1.2 Возможные пути оптимизации производственно-трудового процесса
Рациональным считается метод труда, обеспечивающий выработку продукции высокого качества, при наименьших затратах рабочего времени, минимальных мышечном и нервном напряжении и отсутствии вредности для рабочего. Рациональные методы труда должны также обеспечивать сохранность оборудования, оснастку рабочего места, безопасность рабочего. Эти методы создаются под воздействием 2 факторов:
1) объективных, т.е. зависящих не только от исполнителя работы;
2) субъективных, которые зависят от самого исполнителя. Объективные факторы можно разделить на группы:
- технические;
- технологические;
- организационные.
Среди технических факторов, влияющих на рациональность приемов и методов труда, главное значение имеет уровень механизации процесса труда. Среди технологических факторов, большое значение имеет последовательность операций и стабильность технологических режимов. Большую роль среди организационных факторов играют рациональная планировка рабочего места, создание благоприятных условий труда, хорошая организация материально-технического обслуживания. Субъективными факторами, влияющими на рациональность приемов и методов работы, являются квалификация работника, его стаж и отношение к труду. .[2]
Разработка рациональных приемов и методов труда проводится в следующей последовательности:
1) устанавливают объект и метод исследования, исследоваться могут трудовые движения, действия и приемы. Одновременно с этим исследуют использование рабочего времени рабочих и оборудования;
2) производят анализ и проектирование рациональных приемов и методов труда. На этом этапе обрабатывают материалы наблюдения и оценивают каждый прием с точки зрения техники его выполнения, экономической эффективности, физиологического воздействия на рабочего;
3) внедрение рациональных приемов и методов труда. Для быстрого внедрения проводят работу по созданию рациональных, технических, технологических и организационных условий труда.
2 Классификация затрат рабочего времени
2.1 Назначение классификации
Виды затрат рабочего времени, их длительность и повторяемость весьма разнообразны. Однако несмотря на имеющиеся различия, все многообразие затрат рабочего времени возможно подразделить на определенные группы, характеризуемые одними и теми же признаками или признаками или имеющими одно и то же назначение.
Классификация затрат рабочего времени может быть проведена с различных точек зрения: что делает и чем занят исполнитель на протяжении данной рабочей смены (или изучаемого отрезка времени); как используется при выполнении данного производственного процесса оборудование.
В зависимости от цели наблюдения анализ затрат рабочего времени проводится:
- по отношению к исполнителю – с целью выявления загруженности и характера занятости рабочего в данном производственном процессе;
- по отношению к оборудованию – с целью выявления использования оборудования во времени.
Ввиду того, что труд рабочего и работа машины в зависимости от разновидности производственных процессов могут протекать в различных сочетаниях (последовательно, параллельно и параллельлно – последовательно), анализ затрат рабочего времени проводится отдельно по отношению к оборудованию. Работа и простои рабочих, обслуживающих оборудование, могут не совпадать с работой и постоями механизмов. Одни и те же затраты времени можно рассматривать как период работы рабочего и бездействия оборудования или, наоборот, как период работы оборудования и бездействия рабочего. [5]
Поэтому применяемые при изучении рабочего времени методы, техника и документация должны предусматривать возможность анализа затрат рабочего времени по указанным направлениям с учетом характера производственного процесса.
2.2 Рабочее время рабочих
Схема рабочего времени рабочих построена с расчетом на возможность становления взаимосвязи между процессами труда и использования оборудования. С этой целью рабочее время, т.е. полная длительность рабочей смены (за исключением обеденного перерыва), подразделяется на время работы и на время перерывов в работе.
Под временем работы понимают период, в течение которого рабочий выполняет действия, связанные с выполняемой им работой.
Временем перерывов в работе называется период, в течение которого трудовой процесс не происходит, а исполнитель бездействует.
Время работы включает затраты времени, связанные с производственным заданием, и затраты времени, не обусловленные производственным заданием, носящие случайный характер, а также время, затраченное на изготовление продукции, не соответствующей ГОСТу и т. д.
Время работы по выполнению производственного задания расчленяется на подготовительно-заключительное и оперативное время, а также на время обслуживания рабочего места.
