Во-вторых, собственность на определенные вещи является преимущественно односторонней зависимостью: объект собственности полностью зависит от субъекта. Сам же субъект не зависим от объектов и может каким-либо образом манипулировать ими. "Хозяин" же предприятия, получая определенный титул (юридическое основание), который дает возможность играть ведущую роль в системе хозяйственной власти производственной организации, одновременно принимает на себя многочисленные обязательства по эффективному продуктивному использованию, воспроизводству и росту капитала, удовлетворению нужд работников (безопасные условия труда, социально приемлемая зарплата, установленные социальные льготы и др.), поиску и поддержке взаимовыгодного баланса интересов с потребителями продукции и поставщиками материально-технических ресурсов, выполнению обязательств перед государственным и местными бюджетами, соблюдению хозяйственного и трудового законодательства и т. д.
В-третьих, основные правомочия собственников имущества, согласно известной классификации А. Оноре, являются нерушимыми (п. 6) и бессрочными (п. 8). В то же время никто не может предоставить каких-либо гарантий стабильности, бессрочности сохранения руководящего статуса в системе хозяйственной власти. Конечно же, потеря капиталом конкурентных позиций влечет за собой и потерю властного статуса капиталистом, выполняющим функции его "слуги и адвоката".
Рассмотренные аспекты далеко не простой проблемы взаимосвязей между индивидуальной собственностью на определенные вещи и основаниями для приобретения и сохранения руководящего властного статуса в системе хозяйственной власти часто не осознаются и недооцениваются не только в будничных стереотипах мышления, но и в процессе дискурса по проблематике собственности в отечественной экономической литературе (как научной, так и учебной), где широко используются понятия "собственник предприятий", "собственник средств производства", "хозяин предприятий", "персонифицированные собственники предприятий", "эффективные собственники предприятий" и др.
2.Индивидуалистически-предпринимательская и организационно-предпринимательская парадигмы интерпретации отношений собственности в предпринимательских организациях
Сегодня в практике хозяйственной деятельности, ее теоретического осмысления и идеологического оправдания или отрицания далеко не мирно сосуществуют две парадигмы интерпретации отношений собственности в условиях организационного предпринимательства: индивидуатистически-предпринимательская и организационно-предпринимательская.
Индивидуалистически-предпринимательская парадигма воспринимает организационное предпринимательство сквозь призму индивидуального товаропроизводства и рассматривает предприятие не как специфическую социально-экономическую организацию, а как простое инструментальное средство в руках определенных физических лиц — предпринимателей. Экономическая субъектность предприятия не признается. Реальными собственниками считаются только предприниматели — физические лица (либо группы таких лиц).
Индивидуатистически-предпринимательская парадигма берет свое начало во многовековых традициях докапиталистического хозяйствования, которое опиралось на подневольный труд рабов, крепостных, обездоленных люмпенов, и на все еще живую мелкобуржуазную (раннекапиталистическую) идеологию "святости" и "неприкасаемости" частной собственности и "богоизбранности" элитарного статуса собственников, которая активно подпитывается и поддерживается эгоистическими интересами современной "собственнической элиты" и ее интеллектуальной "обслуги". Научной основой этой парадигмы является гипертрофированный методологический индивидуализм ортодоксальной экономической неоклассики, не признающей ни организационного, ни социокультурного интерсубъективного влияния на деловое поведение индивидов. Существенным фактором является также догматический консерватизм как неоклассиков, так и марксистов-ленинцев, которые в своей интерпретации проблематики отношений хозяйственной собственности и власти "хранят верность" тем взглядам, которые выкристаллизировались в середине XIX в. (представление о персонифицированных полновластных собственниках предприятий, средств производства, доходов и прибылей, которых обслуживают лишенные какой-либо собственности и, соответственно, властного влияния наемные работники).
