Заработная плата и эффективность её использования (стр. 7 из 11)

Таблица 5 – Анализ работников торгово-оперативного персонала ООО "Мечта Плюс" по квалификационного уровню

Состав торгово-оперативных работников по квалификационному уровню	Прошлый год		Отчетный год		Отклонение (+,-) по
	Численность,	удельный вес, %	численность,	удельный вес, %	численность, чел.	удельный вес, %
	чел.		чел.
А	1	2	3	4	5	6
Численность работников ТОП, всего	4	100	3	100	-1	0
в том числе:	0
Старший продавец	1	25,00	1	33,33	0	8,33
Продавец I категории	1	25,00	1	33,33	0	8,33
Продавец II категории	1	25,00	1	33,33	0	8,33
Продавец III категории	1	25,00	0	0,00	-1	-25,00

Выполняя анализ численности работников торгово-оперативного персонала, выявили изменения в квалификационном уровне торгово-оперативных работников предприятия торговли за счет уменьшения численности (Табл.5).

Продавец Iкатегории изменений нет – 1 человек

Продавец IIкатегории изменений нет – 2 человека

Продавец III категории уменьшение численности на 1.

За счет этого изменения произошло увеличение удельного веса двух первых категорий на 8,33 % по каждой позиции.

Уменьшилась численность продавцов III категории. Чем квалифицированнее продавец, тем лучше для предприятия. Тем самым предприятию следует в будущем увеличивать численность и уд.вес продавцов I ,II категории.

Численность торгово-оперативного персонала по квалификационному уровню составляет продавец I категории – 1 человек, продавец – II категории – 1 человека, удельный вес которых в общей численности торгово-оперативного персонала составляет 66,6 % и старший продавец – 1 человек, удельный вес увеличился –8,33 % (табл.5).

Таблица 6 – Анализ численности работников по половозрастному составу в торговом предприятии (чел.)

Половозрастные характеристики	до25 лет		25-30 лет		30-40 лет		40-50 лет		старше 50 лет		Итого
	чел	уд.	чел	уд.	чел	уд. вес %	чел	уд.	чел	уд.	чел	уд.
		вес %		вес %				вес %		вес %		вес %
А	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
2008	0	0	1	16,67	2	33,33	2	33,33	1	16,67	6	100
2009	1	16,67	0	0	2	33,33	1	16,67	2	33,33	6	100

На основании анализа структуры численности, по возрастному составу данные, которого отражены в таблице 9 и на рис.3, видно, что наибольший удельный вес приходиться на персонал в возрасте от 30 до 40 лет, который составляет 33,33 %.

Рисунок 3 – Динамика численности по возрастному составу работников, чел.

66,67 % работников имеет средне специальное образование это на 1 человека меньше чем в прошлом году, за счет уменьшения численности продавцов. Количество работников с высшем образованием увеличилось на 1 человека, т.к. главный бухгалтер предприятия получил высшее образование.

Нежелание работников повышать уровень квалификации образования вызван рядом социально-экономических причин: экономическое состояние страны в целом, уровень денежных доходов, темпы инфляции.

Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод о том, что на торговом предприятии имеет место средний уровень обслуживания покупателей.

Таблица 7 – Анализ работников ООО "Мечта плюс" по уровню образования

Состав работников по уровню образования	Прошлый год		Отчетный год		Отклонение (+,-) по
	численность, чел	удельный вес, %	численность, чел	удельный вес, %	численность, чел	удельный вес, %
А	1	2	3	4	5	6
Численность работников, всего	6	100,00	6	100,00	0	х
в том числе:
С высшим образованием	1	16,67	2	33,33	1	200,00
Из них:
Руководитель магазина	1	16,67	1	16,67	0	100,00
Гл.бухгалтер	0	0,00	1	16,67	1	х
Со средне специальным образованием	5	83,33	4	66,67	-1	80,00
Из них:
Старший продавец	1	16,67	1	16,67	0	100,00
Продавец	4	66,67	3	50,00	-1	75,00
Со средним образованием	0	0	0	0,00	0	х
Разнорабочий	0	0	0	0,00	0	х

Таблица 8 – Анализ динамики показателей по труду ООО " Мечта плюс"

В 2008 году производительность труда составила 777,00 тыс. руб./чел., а в отчетном периоде она выросла и составила 787,83 тыс.руб. (темп изменения составил 1,39 %). Производительность труда торгово-оперативного персонала также выросла и составила в прошлом периоде 1165,5 тыс.руб./чел., в отчетном периоде 1575,67 тыс.руб./чел.

Фонд заработной платы составил в базисном году 271,00 тыс.руб., что на 13,00 тыс. руб. или на 4,80 % больше, чем в прошлом году. На изменение фонда заработной платы повлияло увеличение средней заработной платы. Среднегодовая заработная плата в отчетном году выросла на 2,17 тыс. руб.

Проанализировав показатели по труду можно сделать следующие выводы:

В 2009 году на предприятии наблюдается увеличение товарооборота в основном за счет увеличения производительности труда работников, снижения себестоимости товаров и увеличения оборачиваемости оборотных средств.

Анализ численности показал, что на предприятии работает торговый персонал со специальным торговым образованием. На предприятии работают как продавцы 1, так и 2 категории.

Темпы роста производительности труда не опережают темпы роста заработной платы, что является негативным для предприятия в данной ситуации.

По проведенному анализу подведем итог эффективности использования трудовых ресурсов в торговом предприятии.

Выявились следующие положительные моменты:

Увеличение объема товарооборота;

Увеличение объема ФЗП;

Увеличение производительности труда;

Увеличение средней заработной платы одного работника;

Отрицательные стороны в работе торгового предприятия:

Уменьшение состава торгово-оперативного персонала.

Таблица 9 – Анализ динамики производительности труда ООО"Мечта Плюс"

Состав работников предприятия	Прошлый год		Фактически за отчетный год			Отклонение (+,-) от прошлого года	Темп изменения,%
	численность, чел.	производит. труда, тыс.руб./чел.	численность, чел	Производительность труда			в действующих ценах	в сопоставимых ценах
				в действующих ценах	в сопоставимых ценах
А	1	2	3	4	5	6	7	8
Всего торговых работников	6	777,00	6	787,83	699,67	10,83	101	-77,33
Из них ТОП	4	1165,50	3	1575,67	1399,3	410,17	135	233,85
Удельный вес ТОП в общей численности работников, %	66,67	-	50,0	-	-	-	-	-
В т.ч. Численность продавцов	3	1554	2	2363,5	2099,02	809,50	152	545,02
Удельный вес продавцов в численности работников ТОП,%	75	-	66,7	-	-	-	-	-
Товарооборот, к которому исчислена производительность труда, тыс.руб.	4662	-	4727	-	4198	-	-	-463,95