Планирование производства и ценообразование (стр. 2 из 6)

Сбал. = Сприобр. * Коэффициент, руб.

С приобр. – стоимость приобретения, или оптовая цена оборудования, руб.

К – коэффициент, учитывающий дополнительные затраты предприятия на транспортировку, монтаж и установку оборудования (= 1,05, стоимость ЧПУ = 1,15)

2. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ

2.1 Расчет численности основных рабочих

Оборудования определяется на основе трудоемкости работ по каждой профессии и разряду отдельно по формуле

, чел.

Роснij – количество основных рабочих по i-ой профессии и j-ому разряду, чел.

Fg – действительный фонд времени одного работника, часы

nобс – норма обслуживания

Тгодij – годовая трудоемкость работ по i-ой профессии и j-ому разряду, норма/часы

Годовая трудоемкость работ по каждой профессии и разряду в единичном и мелкосерийном производстве рассчитывается по формуле:

Тгодij =

tштij – штучное время по i-ой профессии и j-ому разряду, мин.

Тгод.уч. – годовая трудоемкость участка, н/час.

∑tштij – суммарное штучное время, мин.

Тгодijтокарь 3 разряда = (17*80000) / 105 = 12952,38

Тгодijтокарь 4 разряда = (7*80000) / 105 = 5333,33

Тгодij токарь с ЧПУ 3 разряда = (6*80000) / 105 = 4571,43

Тгодijтокарь с ЧПУ 4 разряда = (4*80000) / 105 = 3047,62

Тгодijсверловшик 2 разряда = (3*80000) / 105 = 2285,71

Тгодij сверловшик 3 разряда = (5*80000) / 105 = 3809,52

Тгодij сверловшик 4 разряда = (10*80000) / 105 = 7619,05

Тгодij слесарь 2 разряда = (3*80000) / 105 = 2285,71

Тгодij слесарь 3 разряда = (3*80000) / 105 = 2285,71

Тгодij слесарь 4 разряда = (4*80000) / 105 = 3040,62

Тгодijфрезеровщик с ЧПУ 2 разряда = (6*80000) / 105 = 4571,43

Тгодij фрезеровщик с ЧПУ 3 разряда = (7*80000) / 105 = 5333,33

Тгодij фрезеровщик с ЧПУ 4 разряда = (7*80000) / 105 = 5333,33

Тгодijшлифовальщик 2 разряда = (8*80000) / 105 = 6095,24

Тгодij шлифовальщик 3 разряда = (8*80000) / 105 = 6095,24

Тгодij шлифовальщик 4 разряда = (7*80000) / 105 = 5333,32

Результаты расчета годовой трудоемкости работ сводим в таблицу

Таблица № 4

Годовая трудоемкость работ

№	Профессия	Разряд	tшт ij, мин	Тгод ij, н/час	Тгод.уч., н/час
1	Токарь	3	17	12952,38	80000
4	7	5333,33	80000
2	токарь с ЧПУ	3	6	4571,43	80000
4	4	3047,62	80000
3	сверловщик	2	3	2285,71	80000
3	5	3809,52	80000
4	10	7619,05	80000
4	слесарь	2	3	2285,71	80000
3	3	2285,71	80000
4	4	3047,62	80000
5	фрезеровщик с ЧПУ	2	6	4571,43	80000
3	7	5333,33	80000
4	7	5333,33	80000
6	шлифовальщик	2	8	6095,24	80000
3	8	6095,24	80000
4	7	5333,33	80000
итого:	105	80000,00

Для определения фонда времени одного работающего, рассчитывается баланс рабочего времени, который показывает количество часов в плановом периоде. производство ценообразование расход

Таблица № 5

Баланс рабочего времени

№	Показатели	Время		Fном, в %
№	Показатели	дни	часы	Fном, в %
1	Календарный фонд времени	365	2920
2	Кол-во нерабочих дней	113	904
3	Номинальный фонд рабочего времени	252	2016	100
4	Неявки на работу, всего	31,5	252	12,5
в том числе:
а) очередные дополнительные отпуска	20,2	161,3	8
б)отпуска по учебе	1,5	12,1	0,6
в)отпуска по беременности	2,5	20,2	1
г)по болезни	4,5	36,3	1,8
д)прочие неявки, разрешенные законом	2,8	22,2	1,1
5	Число рабочих дней в году (полезный фонд рабочего времени)	220,5	1764,0	87,5
6	Потеря времени в связи с сокращением длительности рабочего дня	2,9	30,6	1,1
в том числе:
а) для занятых на тяжелой и вредной профессии	1,3	10,08	0,5
б) для кормящих матерей	0,3	2,02	0,1
в) для подростков	1,3	10,08	0,5
г) сокращение рабочего дня в предпраздничные дни	8,4
7	Действительный фонд рабочего времени	1732,8	86,4
8	Средняя продолжительность рабочего дня	0,86

Средняя продолжительность рабочего дня это отношение действительного фонда рабочего времени к номинальному.

, чел.

Р _{токарь 3 раз.} = 12952,38/ 1732,8*1,16* 1 = 6,44 = 6 чел.

Р _{токарь 4 раз.} = 5333,33/ 1732,8*1,16* 1 = 2,65 = 3 чел.

Р _{токарь с ЧПУ 3 раз.} = 4571,43/ 1732,8*1,16* 3 = 0,76 = 1 чел.