Поэтому те мероприятия по социализации производственных и трудовых отношений, введению формализованных механизмов соучастия персонала в управлении, в частности в формировании органов хозяйственной власти, государственной регламентации многих аспектов деятельности предприятий, которые в XX в. стали нормой жизнедеятельности многих развитых стран, сторонниками индивидуалистически-предпринимательской парадигмы рассматриваются как "антиприродные" и серьезно снижающие экономическую эффективность. "Консервативная революция" в конце XX в. идеологически обосновывалась с позиций именно этой парадигмы. Но попытки ее практической реализации показали нереалистичность и вред ориентации на далекое прошлое (при игнорировании современных реалий). Как отмечают П. Самуэльсони В. Нордхаус, "в современных условиях изменилась сама природа капитализма, поскольку собственность становится еще менее частной, свободное предпринимательство — еще менее свободным, подтверждая истину: нельзя дважды войти в одну и ту же реку". На наш взгляд, эти изменения можно интерпретировать и по-другому: по мере развития капитализма меняется не столько сама его природа, сколько те представления о ней, которые сформировались в "переходную" раннекапиталистическую эпоху. Прежде всего, необходима переоценка характера взаимосвязи частной собственности и хозяйственной власти в предпринимательских организациях.
Методологической основой организационно-предпринимательской парадигмы интерпретации отношений собственности в предпринимательских организациях является признание реальной субъектности предприятия как юридического лица, которое выступает полным собственником и имущества, и произведенной продукции, и полученных доходов. Между инвестором и предпринимательской организацией возникают взаимные обязательства, регулирующиеся уже не правом собственности, а обязующим правом. Предприятие гарантирует инвестору возможность контроля за эффективным использованием капитала через формирование руководящих органов и участие в их деятельности, определенное вознаграждение за использование вложенных в капитал организации средств в соответствии с устоявшимися в стране экономическими нормативами и уставными документами организации, а также "остаточный" (после погашения всех обязательств предприятия) возврат определенной части инвестируемых средств в случае ликвидации фирмы. В свою очередь, инвестор, принимая на себя определенные полномочия в системе хозяйственной власти, обязуется использовать их таким образом, чтобы обеспечить воспроизводство и наращивание капитала предприятия, выполнение обязательств перед работниками, государством, кредиторами, другими хозяйственными организациями, территориальной общиной и др.
Статус предпринимательской организации, которая является собственником имущества и результатов производства, создает юридические основания для того, чтобы снять противоречие между правом частной собственности на определенные ресурсы, которые необходимо привлечь для формирования производственного капитала, и коллективным характером производственной деятельности, и дает возможность направить усилия всех участников производственной ассоциации (инвесторов, менеджеров, специалистов, работников) на постоянный поиск динамичного консенсуса тех их жизненных интересов, которые связываются с успешным функционированием и развитием предпринимательской организации. Интеграцию "доорганизационной" (базовой) частной собственности на привлеченные ресурсы и совместных усилий по их производственному использованию, результатом которой является совместный продукт (доход, прибыль), распределяющийся на основе учета как " базового" имущественного пая, так и деятельного трудового потенциала всех участников, можно рассматривать как процесс конвертации частной собственности в совместно-разделенную. Это — еще одно доказательство справедливости обоснованного украинским экономистом А. Гриценко мнения о том, что в действительности единственной реально "работающей" в современных производственных отношениях является совместно-разделенная собственность.
Выводы
Либерально-рыночный сценарий экономических реформ в Украине исходил из того, что обеспечить высокую эффективность экономики можно только тогда, когда "первоначальными распорядителями" активов предприятий будут те лица, которые вложили свои личные средства в их капитал. Как инструментальное средство перехода хозяйственной власти в руки эффективных персонифицированных собственников имущества рассматривалась приватизация. При этом игнорировались как реалии современных организационно-управленческих отношений и тенденций их изменений в развитых странах, так и особенности, специфические "плюсы" и "минусы" тотального государственно-монополистического капитализма Советского Союза как исходной основы трансформации. Так, после первого этапа реформирования получили не процветающую, а перманентно кризисную экономическую систему. Поэтому сегодня наше общество вынуждено искать пути решения не столько тех оптимистических задач, которые провозглашались на старте реформ, сколько тех новых чрезвычайно острых проблем, которые являются следствием первого этапа неудачных реформ.