ФОТ прям. сдел = Р сд * В год
Р сдел. – суммарная сдельная расценка на изделие.
Р сдел. = Ст Iдневн. * К средн.тариф * Ч раб. / В см.
где СтIдневн – дневная тарифная ставка первого разряда, К средн.тариф – средний тарифный коэффициент, Ч раб – явочная численность рабочих на потоке.
себестоимость прибыль изделие цена
Р базсдел. = 2328 * 8 * 1,64 * 73 / 276 = 8078,5 руб.
Р нов.сдел. = 2328 * 8 * 1,64 * 70 / 285 = 7501,9 руб.
ФОТ баз.прям. сдел. = 8078,5 * 254604 = 2056818 тыс.руб.
ФОТ нов.прям. сдел. = 7501,9 * 262908 = 1972309 тыс.руб.
Премия рабочим – сдельщикам устанавливается в соответствии с разработанным Положением о премировании рабочих – сдельщиков в определенном проценте от прямого сдельного фонда.
Пр.сдел = ФОТ прям.сдел. * % Пр / 100
где % Пр - % премии рабочим – сдельщикам (принимается по данным базового предприятия).
Прбазсдел = 2056818 * 40 / 100 = 822727 тыс. руб.
Прновсдел. = 1972309 * 40 / 100 = 788924 тыс. руб.
Таблица 6. Расчет прямого фонда оплаты труда вспомогательных рабочих (при базовом и новом процессах)
| Перечень профессий | Тарифный разряд рабочего | Численность рабочих в цехе за 2 смены, чел. | Часовая тарифная ставка, руб. | Фонд рабочего времени за год, часы | Прямой фонд оплаты труда, тыс. руб. | Премия | ||
| % | Сумма, тыс. руб. | |||||||
| При базовом процессе | ||||||||
| Слесарь-механик | 5 | 4 | 4027,4 | 1845 | 29722 | 30 | 8917 | |
| Слесарь-электрик | 6 | 2 | 4423,2 | 1845 | 16322 | 30 | 4897 | |
| Контролер ОТК | 5 | 6 | 4027,4 | 1845 | 44583 | 30 | 13375 | |
| Уборщица | Оклад 2 разряд | 3 | 458500 | 12 мес. | 16506 | 20 | 3301 | |
| Итого по цеху | 15 | 107133 | 30490 | |||||
| При новом процессе | ||||||||
| Слесарь-механик | 5 | 5 | 4027,4 | 1845 | 37153 | 30 | 11146 | |
| Слесарь-электрик | 6 | 2 | 4423,2 | 1845 | 16322 | 30 | 4897 | |
| Контролер ОТК | 5 | 6 | 4027,4 | 1845 | 44583 | 30 | 13375 | |
| Уборщица | Оклад 2 разряд | 3 | 458500 | 12 мес. | 16506 | 20 | 3301 | |
| Итого по цеху | 16 | 114564 | 32719 | |||||
Расчет прямого фонда оплаты труда рабочих – повременщиков за год осуществляется по формуле:
ФОТ прям.повр. = Ст час. * Ч повр * Т раб
ФОТ прям.окл. = Окл * Ч окл * 12
где Ст час – часовая тарифная ставка повременщика присвоенного разряда, руб., Ч повр., Ч окл. – численность рабочих-повременщиков за 2 смены, чел., Т раб – годовой фонд рабочего времени , час., Окл. – размер должностного оклада, руб.
Окл.II= Cт Iмес * К IIтариф
Окл II= 395,3 * 1,16 = 458,5 тыс. руб.
ФОТ сл. мех., баз.прям. повр. = 4027,4 * 4 * 1845 = 29722 тыс. руб.
ФОТ сл. мех. нов.прям. повр. = 4027,4 * 5 * 1845 = 37153 тыс. руб.
ФОТ контр.прям. повр. = 4027,4 * 6 * 1845 = 44583 тыс. руб.
ФОТ сл. электр.прям. повр.= 4423,2 * 2 * 1845 = 16322 тыс. руб.
