В практике нормативный метод используется в двух модификациях. В первом случае на основе установленных абсолютных нормативов расхода заработной платы на рубль произведенной продукции и ее объема определяется плановый фонд оплаты труда. Норматив заработной платы рассчитывается по формуле
где Н — норматив расхода фонда заработной платы на рубль товарной (реализованной, чистой) продукции;
Фб — фонд заработной платы в базисном периоде, тыс.руб.;
Аб — объем товарной продукции, тыс.руб.;
ДЗ — плановый прирост средней заработной платы, %;
ДП— плановый прирост производительности труда, %.
При этом ДЗ определяется по формуле:
ДЗ = С х ДП (5)
где С - норматив прироста средней заработной платы на один процент прироста производительности труда.
Его величину целесообразно дифференцировать по предприятиям, структурным подразделениям в зависимости от доли прироста объема производства за счет повышения производительности труда и структуры факторов этого повышения. Чем выше доля факторов, связанных с использованием внутрипроизводственных резервов, тем более высоким может быть относительный прирост средней заработной платы на каждый процент увеличения производительности труда.
При использовании второй модификации нормативного метода фонд заработной платы состоит из двух частей. Первая часть - фонд заработной платы в базисном периоде. Вторая - прирост фонда заработной платы по стабильному нормативу за каждый процент прироста объема производства. При данном методе расчета фонд оплаты труда не связан с конечным результатом труда коллектива.
С 1991 года предприятия самостоятельно формируют фонд оплаты труда. Механизм регулирования расходов на оплату содержит следующие элементы:
· порядок определения нормируемой величины расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции;
· порядок налогообложения расходов на оплату труда, превышающих нормативную величину.
Нормируемая величина фонда оплаты труда рассчитывается исходя из установленной правительством величины минимальной заработной платы на одного работающего в месяц с учетом отраслевых поправочных коэффициентов и плановой численности работающих.
Установлен следующий порядок исчисления суммы штрафа за превышение нормируемой величины оплаты труда. Предприятия, у которых размер фонда оплаты труда, относимый на себестоимость продукции (работ, услуг) превышает нормируемую величину, увеличивают налогооблагаемую прибыль на сумму превышения.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ТУРИСТСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ «ЛАССЕ-ТУР»
2.1 Организационно-экономическая характеристика турагентства ЧУТП «Лассе-тур»
Тип предприятия «Лассе-тур» – туристская организация. Туристские организации занимают определённое место в системе туризма в целом, поскольку представляют собой органы управления и частные объединения, которые формируют услуги (продукт) для рыночной продажи, выступают посредниками, координируют функциональную деятельность туристских предприятий и регионов.
Функции туристской организации можно сформулировать следующим образом:
· разработка и исполнение местной курортной и региональной туристской политики;
· объединение политики, учитывающей рыночные условия;
· обеспечение общих интересов в транспортном сообщении;
· формирование туристского самосознания;
· организация культурной, фольклорной, общественной и спортивной жизни;
· руководство деятельностью турбюро;
· обсуждение предложений, указаний и жалоб, относящихся к туристской деятельности;
· выполнение задач по формированию и координации туристского предложения;
· долевое участие в эксплуатации курортных и туристских сооружений;
· налаживание и укрепление связей с управлениями, гостиничными предприятиями, транспортными и туристскими организациями, различными объединениями, прессой, радио, телевидением, организациями всех форм собственности.
Туристская организация «Лассе-тур» предоставляет потребителям туристского продукта следующие услуги:
– туристические продукты (комплекс услуг по размещению, перевозке, медицинскому страхованию, питанию туристов, экскурсионные услуги, а также услуги гидов-переводчиков, другие услуги, предоставляемые в зависимости от целей путешествия и выбора туриста);
– бронирование и выписка авиабилетов ЧУТП «Лассе-тур» — член международной ассоциации авиаперевозчиков 4 IATA, официальный агент по продажам авиабилетов ведущих компаний, среди которых Белавиа, Аэрофлот, Люфтганза, ЛОТ, КЛМ, Эль Аль, Литовские авиалинии, Австрийские авиалинии. Система бронирования «Амадеус» позволяет бронировать не только авиабилеты, но и гостиницы, автомобили, яхты и т. д.
Основными источниками правового регулирования деятельности ЧУТП «Лассе-тур» являются: Конституция Республики Беларусь, гражданский кодекс Республики Беларусь и законодательство Республики Беларусь. ЧУТП «Лассе-тур» осуществляет свою деятельность на основании устава.
ЧУТП «Лассе-тур» зарегистрировано решением горисполкома администрации г. Гомель, в едином государственном регистре юридических лиц.
ЧУТП «Лассе-тур» имеет линейно-функциональную (смешанную) организационно-управленческую структуру.
Данный подход обеспечивает качественно новое разделение труда в процессе управления компании, при котором линейные руководители сохранили за собой право отдавать распоряжения и принимать решения при помощи функциональных руководителей.
Структура управления компанией при линейно-функциональной структуре управления сохраняет принцип единоначалия. Это объясняется тем, что линейный руководитель устанавливает очередность в решении комплекса задач, определяя тем самым главную первоочередную задачу.
На предприятии не существует отдельного подразделения, занимающегося только внешнеэкономической деятельностью. Функции данного отдела распределены между такими подразделениями: отдел приема и обслуживания туристов, отдел транспорта и экскурсий, коммерческий отдел, бухгалтерия, отдел зарубежных маршрутов.
Среднесписочная численность работников по состоянию на 01.01.2010 г. составляет 235 сотрудников, что на 3 человека меньше по сравнению с 2009г.
Таблица 2.1 Динамика средней заработной платы
Источник: Отчет по заработной плате и труду ЧУТП «Лассе-Тур»
Приложение: собственная разработка
Финансовые результаты и прибыль - важнейшие характеристики экономической деятельности предприятия. Они определяют конкурентоспособность, потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнёров в финансовом и производственном отношении. Прибыль является источником обновления производственных фондов предприятия и расширения производства. Положительные финансовые результаты и максимальную прибыль может обеспечить только правильное управление движением финансовых ресурсов и капитала, находящихся в его распоряжении.
На основании отчета о прибылях и убытках, проведем анализ хозяйственной деятельности предприятия. Основные показатели деятельности ЧУТП «Лассе-Тур» за 2008-2009 гг. представлены в табл. 2.2
Таблица 2.2 – Основные показатели деятельности ЧУТП «Лассе-Тур» за 2008 и 2009 гг
Источник: Отчет о прибылях и убытках ЧУТП «Лассе-Тур»
Примечание: собственная разработка
По сравнению с 2008 г. в 2009 г. произошло увеличение выручки от реализации туристических продуктов на 540 млн. руб. (или на 54,6 %). Такой рост выручки был вызван:
