Экономика и организация производства электроприводов (стр. 5 из 8)
(3.9)где Рk j – косвенная сдельная расценка за единицу продукции производимой j-м обслуживаемым рабочим, руб.;
Вф j – фактическое количество продукции, производимой в данном периоде j-м обслуживаемым рабочим в соответствующих единицах измерения.
При аккордно–сдельной оплате труда расценка устанавливается на весь объем работы на основе действующих норм времени или норм выработки и расценок.
Составные элементы тарифной системы: тарифная ставка, тарифные разряды и тарифные коэффициенты.
Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов.
Задачи для самостоятельного решения
Задача 3.1
Определите абсолютный прирост производительности труда в натуральном и стоимостном выражении по НГДУ, если по отчету объем добычи нефти за год равен 1982 тыс. тн., среднегодовая численность ППП – 2137 чел., в плановом периоде предполагается, что объем добычи нефти увеличится на 1,2%, численность снизится на 3%. Среднегодовая цена за отчетный период равна 5790 руб. за 1 т, в плановом периоде возрастет на 8,5%.
Задача 3.2
Определите удельный вес тарифа в совокупном доходе рабочего, если он за год составил 132 тыс. руб., в т.ч. 7 тыс. руб. премия за экономия электроэнергии, 12 тыс. руб. премия за внедрение новой техники 11 тыс. руб. дивиденды, 3 тыс. руб. оплата по больничному листу. Из оставшейся суммы текущая премия составила 47%.
Задача 3.3
Определите абсолютный и относительный прирост производительности труда по компании, если численность по плану 1837 чел., фактически на 1,9% больше, реализация товарной продукции – эл. энергии (по плану 2943 млн. руб.), фактически увеличена на 5,7%.
Задача 3.4
На основании исходных данных определите:
1. Удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия %,
2. Коэффициент численности основных рабочих,
3. Выработку продукции на одного работника, если товарная продукция составила 8255 тыс. руб.
| Показатели | Варианты | ||
| 1 | 2 | 3 | |
| I. Промышленно-производственный персонал, чел.: | 1147 | 1693 | 2273 |
| 1. рабочие | |||
| – основные | 491 | 577 | 895 |
| -вспомогательные | 468 | 668 | 450 |
| 2. руководители и специалисты | 94 | 174 | 384 |
| 3. служащие | 59 | 134 | 338 |
| 4. МОП и охрана | 26 | 103 | 149 |
| 5. ученики | 9 | 37 | 57 |
| II. Персонал промышленных организаций предприятия (база отдыха) | 23 | 93 | 154 |
| Всего кадры предприятия, чел. | 1170 | 1786 | 2427 |
Задача 3.5
Определите коэффициент выбытия кадров (%) и коэффициент текучести кадров (%), если среднесписочная численность работников предприятия за год составила 2802 чел. В течение года уволилось по собственному желанию – 173 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 23 чел., ушли на пенсию 51 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 9 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 143 чел.
Задача 3.6
Норма времени на изготовление детали снизилась с 1 до 0,7 н-час. Определить, на сколько повысится выработка при производстве этих деталей?
Задача 3.7
Определите: производительность труда в базовом (факт) и планируемом периодах; индексы роста (снижения) плановой производительности труда, производительности скважин и удельных затрат труда.
Определить абсолютную и относительную экономию (перерасход) ФОТ.
| Наименование показателей | Ед. изм. | Номера вариантов | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||
| план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | ||
| Объем добычи нефти | тыс. тн. | 4490 | 4504 | 4575 | 4588 | 4565 | 4610 | 4644 | 4781 | 4450 | 4652 |
| Скважино – месяцы эксплуатации | скв-мес. | 33777 | 33780 | 33580 | 33634 | 33577 | 33659 | 33649 | 33790 | 33522 | 33670 |
| Численность ППП | чел. | 1722 | 1922 | 1983 | 1013 | 1610 | 1897 | 1621 | 1897 | 1180 | 1277 |
| Среднегодовая зарплата 1 работника (ППП) | руб. | 13107 | 13850 | 11720 | 11867 | 12150 | 12372 | 11970 | 13150 | 9126 | 9150 |
Задача 3.8
На основе исходных данных, приведенных в таблице рассчитать:
1. часовую, дневную и годовую производительность труда,
2. удельный расход численности в расчете на 1 скважину,
3. возможное повышение производительности труда за счет:
а) сокращения внутрисменных потерь рабочего времени на 25%;
б) сокращение целодневных простоев на 10%.
