туристский предприятие оплата труд
Переход к рыночным отношениям предполагает усиление хозяйственной самостоятельности учреждений различных форм собственности хозяйствования, в том числе и в области оплаты труда.
Повышение роста производительности труда, эффективности производства, улучшение качества продукции возможны только в результате заинтересованности труда работников. Предприятия смогут выжить, только овладев в полной мере механизмом стимулирования высокоэффективного труда. Основное место в системе стимулирования играет оплата труда.
Совершенствуя оплату труда работников в условиях перехода к рыночным отношениям особенно следует обратить внимание на систему участия в прибылях. В целом эта система приемлема в наших условиях для активизации работы, укрепления кадров на предприятии.
В условиях рынка изменяются подходы в оплате труда: оплачиваются не затраты, а результаты труда.
Ключевым моментом в управлении персоналом является измерение или оценка труда. Если труд измерен, то распределение заработной платы сводится к простому арифметическому действию.
Важный момент, который должен решать любой руководитель, - мотивация труда. Если на туристских предприятиях нашей республики будут использоваться методы для заинтересованности и эффективности труда. Фонд заработной платы представляет собой сумму всех расходов туристского предприятия на оплату труда денежной, натуральной и смешанной формах независимо от источников выплат.
Использование фонда заработной платы считается эффективным, если коэффициенты превышают единицу. Из нашего анализа видно, что лишь по одному показателю — отношению индекса фонда заработной платы к индексу численности работников — единица превышена. Это свидетельствует о том, что фонд заработной платы используется неэффективно.
Основная причина заключается в том, что нарушен один из основных принципов организации оплаты труда — принцип опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Более того, низки показатели стимулирования роста выручки от реализации и материальной заинтересованности в результатах труда. Туристское предприятие «Лассе-тур» оказалось в сложной финансовой ситуации, которая требует кардинальной перестройки своей экономической стратегии, а также определения направлений по повышению стимулирующей роли фонда заработной платы.
Для эффективной работы туристскому предприятию «Лассе-Тур» необходимо наращивать объемы продаж, увеличивать прибыль, снижать затраты и себестоимость туров, активно использовать в работе квалифицированный менеджмент и потенциальные возможности концепции маркетинга. Вся деятельность туристского предприятия должна осуществляться с постоянным учетом состояния рынка и основываться на точном знании нужд и потребностей потенциальных покупателей , их оценке и учете возможных изменений в будущем. Следует производить не то и не в тех количествах, которые могут быть произведены, а лишь то, в чем нуждается покупатель.
1. Алексеенко Л. Ф. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации/ Л.Ф. Алексеенко, АН. Заикин, В.Г. Локтев и др.; Под ред. В.И. Матусевича – Мн.: НИИ труда, 2002. – 400 с.
2. Базылев Н.И. Экономическая теория: учебник. 2-е изд. Перераб. И доп. Н.И.Базылев, А.В.Бондарь, С.П.Гурко и др.; Под ред. Н.И.Базылева, С.П.Гурко. – Мн.: БГЭУ, 1997. – 350 с.
3. Боголюбов В.С., Орловская В.П. Экономика туризма. М., 2008. 384 с.
4. Бутеня В.Е. Природа заработной платы и факторы ее определяющие// Актуальная статистика: Сборник научных трудов. – Мн.: 1998. – стр. 74-83.
5. Балабанов И. Т. Экономика туризма: Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 215 с.
6. Волков В. П. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В.П. Волков [и др.] / Под ред. А.И. Ильина. - 2-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2004.
7. Горбылева З.М. Экономика туризма. – Мн.: БГЭУ, 2004. – 478 с.
8. Декрет Президента Республики Беларусь «О лицензировании отдельных видов деятельности от 14 июля 2003 г. №17 Электронный ресурс: http: // www.pravo.by
9. Декрет Президента от 18/07. 2002u/ #17 "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников"17 Электронный ресурс: http: // www.pravo.by
10. Организация туризма: Учеб. пособие для студентов вузов по специальности «Экономика и упр. соц.-культур. сферой» / А.П. Дурович, Н.И. Кабушкин, Т.М. Сергеева и др.; Под ред. Н.И. Кабушкина и А.П. Дуровича. - Минск: Новое знание, 2007. – 630 с.
11. Гуляев В.Г. Организация туристской деятельности. Учебное пособие. – М.: Ноллиджи. – 2008.
12. Закон Республики Беларусь «О туризме» № 206-3 от 09.01.200917 Электронный ресурс: http: // www.pravo.by
13. Здоров А. Экономика туризма: Учебник. М., 2009. - 327 с.
14. Зорин И.В., Квартальнов В.А. Туризм как вид деятельности. М., 2008. -452 с.
15. Ильина Е. Н. Менеджмент транспортных услуг: Учебник.- Мн.: Амалфея, 2006. – 195с.
16. Кабушкин Н.И. Менеджмент туризма: учебник для вузов. М., 2009. - 452
17. Квартальнов В. А. Стратегический менеджмент в туризме. - М.: Финансы и статистика, 2009. – 198 с.
18. Квартальнов В. А. Туризм: теория и практика: Избранные труды: В 5-ти т. - М.: Финансы и статистика, 2007. – 348с.
19. Квартальнов В. А. Туризм: теория и практика: Избранные труды: В 5-ти т. - М.: Финансы и статистика, 2006. – 459с.
