Смекни!
smekni.com

Экономический анализ АО "NAT Казахстан" (стр. 5 из 5)

По-моему мнению, материальная мотивация сотрудников компании открыта, зарплаты опубликованы, для обеспечения достойной оплаты каждые полгода пересматриваются оклады.

За последние годы, специализированные системы по работе с клиентами получили широкое распространение и в настоящее время рассматриваются как отдельный класс автоматизированных информационных систем. Исходя из поставленных целей, в данной работе были решены следующие задачи исследований:

1. выполнен экономический анализ АО «NAT Казахстан», проанализированы выполнение производственной программы, обеспеченность предприятия трудовыми и материальными ресурсами, состояние основных производственных фондов, производимой продукции;

2. изучены способы разработки и принятия управленческих решений.

Представленные на рынке системы по работе с клиентами разнообразны по своей структуре, применяемым информационным технологиям и ориентации на сферу деятельности компании.

Изучалась внешняя среда организации: направления деятельности, внешние связи, стоимость продуктов и услуг компании; внутренняя среда: изучалась структура предприятия, кадры, ассортимент продукции, оснащенность техникой.

Был проведен анализ финансового состояния предприятия, анализ кадровой обеспеченности и эффективность использования персонала в работе организации.

В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности компании. Эти сферы деятельности включали в себя не только систему управления персоналом, но также и экономические и финансовые вопросы функционирования компании на рынке.


Использованные источники

1. Джон Адаир. « как управлять людьми и самим собой», Москва 2007,656 стр.

2. Светлана Иванова «Мотивация на 100%»,Альпина Бизнес Букс 2005,288 стр.

3. Чан Ким. «Стратегия голубого океана», Harvard Business School Press, Бостон 2005, 237 стр.

4. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала, М. МГУ. 2006, 433 стр.

5. Устав АО «NAT Казахстан»

6. Учредительный договор АО «NAT Казахстан»

7. Сайт АО «NAT Казахстан»


