Оценка экономической целесообразности выпуска изделия (стр. 5 из 8)
0701 запаять выводы элементов – 7,002 мин.
Топ=7,002 мин
TN=Тшт*N=0,126*20000=2520
2.3 Расчет количества рабочих мест и их нагрузки
В случае, когда поточная линия не применяется, то расчет количества рабочих мест определяется по формуле
(2.5)где, Ср – расчетное количество мест;
N – годовая программа в штуках;
Тшт – норма штучного времени на операцию в часах;
Квн – коэффициент выполнения норм выработки;
Фэф – эффективный фонд времени работы станка (рабочего места) за плановый период в 1 смену; при работе в 1 смену определяется либо по соответствующей формуле, либо берется с базового предприятия;
Фэф=m*(tсм*Др-tпр*Дпр)*У (2.6)
где, m – количество смен;
tсм – продолжительность одной смены;
Др – число рабочих дней в году;
Tпр – время сокращения в предпраздничные дни;
Дпр – число предпраздничных дней;
У – коэффициент, учитывающий потери на ремонт;
у=1-α/100=
Фэф=1*(249*8-1*5)*0,96=1987*1*0,96=1908 часов
Программа выполняется за квартал
Фэф=1908/4=477 часов
Если Ср получилось дробным, его округляют до целого числа и называют количеством принятых рабочих мест (Спр).
Коэффициент загрузки рабочих мест по операциям рассчитывается по формуле
(2.7)Средний коэффициент загрузки рабочих мест рассчитывается по формуле
(2.8)где, ∑Ср – сумма расчетныхрабочих мест;
∑Спр – сумма принятых рабочих мест.
График загрузки рабочих мест строится следующим образом: по оси Х откладываются рабочие места по видам; по оси У – % загрузки рабочих мест.
Если загрузка рабочего места небольшая менее 70%, то рабочие места загружаются другой работой (присоединяют эту операцию к последующей или предыдущей операции). Если загрузка более 120%, то на этом рабочем месте образуется «чужое место», необходимо пересмотреть технологию и организацию рабочего места. Для расчета рабочих мест можно объединить некоторые операции, но в пределах разумного. Данные расчета заносят в таблицу 2.
Таблица 2 – Расчет загрузки рабочих мест
| № операции | Наименование операции | Ср шт. | Спр шт. | Кзагр, % по операциям | Кзагр, ср % | ||
| 0100 | Контрольная | 1,954 | 2 | 98 | |||
| 0200 | Подготовительная | 1,058 | 1 | 105 | |||
| 0400 | Лудильная | 1,791 | 2 | 90 | |||
| 0500 | Формовочная | 3,786 | 4 | 95 | |||
| 0600 | Монтажная | 3,297 | 3 | 110 | |||
| 0700 | Паяльная | 5,129 | 5 | 103 | |||
| 0800 | Отмывочная | 0,977 | 1 | 98 | |||
| 0900 | Маркировочная | 1,14 | 1 | 114 | |||
| 1000 | Контрольная | 2,361 | 3 | 79 | |||
| 1100 | Лакировочная | 1,384 | 2 | 70 | |||
| 1200 | Проверочная | 1,832 | 2 | 92 | |||
| 1300 | Контрольная | 0,692 | 1 | 73 | |||
| 1400 | Упаковочная | 0,037 | |||||
| Итого | 25,438 | 27 | - | 94 | |||
Пример расчета на 0700 операцию (паяльную)
Фэф*Квн=477*1,03=491,31
Спр=5
На основе таблицы 2 строят график загрузки рабочих мест (рисунок 3).
Рисунок 3 – График загрузки рабочих мест
2.4 Расчет численности основных производственных рабочих
Численность основных производственных рабочих по операции рассчитывается по формуле
(2.9)Где, Чр – численность основных производственных рабочих;
Фд – действительный фонд времени работы одного производственного рабочего в год. Он рассчитан на основе баланса рабочего времени в таблице 3.
Таблица 3 – Баланс рабочего времени на 2010 год
| № | Показатели | Плановые дни |
| 1 | Календарный фонд времени | 365 |
| Выходные и праздничные дни | 116 | |
| 2 | Номинальный фонд времени | 249 |
| Не выходы на работу | 223 | |
| 2.1 Очередные и дополнительные отпуска | 16,7 | |
| 2.2 Отпуска по беременности и родам | 4,4 | |
| 2.3 Выполнение государственных и обязанностей | 1,0 | |
| 2.4 Болезни | 3,8 | |
| 2.5 По разрешению администрации | 0,1 | |
| ИТОГО не выходы | 26,0 | |
| 3 | Полезный (явочный) фонд времени, одного рабочего | |
| 4 | Потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня | |
| 4.1 Перерывы для кормящих матерей (часы) | 0,03 | |
| 4.2 Сокращенный день подростков (часы) | 0,02 | |
| ИТОГО потерь | 0,05 | |
| 5 | Средняя продолжительность рабочего дня (часы) | 7,95 |
| 6 | Действительный фонд времени одного рабочего (часы) - Фд | 1773 |
Фд=223*7,95=1773 ч
Расчеты сводят в таблицу 4.
Таблица 4 – Расчет количества основных производственных рабочих
| № операции | Наименование операции | Разряд | Чр | Чпр |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 0100 | Контрольная | 2 | 2,1 | 2 |
| 0200 | Подготовительная | 2 | 1,14 | 1 |
| 0400 | Лудильная | 2 | 1,92 | 2 |
| 0500 | Формовочная | 2 | 4,07 | 4 |
| 0600 | Монтажная | 5 | 3,55 | 4 |
| 0700 | Паяльная | 6 | 5,52 | 6 |
| 0800 | Отмывочная | 3 | 1,05 | 1 |
| 0900 | Маркировочная | 4 | 1,23 | 1 |
| 1000 | Контрольная | 5 | 2,54 | 3 |
| 1100 | Лакировочная | 2 | 1,49 | 1 |
| 1200 | Проверочная | 6 | 1,97 | 2 |
| 1300 | Контрольная | 6 | 0,74 | 1 |
| 1400 | Упаковочная | 6 | 0,04 | |
| Итого | 27,36 | 28 |
Пример расчета на 0700 операции (паяльной):
Фд*Квн=1773*1,03=1826,19
Чпр= 6
2.5 Расчет фонда заработной платы рабочих, среднемесячной зарплаты и отчислений
Заработная плата – это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сдельной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно-премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная и др.
В данной курсовой работе применяется сдельно-премиальная оплата труда. При сдельно-премиальной форме оплаты труда заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактической выработке и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.