20. Квартальнов В.А., Романов А.А. Международный туризм: политика развития: Учеб.пособие. - М., 2008. – 280 с.
21. Крупенина Т. Социальные проблемы развития индустрии туризма. // Управление персоналом. – 2009. -№5. – 38-43 с.
22. Климанская С.М. Новые подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда в торговле в условиях рыночной экономики// Проблемы переходной экономики и механизм ее совершенствования в РБ: Сборник научных трудов молодых ученых, - Мн.: 1997. - стр. 362-367.
23. Макаренко С.Н., Саак А.Э. История туризма. М., 2007. - 421с.
24. Маринин М. М. Туристские формальности и безопасность в туризме. – М. 2003. – 195 с.
25. Маркова В.Д. Маркетинг услуг. М.: Финансы и статистика, 2008. – 185 с.
26. Матусевич, В.И. Формы и системы оплаты труда в условиях перехода к рыночным отношениям. / В.И. Матусевич [и др.]. - Минск: НИИ труда, 2006.
27. Меликьяна Г. Г. Экономика труда и социально - трудовые отношения / под редакцией Меликьяна Г.Г. Колосовой Р.П. –М.: МГУ, 1996. – 384с.
28. Хрипач В.Я. Экономика предприятия/ В.Я.Хрипач, А.С.Головачев, И.В. Головачева и др.; Под ред. В.Я. Хрипача; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Кафедра экономики и организации производства. – Мн., 1997. – 448 с.
29. Шестак О.Н. Оптимизация использования средств на оплату труда на предприятиях республики. // Бухучет и анализ, №11, 2002. – с.43-45.
30. Яковлев Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный. // Человек и труд, №10, 1998. - с.18-26.
31. Министерство статистики и анализа Республики Беларусь (Официальный сайт). Индексы цен по отдельным отраслям экономики. http: // www. belstat. gov. by.
32. Организация туризма: Учеб. пособие для студентов вузов по специальности «Экономика и упр. соц.-культур. сферой» / А.П. Дурович, Н.И. Кабушкин, Т.М. Сергеева и др.; Под ред. Н.И. Кабушкина и А.П. Дуровича. - Минск: Новое знание, 2007. – 630 с.
33. Постановление СМ РБ от 27.04. 2006 №555 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда" Электронный ресурс: http: // www.pravo.by
34. Постановление Совета Министров БССР № 388 от 14 декабря 1983 г. «О перспективной схеме развития туризма в Белорусской ССР» Электронный ресурс: http: // www.pravo.by
35. Посатновление Совета Министров Республики Беларусь № 927 от 24 августа 2005 г. «Об утверждении Национальной программы развития туризма в Республике Беларусь 2006 – 2010 гг.» Электронный ресурс: http: // www.pravo.by
36. Национальная программа развития туризма Республики Беларусь на 2008 2010 гг. Мн., 2007 Электронный ресурс: http: // www.pravo.by
37. Закон от 17.07. 2002г. №124-3 "Об установлении и порядке повышения размеров заработной платы" Электронный ресурс: http: // www.pravo.by
38. Соболева е.а., Соболев и.и. Финансово-экономический анализ деятельности турфирмы: Учебно-методическое пособие.- М.: Финансы и статистика, 2007 . – 128с.
39. Туристско-культурные территории как инструмент устойчивого развития культурно-познавательного туризма//Архитектура и строительство №3(23) от 24 июля 200317 Электронный ресурс: http: // www.pravo.by
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Доля расходов на оплату труда в издержках производства
| Показатель | Год | Отклонение | ФЗП,% | ||||
| 2007 | 2008 | 2009 | от 2008 | от 2007 | к 2008 | к 2007 | |
| Издержки производства (ИП), тыс. руб | 433129 | 890540 | 1256665 | +366,1 | +823,5 | 141,1 | 290,1 |
| Расходы на оплату труда, включаемые в ИП, тыс.руб. | 151247 | 283441 | 482422 | +199,0 | +331,1 | 319,0 | 170,2 |
| Удельный вес расходов на оплату труда в ИП, % | 34,9 | 31,8 | 38,4 | +6,6 | +3,5 | - | - |
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Структура и состав фонда заработной платы
| Показатель | 2008 | 2009 | Отклонение | Отчетный год в % к прошлому | ||||
| сумма. тыс. руб. | Удельный вес, % | сумма, тыс. руб. | Удельный вес, % | Сумма тыс. руб. | Удельный вес, % | |||
| Фонд заработной платы | 322 963 | 100,0 | 533 754 | 100,0 | 210,8 | - | 165,3 | |
| В том числе: зарплата за выполненную работу и отработанное время | 138 709 | 42,9 | 260 104 | 48,7 | 121,4 | 4- 5,8 | 187,5 | |
| поощрительные выплаты | 132 218 | 41,0 | 196 687 | 36.8 | 64,5 | - 4,2 | 148,8 | |
| выплаты компенсационного характера | 29 860 | 9,2 | 29 948 | 5,6 | 88 | - 3,6 | 100,3 | |
| плата за неотработанное время | 22 176 | 6,9 | 47 015 | 8,9 | 24,8 | + 2,0 | 212,0 | |
| выплаты социального характера . | - | - | - | - | - | - | - | |
ПРИЛОЖЕНИЕ Д