Экономика полиграфических предприятий (стр. 18 из 24)

Для использования указанных методов калькулирования все расходы подразделяются на прямые и косвенные. Прямые расходы определяются непосредственно для каждого вида продукции, а общая сумма косвенных расходов распределяется между объектами калькулирования пропорционально определенной базе. Осуществляется предварительное распределение расходов вспомогательных производственных подразделений между основными цехами пропорционально объему выполненных для них работ. Распределение общепроизводственных расходов по калькулируемым группам производится пропорционально прямой заработной плате основных производственных рабочих, объема производства или другой базе, которая принята в учетной политике предприятия.

Распределение общехозяйственных расходов может производиться пропорционально цеховой себестоимости, расходов на продажу — пропорционально производственной себестоимости.

При использовании затратного метода себестоимость калькулируемой группы является базой для определения отпускной стоимости заказов.

32. Улучшение условий труда, как важное направление организации труда

Условия труда представляют собой совокупность факторов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека. Различают следующие элементы условий труда: санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические и социально-психологические.

Санитарно-гигиенические элементы условий труда, называемые также производственно-экологическими, включают в себя параметры микроклимата (температура и влажность воздуха, скорость его движения), шум, вибрацию, освещенность, загазованность, наличие вредных примесей в воздухе. Так, нормальными считаются санитарно-гигиенические условия труда со следующими параметрами: температура воздуха + 17 + 22°; влажность не более 75 %; скорость движения воздуха до 0,3 м/с; уровень шума 70 — 90 децибел; освещенность 100 — 300 люкс для поточных работ и 1500 — 5700 люкс для высокоточных работ.

К психофизиологическим условиям труда относятся: содержание трудовых движений и операций, форма, масса, расстояние и скорость перемещения изделий, рабочая поза (стоя, сидя), темп труда. Условия труда, определяемые этими факторами, формируются главным образом в процессе проектирования технологического процесса и создания нового оборудования. Взаимное согласование психологических, физиологических и технических характеристик оборудования производится с помощью инженерно-психологического проектирования. При этом решаются следующие задачи:

рациональное распределение функций между машиной и человеком;

оптимизация информационного взаимодействия человека и машины (за счет регулирования объема информационных потоков и за счет оптимального эргономического конструирования, а также за счет оптимальной конструкции органов управления);

обеспечение оптимальной напряженности труда, его тяжести и сложности.

Совокупность эстетических факторов условий труда характеризуется как производственный дизайн (цветовое решение, декоративное оформление, рабочая одежда и т.п.). Цветовое оформление технических средств и производственной зоны должно соответствовать характеру производственного процесса и конкретным условиям труда. Так, оборудование и оргоснастку, занимающие значительные площади, окрашивают в оттенки цветов, создающие единый фон с производственными помещениями; крупногабаритные предметы закрашиваются в светлые тона, а небольшие — в более насыщенные; в рабочей зоне с высоким уровнем шума рекомендуется применять голубой или серебристый цвета и т.п.

Социально-психологические элементы условий труда определяются социально-экономическими факторами производственной деятельности и включают в себя формы взаимоотношений в коллективе, состояние психологического климата.

По степени суммарного воздействия всех факторов условий труда в сфере управления персоналом выделяются шесть групп условий труда:

комфортные, характеризующиеся оптимальными физическими и нервно-психологическими нагрузками и обеспечивающие высокую работоспособность и производительность труда;

соответствующие нормативам условий труда, находящийся в пределах санитарных норм, стандартов безопасности и физических нормативов;

неблагоприятные условия с повышенными нагрузками, вызывающие ухудшение физиологических функций работника к концу рабочего дня;

вредные условия, которые значительно снижают работоспособность и повышают уровень заболеваемости работников;

экстремальные условия, которые приводят к патологическим изменениям в организме человека;

недопустимые условия, создающие реальную угрозу для здоровья и жизни человека.

Улучшение условий труда непосредственно связано с инновационной деятельностью предприятия. При этом наиболее существенное влияние на них оказывают инновации производственно-технического характера.

Условия производственной деятельности работников фиксируются коллективным договором и устанавливаются в трудовом соглашении, которые являются нормативной основой производственной деятельности персонала и создают общие предпосылки для его эффективного использования.

33 Финансовые результаты деятельности предприятия, показатели и способы их определения

Финансовым результатом называется прибыль или убыток, полученные в результате деятельности предприятия. Для выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку с затратами на производство и реализацию продукции. В том случае, когда выручка превышает затраты, финансовым результатом будет прибыль.Если выручка от реализации равна затратам, то это означает, что результатом является лишь возмещение производственных затрат. В том случае, когда затраты превышают выручку, финансовый результат будет отрицательным — предприятие получит убыток.

Прибыль является целью деятельности предприятия. Она является основным элементом финансовых ресурсов, источником формирования бюджетов разных уровней.

Величина прибыли зависит от специализации производства, создания конкурентоспособных условий реализации (уровня цен, сроков поставок обслуживания потребителей и др.), от объема производства, а также от уровня и структуры производственных затрат.

Прибыль (убыток) определяется как разница между доходами и расходами предприятия. Доходы, получаемые предприятием, делятся на 2 вида: доходы от реализации и внереализационные доходы.

Реализация представляет собой передачу на возмездной основе права собственности на товары, результаты выполненной работы, оказанных услуг. Доходы от реализации включают в себя выручку от продажи изготовленной продукции, а также товарно-материальных ценностей и имущественных прав. При определении доходов от реализации из них исключаются суммы налогов на добавленную стоимость и акцизы.

Выручка от реализации продукции может определяться двумя способами:

по мере оплаты как суммы, поступившие на счет предприятия или непосредственно в его кассу;

по мере отгрузки и предъявления заказчиком расчетных документов.

Выручка от реализации товарно-материальных ценностей (оборудования, материалов и другого имущества) определяется на основе фактических цен реализации. При определении выручки от реализации имущественных прав применяются общие положения о купле-продаже.

Выручка от реализации продукции непосредственно зависит от объема выпущенной продукции и ее отпускной стоимости

Из методов ценообразования, ориентированных на затраты, применяются: метод полных затрат, метод возврата инвестиций и метод прямых затрат (маржинальных издержек).

Метод полных затрат базируется на применении калькуляции с полным распределением затрат и установлении отпускной стоимости по системе «кост-пласт», т.е. затраты плюс фиксированная прибыль.Одним из вариантов этого метода является определение «целевой» цены и «целевой» нормы прибыли.

Целевая прибыль устанавливается с помощью нормы прибыли, которая характеризуется показателями рентабельности продукции (R ):

Тогда отпускная стоимость продукции (заказа) будет определяться следующим образом:

Продукция, выпускаемая полиграфическими предприятиями, имеет различный уровень рентабельности, а следовательно, на объемы реализации существенное влияние оказывает структура выпускаемой продукции.