ФОТ уборщ.прям. окл. = 458500 * 3 * 12 = 16506 тыс. руб.
Сумма премии рабочим-повременщикам рассчитывается по формуле:
П повр = (ФОТ прям. повр * %Пр) / 100
где %Пр – процент премии рабочим-повременщикам.
П сл. мех. базповр. = (29722 * 30) / 100 = 8917 тыс. руб.
П сл. мех. новповр. = (37153 * 30) / 100 = 11146 тыс. руб.
П сл. электрповр. = (16322 * 30) / 100 = 4897 тыс. руб.
П контр.повр. = (44583 * 30) / 100 = 13375 тыс. руб.
П уборщ.повр. = (16506 * 20) / 100 = 3301 тыс. руб.
Расчет прочих доплат часового фонда.
В состав прочих доплат включатся следующие виды доплат:
- за вредные условия труда;
- за профессиональное мастерство;
- за резерв резервным рабочим;
- за руководство бригадой;
- за обучение учеников и др.
Д проч = (ФОТ прям. сдел. * %доплат) / 100,
где %доплат – процент прочих доплат (принимается по данным предприятия в размере 10-12%).
Д базпроч. = (2056818 * 10) / 100 = 205682 тыс. руб.
Д новпроч = (1972309 * 10) / 100 = 197231 тыс. руб.
Расчет доплат за работу в вечернее время.
Вечерним временем считается время работы во вторую (вечернюю) смену. Доплата производится в размере 20% часовой тарифной ставки присвоенного разряда за каждый час отработанного вечернего времени.
Сумма доплат рассчитывается по формуле:
Д веч.сдел. = 0,20 * Ст. средн.сдел. * Т веч * Ч явочн.сдел.
Д веч.повр. = 0,20 * Ст. средн.повр. * Т веч * Ч повр.,
где Т веч – фонд вечернего времени за год, часы, Ч явочн.сдел. – явочное количество рабочих-сдельщиков швейного цеха, чел., Ч повр. – количество повременщиков швейного цеха, чел., Ст. средн. – средняя часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков или рабочих-повременщиков.
Т веч. = Т раб / 2
Ст. средн.сдел. = Ст 1 разряд * К средн.тариф.
Ст. средн.повр. = ФОТ прям. повр. / (Т раб. * Ч повр.)
Т веч. = 1845/2=922,5 час.
Ст. средн.сдел. = 2328 * 1,64 = 3817,92 тыс. руб.
Ст.базсредн.повр. = 107133/(1845 * 15) = 107133/27675 = 3,871 тыс. руб.
Ст.новсредн.повр. = 114564 / (1845 * 16) = 114564/29520 = 3,880 тыс. руб.
Д базвеч.сдел. = 0,20 * 3817,92 * 922,5 * 292 / 1000 = 205687 тыс. руб.
Д новвеч.сдел. = 0,20 * 3817,92 * 922,5 * 280 / 1000 = 197234 тыс. руб.
Д базвеч.повр. = 0,20 * 3,871 * 922,5 * 15 = 10713 тыс. руб.
Д новвеч.повр. = 0,20 * 3,880 * 922,5 * 16 = 11454 тыс. руб.
Доплаты подросткам
Д подр. = Ст. час(подр) * Ч подр. * Т льготн.вр.,
где Ст. час(подр) – часовая тарифная ставка подростков (принимается на уровне 2 разряда), Ч подр. – численность подростков швейного цеха (из опыта работы предприятия принимается на уровне 10% от явочного количества рабочих-сдельщиков цеха), Т льготн.вр. – число льготных часов за год.
Т льготн.вр. = 1 час * Д полн.
Т льготн.вр. = 228ч.
Чбазподр = 292 * 10 / 100 = 29 чел.
Чновподр = 280 * 10 / 100 = 28 чел.
Дбазподр = 2700,5 * 29 * 228 / 1000 = 17856 тыс. руб.
Дновподр = 2700,5 * 28 * 228 / 1000 = 17240 тыс. руб.