Р _{токарь с ЧПУ 4 раз.} = 3047,62/ 1732,8*1,16* 3 = 0,51 = 1 чел.

Р _{сверловщик 2 раз.} = 2285,71/ 1732,8*1,16* 1 = 1,14 = 1 чел.

Р _{сверловщик 3 раз.} = 3809,52/ 1732,8*1,16* 1 = 1,90 = 2 чел.

Р _{сверловщик 4 раз.} = 7619,05/ 1732,8*1,16* 1 = 3,79 = 4 чел.

Р _{слесарь 2 раз.} = 2285,71/ 1732,8*1,16* 1 = 1,14 = 1 чел.

Р _{слесарь 3 раз.} = 2285,71/ 1732,8*1,16* 1 = 1,14 = 1 чел.

Р _{слесарь 4 раз.} = 3047,62/ 1732,8*1,16* 1 = 1,52 = 2 чел.

Р _{фрезеровщик с ЧПУ 2 раз.} = 4571,43/ 1732,8*1,16* 2 = 1,14 = 1 чел.

Р _{фрезеровщик с ЧПУ 3 раз.} = 5333,33/ 1732,8*1,16* 2 = 1,33 = 1 чел.

Р _{фрезеровщик с ЧПУ 4 раз.} = 5333,33/ 1732,8*1,16* 2 = 1,33 = 1 чел.

Р _{шлифовальщик 2 раз.} = 6095,24/ 1732,8*1,16* 1 = 3,03 = 3 чел.

Р _{шлифовальщик 3 раз.} = 6095,24/ 1732,8*1,16* 1 = 3,03 = 3 чел.

Р _{шлифовальщик 4 раз.} = 5333,33/ 1732,8*1,16* 1 = 2,65 = 3 чел.

Таблица № 6

Сводная ведомость основных производственных рабочих

профессия	принятая численность	в т.ч. по разрядам
профессия	принятая численность	I	II	III	IV	V	VI
1	токарь	9	6	3
2	токарь с ЧПУ	2	1	1
3	сверловщик	7	1	2	4
4	слесарь	4	1	1	2
5	фркзеровщик с ЧПУ	3	1	1	1
6	щлифовальщик	9	3	3	3
ИТОГО:	34	6	14	14

2.2 Расчет численности вспомогательных рабочих

Численность устанавливается укрупнено на основе норм обслуживания или % на основе норм обслуживания от числа основных рабочих.

Норма обслуживания – это число рабочих мест, обслуживаемое одним рабочим.

Наладчики оборудования выполняют наладку и настройку специального оборудования и станков с ЧПУ. Один наладчик назначается на обслуживание в смену 6-8 автоматических станков или станков с ЧПУ и 10-12 револьверных станков.

У нас 22 оборудования, из них 6 станков с ЧПУ (2-токарного и 4 фрезерного) значит на станки с ЧПУ нам понадобится 1 наладчик, и на 14 (16 -2 верстака) станков простых еще 1 наладчик, т.е. всего 2 наладчика 3 разряда.

Слесари-ремонтники назначаются на участок для межремонтного обслуживания и текущего ремонта оборудования (рассчитываем на 10 станков - 1 ремонтник, более 10 – 2 чел.), у нас 20 станков (22 – 2 верстака) значит необходимо 2 слесаря-ремонтника 3 разряда

Электрики назначаются для обслуживания электрической части оборудования и надзора за деятельностью эксплуатации электрических частей, их численность принимается в размере 7% от числа основных рабочих = 34*0,07=2,38= 2 электрика 4 разряда.

Контролеры – назначаютсяна участок для выполнении контрольных операций, входного и межоперационного контроля, их численность принимается в размере 5% от числа основных рабочих =34*0,05=1,7= 2 контролера4 разряда

Подсобные рабочие назначаются на участок для уборки производственных помещений и выполнения погрузочно-разгрузочных работ, их численность определяется в зависимости от площади участка. Один рабочий принимается на 300÷500 производственной площади в смену.

Рассчитаем производственную площадь:

а) для крупных станков (с ЧПУ) – 35 м²

б) для средних станков (простые) – 20 м²

в) для мелких станков (верстак) – 10 м²

6 * 35 + 14*20 +2*10 = 210+280+20=510 м²/400=1,28= 1 подсобный рабочий 2 разряда

Таблица № 7. Сводная ведомость вспомогательных рабочих

профессия	принятая численность	в т.ч. по разрядам
профессия	принятая численность	I	II	III	IV	V	VI
1	наладчики оборудования	2	2
2	слесаря-ремонтники	2	2
3	электрики	2	2
4	контролеры	2	2
5	подсобные рабочие	1	1
ИТОГО:	9	1	4	4

2.3 Расчет численности служащих

Их численность устанавливается по штатному расписанию с учетом категорий цеха и участка. Численность определяется по численности основных производственных рабочих из расчета 15-20 человек в смену на одного мастера.

34/20=1,7 = 2 мастера (1 старший мастер и 1 мастер).

3. РАСЧЕТ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

Фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, запланированных для оплаты труда работающих в планируемом периоде (месяц, квартал, год). Его рассчитывают по каждой категории работающих.

При планировании фондов тарифной заработной платы учитывают все виды выплат: заработная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам, премиальные доплаты и доплаты по прогрессивным системам, доплаты за работу в ночное время, обучение учеников, оплата отпусков и другие доплаты, установленные ТК РФ.