| Показатель | Номера вариантов | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Годовой объем валовой продукции, млн. руб. | 396 | 411 | 435 | 496 | 456 | 483 | 472 | 412 | 434 | 381 |
| 2. Фонд действующих скважин, скв | 2300 | 2280 | 2285 | 2700 | 2605 | 2580 | 2440 | 2609 | 2448 | 2500 |
| 3. Численность работающих, чел. | 1800 | 1950 | 2005 | 2000 | 2040 | 2200 | 2250 | 2100 | 2180 | 2220 |
| 4. Число рабочих дней, дн. | 248 | 248 | 248 | 248 | 248 | 248 | 248 | 248 | 248 | 248 |
| 5. Неявки на работу, разреш. законодательством, дни | 2 | 28 | 26 | 24 | 27 | 28 | 26 | 26 | 25 | 24 |
| 6. Целодневные простои и прогулы, дни | 3 | 4 | 3 | 5 | 4 | 5 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7. Внутрисменные потери рабочего времени, час | 0,25 | 0,30 | 0,27 | 0,45 | 0,42 | 0,37 | 0,44 | 0,42 | 0,38 | 0,38 |
Продолжительность рабочего дня по всем вариантам 8 часов.
Задача 3.9
В составе буровой бригады 4 вахты. В состав вахты входят бурильщик 5 разряда, 2 помощника бурильщика 4 разряда и помощник бурильщика 3 разряда. Рассчитать месячную заработную плату всей бригады. Премия – 40% к сдельной заработной плате.
Задача 3.10
В отчетном году цех выпустил валовой продукции на 2100 тыс. руб. при списочном составе рабочих 156 человек. В планируемом году задание по выпуску составляет 750 изделий стоимостью 4000 руб. каждое. Задание по повышению производительности труда составляет 8%. Как должен измениться списочный состав рабочих в планируемом году?
Задача 3.11
Определить списочное количество производственных рабочих, если известно: объем продукции цеха – 230 изделий в год, трудоемкость изготовления одного изделия – 2400 н-час, прирост НЗП составляет –55000 н-час, планируемый% невыходов на работу –10%, коэффициент выполнения норм – 1,1. В году 250 рабочих дней, 8-часовой режим работы.
Задача 3.12
Рассчитать месячную заработанную плату рабочего 4-го разряда при прямой сдельной оплате труда. Рабочий выполняет операцию «Проверка микросхем по внешнему виду», норма времени на выполнение операции 1,65 нормо-час на 1000 штук. За месяц рабочий проверил 120 тыс. штук.
Задача 3.13
Определить запланированный % роста производительности труда рабочих в цехе, если известно, что в результате внедрения организационно – технических мероприятий трудоемкость изготовления одного комплекта снизилась со 185 н-час до 172 н-час, коэффициент выполнения норм рабочими возрос с 1,05 до 1,1, полезный фонд времени возрос с 7,6 до 7,8 час, удельный вес вспомогательных рабочих увеличился с 40 до 43%.
Задача 3.14
Норма времени на одно изделие составляет 12 мин, часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 38,1 рублей, в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены – 8 часов. За месяц изготовлено – 1008 деталей.
Определить:
1. норму выработки в месяц (шт.);
2. сдельную расценку за изделие (руб.);
3. сумму сдельной зарплаты за месяц, если за каждый% перевыполнения норм выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
Задача 3.15
Выработка продукции в час составила 12 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 20%.
Производительность труда:
1. останется неизменной;
2. снизится на 20%;
3. повысится на 25%;
4. повысится на 20%.
Укажите правильный ответ.
Задача 3.16
Рассчитать месячную заработанную плату рабочего 4-го разряда при прямой сдельной оплате труда.
Рабочий выполняет 1 – ну операцию, норма времени на выполнение операции 1,65 нормо-час. на 1000 штук. За месяц рабочий проверил 120 тыс. штук.
Задача 3.17
Рассчитать месячную заработную плату рабочего 4-го разряда при сдельно–премиальной системе оплаты труда на 1 – ной операции. Общее отработанное время – 22 дня, норма выработки за смену (8,2 час) – 1100 шт. За месяц рабочий выпустил 27500 шт. При высоком качестве работ за 100% выполнения нормы дается премия – 20%, за каждый % перевыполнения – 1,0%. Качество выполненных работ соответствует требованиям. Тарифная ставка 4 р. – 41,4 руб./час.
Задача 3.18
Определить заработанную плату каждого члена бригады, занятой на 1-ой операции и выполнившей за месяц объем работ, оцененный в 50 000 рублей. Данные приведены в таблице.
| Состав бригады | Разряд рабочих | Количество человек | Отработано часов, Т | Тарифная ставка, З час |
| Рабочий | 3 | 1 | 160 | 30,8 |
| Рабочий | 4 | 1 | 180 | 31,4 |
| Рабочий | 5 | 1 | 170 | 31,6 |
4. Издержки и себестоимость производства
Себестоимость продукции является одним из важнейших показателей работы предприятия. Она представляет собой выраженные в денежной форме затраты предприятия на производство и сбыт продукции.
Себестоимость продукции – это затраты предприятия на производство и сбыт продукции.
В зависимости от того, в каком производственном звене осуществляются затраты, себестоимость выступает в виде цеховой, фабрично-заводской и коммерческой (полной).