Форми і системи оплати праці (стр. 3 из 4)

3) Продуктивність праці (виробіток) вимірюється відношенням обсягу виробленої продукції (Q) до затрат праці (середньооблікової чисельності персоналу)(Т): В = Q/T,

В1996=3,8/х, В2001=

5,57/х,

тоді ∆В =

1,47 на 47% підвищилася продуктивність праці за 5 років.

4) Зміни продуктивності праці по роках:

∆В1997 =

1,1091 або на 10,91%

∆В1998 =

1,0904 або на 9,04%

∆В1999 =

1,0765 або на 7,65%

∆В2000 =

1,0657 або на 6,57%

∆В2001 =

1,0572 або на 5,72%

∆Всеред =

5) Трудомісткість продукції – це обернена величина до виробітку: Т/Q,

за 1997 рік: 1/1,1091=0,9016 або 9,84% (100%-90,16%);

за 1998 рік: 1/1,0904=0,9171 або 8,29% (100%-91,71%);

за 1999 рік: 1/1,0765=0,929 або 7,1% (100%-92,9%);

за 2000 рік: 1/1,0657=0,9383 або 6,17% (100%-93,83%);

за 2001 рік: 1/1,0572=0,9459 або 5,41% (100%-94,59%);

в середньому:

6) Зростання чисельності працюючих призведе до наступних змін у обсязі виробництва: Q=B*T, з того що продуктивність праці є невідомою величиною (для її знаходження необхідні дані щодо чисельності – невідома х), тоді:

6,8 = В2001*(х*1,22) – за 2001 рік,

3,8 = В1996*х – за 1996 рік.

6,8 − 3,8 = 3 млн. грн. ; (6,8/3,8)*100 = 178,95, або на 78,95% зріс випуск продукції.

6. Задача 5

По цеху механоскладальних робіт підприємства відомі такі дані про чисельність робітників і фонд оплати праці.

Обчислити індекси середньої заробітної плати:

1) Робітників окремо за кожною групою.

2) Змінного складу, фіксованого складу та структурних зрушень загалом по цеху.

Зробити висновки.

Робітники за рівнем кваліфікаціі	Середньоспискова чис. робітників, чол.		Фонд оплати праці грн.
	базов. період	звітн. період	базов. період	звітн. період
Висококваліфіковані	30	36	24600	30960
Кваліфіковані	75	88	42000	54560
Малокваліфіковані	28	32	6720	8960
Некваліфіковані	14	8	2240	1440

Розв’язання:

1) Рівні середньої заробітної плати розраховують як відношення фонду оплати праці до середньоспискової чисельності. Розрахунок середньої заробітної плати одного робітника окремо за кожною групою та розрахунок відповідних індексів приведено в таблиці

Робітники за рівнем кваліфікації	Середня заробітна плата в періоді		і = З З
	Базовий період (З )	Звітний період (З )
Висококваліфіковані Кваліфіковані Малокваліфіковані Некваліфіковані	24600 30 = 82042000 75 = 5606720 28 = 2402240 14 = 160	30960 36 = 86054560 88 = 6208960 32 = 2801440 8 = 180	860 820 = 1,049620 560 = 1,107280 240 = 1,167180 160 = 1,125

Висновок: середня заробітна плата робітника кожної групи за кваліфікацією у звітному періоді підвищилась в порівнянні з базовим періодом. Найбільше середня заробітна плата підвищилась у малокваліфікованих робітників (1,167), а найменше – у висококваліфікованих (1,049).

2) Індекс середньої заробітної плати змінного складу обчислюють за формулою (І

):

І

= = = ,

де

- середня заробітна плата робітників у звітному періоді; - середня заробітна плата робітників у базовому періоді; Ф - фонд оплати праці робітників у звітному періоді; Ф - фонд оплати праці у базовому періоді; Т - чисельність робітників у звітному періоді; Т - чисельність робітників у базовому періоді.

І

= = = 584,88 514,01 = 1,138 (113,8%)

Середня заробітна плата робітників у звітному періоді проти базового зросла на 13,8 %

оплата праця індекс середньосписковий

Індекс середньої заробітної плати фіксованого складу (І

) визначають так:

І

=

І

=

І

= = 584,88 535,12 = 1,093 (109,3%)

Середня заробітна плата робітників у звітному періоді проти базового зросла за рахунок зростання рівня заробітної плати по кожній групі за кваліфікацією на 9,3 %.

Індекс структурних зрушень розраховують за формулою (І

):

І

= І І = 1,138 1,093 = 1,041 (104,1 %)

Висновок: середній рівень заробітної плати робітників у звітному періоді проти базового зріс на 4,1% за рахунок збільшення частки робітників з більш високим рівнем заробітної плати.

7. Обсяг будівельно-монтажних робіт, виконаних організацією у звітному періоді, збільшився на18%, а середньоспискова чисельність працівників, зайнятих на будівництві, зросла на 12%.

Визначити коефіцієнт еластичності заробітної плати залежно від продуктивності праці, якщо зростання середньої заробітної плати випереджало зростання продуктивності праці на 4%.

Розв’язання:

Індекс продуктивності праці (І

) = , де I - індекс обсягу продукції; I - індекс чисельності працівників.

І

= 1,18/1,12 = 1,0536 – продуктивність зросла на 5,36 %, так як зростання середньої заробітної плати випереджає зростання продуктивності праці на 4 %, тоді

5,36 – 100 %

Х - 104 %

Х = (104 * 5,36)/100 = 5,57

Коефіцієнт еластичності (К

) визначають діленням приросту середньої заробітної плати на приріст продуктивності праці: