За январь-февраль 2009 года в Центр занятости в целях поиска работы обратилось 5458 чел.;
Из числа обратившихся были признаны безработными 2764 чел.;
Численность граждан трудоустроенных при содействии Центра занятости - 1231 чел.;
По состоянию на 01.03.2009 зарегистрировано 4799 безработных граждан;
Уровень официально регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности населения в трудоспособном возрасте) по состоянию на 01.03.2009 составляет 1,2% по городу Ярославлю и 1,1% по Ярославскому району;
Средняя продолжительность существования безработицы составляет 2,3 месяца;
На 01.03.2009 заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 5394 чел.;
Коэффициент напряженности составил 1,3 человека на одну вакансию;
Средняя продолжительность существования вакансий составляет 3,9 месяца;
Процент использования вакансий составляет 11,4%;
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ярославской области установлена в сумме 5156 рубля;
Минимальный размер пособия по безработице составляет 850 руб., максимальный - 4900 руб.
Объемы спроса и степень его обеспеченности соответствующим предложением рабочей силы на регистрируемом рынке труда по состоянию на 01.03.2009 представлены в таблице №4:
| Категория/профессия | Спрос, ед. | Предложение, чел. | Недостаток, чел. | Степень обеспеченности, % |
| Квалифицированные рабочие | ||||
| слесари различных видов работ | 95 | 367 | 272 | 386.3 |
| электрики, электромеханики, электромонтеры | 89 | 80 | -9 | 89.9 |
| водители авто и электротранспорта | 149 | 170 | 21 | 114.1 |
| газоэлектросварщики, резчики | 206 | 51 | -155 | 24.8 |
| плотники, столяры | 106 | 59 | -47 | 55.7 |
| машинисты транспортных средств, машин и установок | 57 | 83 | 26 | 145.6 |
| каменщики, маляры, штукатуры | 201 | 43 | -130 | 21.4 |
| киоскеры, продавцы | 86 | 205 | 119 | 238.4 |
| повара, кондитеры | 85 | 24 | -61 | 28.2 |
| Неквалифицированные рабочие | ||||
| уборщики | 138 | 68 | -70 | 49.3 |
| подсобные рабочие | 531 | 124 | -407 | 23.4 |
| возчики, грузчики | 17 | 90 | 73 | 529.4 |
| дворники | 43 | 15 | -28 | 34.9 |
| Специалисты и другие служащие | ||||
| инспектора, специалисты | 305 | 38 | -267 | 12.4 |
| инженеры | 106 | 213 | 107 | 200.9 |
| медицинские работники среднего звена | 203 | 19 | -184 | 9.4 |
| работники ОВД | 109 | 72 | -37 | 66.1 |
| воспитатели | 117 | 34 | -83 | 29.1 |
| преподаватели, учителя | 113 | 10 | -103 | 8,9 |
| мастера по различным видам деятельности | 31 | 96 | 65 | 309,7 |
| менеджеры | 120 | 203 | 83 | 169.2 |
За неделю в России стало на 43 тысячи безработных больше:
Число зарегистрированных безработных граждан в России по информации на 13 марта 2009 года составило 2 млн. 77 тысяч 600 человек. Такие сведения озвучила министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова, передает РИА «Новости».
Как сообщал BFM.ru, по официальным данным на 4 марта 2009 года, в России насчитывалось 2 млн. 34,2 тысячи безработных. С начала октября 2008 года по начало марта 2009 года уволено более 234 тысяч человек, из них трудоустроены почти 84 тысячи человек.
Согласно официальному прогнозу властей, по итогам 2009 года число граждан, не имеющих работы, может вырасти до 2,2-2,8 млн человек.
Заключение
Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Не менее тяжелы и социальные последствия безработицы. Американские специалисты вынуждены признать, что «безработица – это нечто большее, чем экономическое бедствие, это также и социальная катастрофа. Депрессия приводит к бездеятельности, а бездеятельность к потере квалификации, потере самоуважения, упадку моральных устоев, а также к общественным и политическим беспорядкам».
Важнейшим элементом формирующейся рыночной экономики должно стать управление занятостью, которое состоит в органическом сочетании механизмов саморегуляции и государственного регулирования, обеспечивающем условия для развития трудовых ресурсов и экономической активности. Формирование и эффективное функционирование системы регулирования занятости и безработицы объективно требует наличия адекватной информационной базы. Для мониторинга движения рабочей силы и рабочих мест необходимо проведение статистических группировок предприятий с различной формой собственности. Заказчиком таких разработок могла бы выступить Федеральная служба занятости.
Согласно официальным данным, число безработных достигло 6 млн человек и их число продолжает увеличиваться более быстрыми темпами, чем рассчитывало правительство. Масштабы безработицы зависят от масштабов кризиса, возможности его купирования. Сегодня пока можно только гадать, что будет на протяжении этого года. Кроме того, масштабы безработицы зависят от принимаемых мер. Если мы повышаем пособие по безработице, то тем самым стимулируем официальную безработицу. В прошлом году безработица носила преимущественно структурный характер. Численность зарегистрированных безработных в январе этого года составляла 1,7 миллиона человек, из которых 1,4 миллиона получали пособие. Но одновременно существовало огромное количество вакансий — только заявленных предприятиями насчитывалось почти миллион. Однако сегодня большинство предприятий не заинтересовано в том, чтобы показывать эти вакансии. Отсутствует двусторонняя связь. Есть свободные вакансии, но предприятия их просто не показывают. Еще один важный фактор: безработные не бросаются на первую попавшуюся работу, стремятся выбрать что-нибудь получше, а те свободные вакансии, которые фиксирует служба статистики, — достаточно плохие. И несмотря на наличие огромного количества свободных мест, работник выбирает ту работу, которую он считает интересной. Этот, преимущественно структурный характер безработицы, сохранится и в этом году несмотря ни на что.
Некоторые шаги правительства адекватны и логичны. Такие как переобучение, повышение квалификации. Некоторые нелогичны и диковаты. Скажем, предлагается стимулировать переселение. Куда? В каких регионах у нас столь жгучая потребность в рабочих руках? Какова будет цена этого перераспределения трудовых ресурсов? Об этом надо задумываться, надо сначала считать и обсуждать.
Организация общественных работ также вызывает сомнения в том, для кого они предназначены. Если они рассчитаны на офисных работников и специалистов по IT, то очевидно, что эти люди, обладающие высокой квалификацией в своей области, никогда не пойдут на общественные работы. И не факт, что на эти работы пойдут и неквалифицированные работники. Возможно, конечно, но при некоторых условиях, в частности, если оплата будет существенно выше, чем пособие по безработице.
Сохранение любой ценой рабочих мест путем снижения оплаты труда и рабочей недели означает снижение эффективности функционирования экономики за счет того, что сохраняются неэффективные бизнесы и предприятия.
Кризис отразился на всех социальных слоях. Но очевидно, что угроза сокращения доли и численности среднего класса серьезна.
Необходим диалог власти и общества, так как власть обращается с обществом и населением так, как будто бы она лучше знает, что нужно обществу, человеку. Необходима постоянная обратная связь между властью, экспертным сообществом и рядовыми гражданами. Сегодня такой связи нет. И главное, что необходимо — обсуждение предлагаемых решений, их всесторонняя оценка.
Сейчас условия начинают диктовать работодатели, предлагая свою цену оплаты труда сотрудникам.
Тем, кто не может найти работу следует заняться самообразованием или повышением квалификации, чтобы впоследствии выйти на рынок труда с новыми компетенциями. Страна долго жила в состоянии дефицита квалифицированных сотрудников. Сейчас происходит перераспределение рабочей силы. Но проблема заключается в том, что статистика в России собирается так плохо, что государство не знает на кого переучивать освобождающихся работников, и вообще кто будет востребован в ближайшее время.
Так же один из путей снижения безработицы – это снижение установленного законом пенсионного возраста.
ЛИТЕРАТУРА
1. «Экономическая теория»курс лекций, А.А.Базиков,М.Инфра-М,2005
2. Экономические и социальные последствия, С.Е. Елкин, Экономичексий вестник,М.1997
3. «Экономика» курс лекций, А.П.Казаков,Н.В.Минаева,М.Инфра-М,1998
Для подготовки данной работы использованы материалы с сайтов:
www.yarczn.ru
www.kontrolnaja.ru
www.bfm.ru
www.trudvsem.ru
www.akt.ru
Приложение №1
ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О занятости населения в Российской Федерации
ГЛАВА IV. РЕГУЛИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Статья 14. Регулирование занятости населения
Статья 15. Федеральная государственная служба занятостинаселения
Статья 16. Статистическая отчетность и информация о занятости населения
Статья 17. Привлечение на территорию Российской Федерации иностранной рабочей силы
Статья 18. Лицензирование деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации
Статья 20. Координационные комитеты содействия занятости населения
Статья 21. Участие профессиональных союзов и иных представительных органов работников в содействии занятости населения