Таблица 7. Годовой фонд оплаты труда рабочих швейного цеха.
| Показатели фонда оплаты труда | Базовый процесс, тыс. руб. | Новый процесс, тыс. руб. |
| 1 | 2 | 3 |
| 1.Прямой фонд оплаты труда | ||
| 1.1. Рабочих-сдельщиков | 2056818 | 1972309 |
| 1.2. Рабочих-повременщиков | 107133 | 114564 |
| Итого: прямой ФОТ | 2163951 | 2086873 |
| 2. Доплаты часового фонда оплаты труда | ||
| 2.1. Премии рабочим-сдельщикам | 822727 | 788924 |
| 2.2. Премии рабочим-повременщикам | 30490 | 32719 |
| 2.3. Доплата за работу в вечернее время рабочим-сдельщикам | 205687 | 197234 |
| 2.4. Доплата за работу в вечернее время рабочим-повременщикам | 10713 | 11454 |
| 2.5. Прочие доплаты | 205682 | 197231 |
| Итого: часовой ФОТ | 3439250 | 3314435 |
| 3. Доплаты дневного фонда оплаты труда | ||
| 3.1. Доплата за сокращенный рабочий день подросткам | 17856 | 17240 |
| Итого: дневной ФОТ | 3457106 | 3331675 |
| 4. Доплаты годового фонда оплаты труда | ||
| 4.1. За очередные отпуска | 359180 | 346148 |
| 4.2. За время выполнения государственных и общественных обязанностей | 34571 | 33316 |
| Итого: годовой ФОТ | 3850857 | 3711139 |
Оплата очередных отпусков
Д отп = ФОТ дневн * Дни отпуска / Д раб,
где ФОТ дневн – дневной фонд оплаты труда, тыс. руб., Дни отпуска – средняя плановая продолжительность отпуска (по данным предприятия), Д раб – количество рабочих дней в году (полных сокращенных).
Д раб = 228 + 3 = 231 дней,
Дни отпуска = 24 дня,
Дбазотп = 3457106 * 24 / 231 = 359180 тыс. руб.
Дновотп =3331675 * 24 / 231 = 346148 тыс. руб.
Доплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей
Производится в % от дневного фонда оплаты труда:
Д гос.обяз = ФОТ дневн * %допл / 100,
где %допл – процент доплат за время выполнения государственных и общественных обязанностей (из опыта работы предприятия принимается на уровне 1,0 – 1,2%).
Дбазгос. обяз = 3457106 * 1 / 100 = 34571 тыс. руб.
Дновгос. обяз = 3331675 * 1 / 100 = 33316 тыс. руб.
Таблица 8. Годовой фонд оплаты труда руководителей и специалистов швейного цеха (при базовом и новом процессах).
| Наименова-ние должностей | Тарифный разряд | Численность работников | Размер должностного оклада, тыс. руб. | Фонд времени за год, месяц | Прямой фонд оплаты труда, тыс. руб. | Премия | |
| % | Сумма, тыс. руб. | ||||||
| 1.Начальник цеха. | 17 | 1 | 1573,7 | 12 | 18884 | 40 | 7554 |
| 2.Инженер-технолог | 12 | 2 | 1122,9 | 12 | 26950 | 40 | 10780 |
| 3.Мастер | 11 | 4 | 1047,8 | 12 | 50294 | 40 | 20118 |
| 4.Бригадир осн. пр-ва | 7 | 2 | 802,7 | 12 | 19265 | 30 | 5779 |
| Итого | 9 | 115393 | 44231 | ||||
Размер должностного оклада рассчитывается по формуле:
Окл i= Cт Iмес * К iтариф
Оклад начальника цеха:Окл 17раз. = 395,4 * 3,98 = 1573,7 тыс. руб.
Оклад инженера-технолога:Окл 12 раз. = 395,4 * 2,84 = 1122,9 тыс. руб.
Оклад мастера:Окл 11 раз. = 395,4 * 2,65 = 1047,8 тыс. руб.
Оклад бригадира основного производства:Окл 7 раз. =395,4 * 2,03 = 802,7 тыс. руб.