| безработные – всего | 6684 | 7059 | 6288 | 6155 | 5683 | 5775 | 5208 | 4999 | 4246 | 5289 |
| мужчины | 3613 | 3745 | 3378 | 3288 | 3007 | 2902 | 2801 | 2631 | 2271 | 2901 |
| женщины | 3072 | 3314 | 2910 | 2866 | 2676 | 2873 | 2407 | 2368 | 1975 | 2388 |
| Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости (на конец года)2) - всего | 2327 | 1037 | 1123 | 1500 | 1639 | 1920 | 1830 | 1742 | 1553 | 1522 |
| мужчины | 872 | 322 | 360 | 487 | 533 | 647 | 630 | 610 | 570 | 604 |
| женщины | 1455 | 715 | 763 | 1013 | 1106 | 1273 | 1200 | 1132 | 983 | 918 |
| Из них безработные, которым назначено пособие по безработице - всего | 2026 | 909 | 1007 | 1293 | 1305 | 1624 | 1570 | 1522 | 1305 | 1253 |
| мужчины | 764 | 285 | 328 | 418 | 415 | 544 | 536 | 530 | 476 | 493 |
| женщины | 1262 | 624 | 679 | 875 | 890 | 1080 | 1034 | 992 | 829 | 760 |
Приложение 2