Подготовительно-заключительным считается время, затрачиваемое рабочим или бригадой на подготовку рабочего места, механизмов и инструментов в начале рабочей смены и их уборку в конце рабочей смены и на работы, предусмотренные ежедневным уходом. Сюда же относятся заправка ГСМ , долив воды в радиатор, пуск и прогрев двигателя и т. п.
Оперативным называется время, необходимое для обработки или перемещения предмета труда, а также на выполнение действий, способствующих этим изменениям. Оперативное время в свою очередь расчленяется на основное и вспомогательное.
Основным называется время, затрачиваемое на непосредственное изменения формы, размеров, состояния или положения предмета труда.[4]
Под вспомогательным понимается время, затраченное на действие, сопутствующее основной работе и создающее условия для ее выполнения.
Временем обслуживания рабочего места называется время, затрачиваемое рабочими на уход за оборудованием и поддержание порядка на рабочем месте. Это время может носить характер технического обслуживания рабочего места или организационный характер.
В зависимости от характера участия рабочего в производственно-трудовом процессе время работы может быть ручным, машинно-ручным и временем наблюдения за работой оборудования. Под временем ручной работы понимают время, расходуемое на работу, производимую на участия машин и механизмов. Под машинно- ручным временем понимают время, затрачиваемое на работы, производимые при помощи механизма с непосредственным участием рабочего.
Временем наблюдения за работой оборудования называется время, в течение которого рабочий, осуществив пуск и загрузку механизма, только следит за ходом технологического процесса, устраняя отклонения от нормального его течения, а в случае необходимости и прекращая процесс. Этот элемент времени часто встречается при аппаратурных процессах и обычно связан с наблюдением за показателями контрольно- измерительных приборов. Такой процесс называют «машинным», так как он определяется темпом работы механизма и может быть определен методом технического расчета. Перерывы в работе могут непосредственно относиться к личности исполнителя – перерывы на его отдых и личные надобности, носить организационно-технический характер или обусловливаться нарушением нормального течения производственного процесса.
Перерыв на отдых представляет собой время, используемое рабочими для предотвращения утомления и поддержания нормальной трудоспособности. Величина его зависит от условий труда. Перерывы на личные надобности – время на отправление естественных надобностей и соблюдение гигиены. Перерывы, связанные с нарушением трудовой дисциплины, вызываются опозданием на работу, ранним ее окончанием, отвлечением от работы в течение смены.
Время организационно-технических перерывов вызывается особенностью эксплуатации оборудования или организацией производственно-трудового процесса. Перерывы организационно-технического порядка при известных условиях неизбежны в том или другом объеме, но нормировщик обязан определить их продолжительность.
Время перерывов, вызванных нарушением нормального течения производственного процесса, является результатом всякого рода организационных неполадок. Сюда относят поломки посадочной машины, отсутствие посадочного матариала и т. п.
Время перерывов делится на время регламентированных и нерегламентированных перерывов. Регламентированные перерывы входят в норму рабочего времени, но в строго необходимых размерах; нерегламентированные перерывы в норму рабочего времени не включаются и должны быть полностью ликвидированы благодаря правильной организации работ.
2.3 Рабочее время оборудования
Под временем использования оборудования понимают время рабочей смены исполнителей, обслуживающих механизм, или тот период времени, в течение которого осуществляется обслуживание, - он может охватывать часть рабочей смены, но и быть длиннее ее.
Время использования оборудования расчленяется на время его работы и перерывов в работе. Под временем работы подразумевают время, в течение которого механизм находится в действии, имея рабочий или холостой ход. Временем рабочего хода называется период, в течение которого оборудование, находясь в действии, выполняет основную работу, для которой данный механизм предназначен. Под временем холостого хода понимают время, в течении которого механизм, находясь в действии, не выполняет основной работы. При работе некоторых механизмов холостой ход неизбежен, преимущественно при их загрузке или разгрузке, а также при опробовании исполнителем механизма в период подготовительно-заключительной работы. Однако при небрежном или неумелом обслуживании механизмов, кроме неизбежного холостого хода, может получаться излишний холостой ход, который должен быть устранен. Этот излишний холостой ход представляет собой время работы, не обусловленной выполнением производственного задания.