Приложение

Штатное расписание на 01.01.2011

Должность кол-во план
Всего по Обществу 187
0010 Совет директоров 3
0011 Директор
0011 Директор
0011 Директор
1000 Центральный аппарат г. Астана 113
1100 Руководство 6
1111 Председатель правления
1121 Управляющий директор по развитию бизнеса с крупными клиентами
1141 Управляющий директор по разработке информационных систем
1151 Управляющий директор по собственным продуктам и консалтингу
1171 Финансовый директор
1181 Исполнительный директор по внутренним сервисам
1020 Корпоративный секретариат 1
1023 Корпоративный секретарь
1210 Менеджеры по развитию бизнеса 10
1211 Менеджер по развитию бизнеса
1211 Менеджер по развитию бизнеса
1211 Менеджер по развитию бизнеса
1211 Менеджер по развитию бизнеса
1211 Менеджер по развитию бизнеса
1211 Менеджер по развитию бизнеса
2211 Менеджер по развитию бизнеса
2211 Менеджер по развитию бизнеса
1211 Менеджер по развитию бизнеса
1211 Менеджер по развитию бизнеса
1230 Отдел оформления коммерческих документов и размещения заказов 6
1232 Специалист
1233 Специалист
2233 Специалист
1233 Специалист
1233 Специалист
2233 Специалист
1240 Отдел анализа рынка и формирования общественного мнения 2
1243 Специалист
1243 Специалист
1410 Проектные менеджеры 6
1411 Проектный менеджер
1411 Проектный менеджер
1411 Проектный менеджер
2411 Проектный менеджер
1411 Проектный менеджер
1411 Проектный менеджер
1420 Отдел разработки ПО 10
1422 Менеджер отдела
1439 Программист
1439 Программист
1439 Программист
1439 Программист
1439 Программист
1439 Программист
1439 Программист
1439 Программист
1439 Программист
1430 Отдел бизнес консалтинга 13
1432 Менеджера отдела
1439 Консультант
1439 Консультант
1439 Консультант
1439 Консультант
1439 Консультант
1439 Консультант
1439 Консультант
1439 Консультант
1439 Консультант
1439 Консультант
1439 Консультант
1439 Консультант
1440 Отдел Help-Desk 3
1449 Специалист
1449 Специалист
1449 Специалист
1450 Отдел сервисов по проектному управлению и поддержке 2
1453 Специалист
1453 Специалист
1510 Отдел маркетинга и продаж 2
1512 Менеджер по продажам
1512 Менеджер по продажам
1520 Отдел собственных продуктов 11
1522 Главный эксперт
1522 Главный эксперт
2522 Главный эксперт
1522 Главный эксперт
2528 Эксперт
2528 Эксперт
1528 Эксперт
1528 Эксперт
1528 Эксперт
1528 Эксперт
1528 Эксперт
1540 Отдел системно-технического консалтинга 14
1542 Менеджер отдела
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1549 Инженер-консультант
1710 Финансовый отдел 4
1713 Экономист
1713 Экономист
1713 Экономист
1713 Экономист
1720 Отдел бухгалтерского и управленческого учета 5
1722 Главный бухгалтер - менеджер отдела
1723 Бухгалтер
1723 Бухгалтер
1723 Бухгалтер
1723 Бухгалтер
1810 Отдел по управлению человеческими ресурсами 4
1812 Менеджер отдела
1813 Специалист
1813 Специалист
1813 Специалист
1820 Отдел административно-хозяйственного обеспечения 6
1822 Менеджер отдела
1824 Специалист хозяйственного обеспечения
1825 Заведующий Складом
1823 Офис-менеджер
1826 Секретарь-референт
1826 Водитель
1830 Отдел IT-обеспечения 2
1833 Системный администратор
1833 Системный администратор
1840 Отдел канцелярии и контроля 3
1843 Специалист
1843 Специалист
1843 Специалист
1860 Юридический отдел 3
1863 Главный юрисконсульт
1863 Юрисконсульт
1863 Юрисконсульт
2000 Представительство по г.Алматы 23
2100 Руководство Представительства 1
2111 Исполнительный директор
2110 Отдел маркетинга и продаж 2
2111 Менеджер по продажам
2111 Менеджер по продажам
2440 Отдел Help-Desk 3
2449 Специалист
2449 Специалист
2449 Специалист
2420 Отдел разработки ПО 10
2422 Менеджер отдела
2439 Программист
2439 Программист
2439 Программист
2439 Программист
2439 Программист
2439 Программист
2439 Программист
2439 Программист
2439 Программист
2430 Отдел бизнес-консалтинга 2
2439 Консультант
2539 Консультант
2820 Отдел административно-хозяйственного обеспечения 2
2824 Специалист хозяйственного обеспечения
2823 Секретарь-референт
2830 Отдел IT-обеспечения 1
2833 Системный администратор
2870 Отдел логистики 2
2872 Менеджер отдела
2873 Специалист
3000 Представительство в городе Караганда (Код-3000) 48
3100 Руководство Представительства 1
3111 Исполнительный директор
3110 Отдел маркетинга и продаж 1
3111 Менеджер по продажам
3440 Отдел Help-Desk 3
3449 Специалист
3449 Специалист
3449 Специалист
3420 Отдел разработки ПО 18
3422 Менеджер отдела
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3429 Программист
3430 Отдел бизнес-консалтинга 14
3432 Менеджер отдела
3439 Консультант
3439 Консультант
3439 Консультант
3439 Консультант
3439 Консультант
3439 Консультант
3439 Консультант
3439 Консультант
3439 Консультант
3439 Консультант
3439 Консультант
3439 Консультант
3439 Консультант
3530 Отдел управленческого консалтинга 7
3532 Менеджер отдела
3539 Консультант
3539 Консультант
3539 Программист
3539 Программист
3539 Программист
3539 Программист
3820 Отдел административно-хозяйственного обеспечения 3
3824 Специалист хозяйственного обеспечения
3823 Секретарь-референт
3823 Секретарь-референт
3830 Отдел IT-обеспечения 1
3833 Системный администратор

[1] Сайт АО «NAT Казахстан»

[2] Устав АО «NAT Казахстан»

[3] Джон Адаир. « как управлять людьми и самим собой», Москва 2007,656 стр.

[4] Светлана Иванова «Мотивация на 100%»,Альпина Бизнес Букс 2005,288 стр.