Основания повышения базовой оплаты труда педагогических работников
| № п/п | Показатель | Основание для повышения величины должностного оклада | Значение повышающих коэффициентов | |
| Руководители | Специалисты | |||
| 1. | Коэффициент стажа педагогической работы - Кст | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы | ||
| более 20 лет | 0,25 | |||
| от 10 до 20 лет | 0,2 | |||
| от 5 до 10 лет | 0,15 | |||
| от 0 до 5 лет | 0,1 | |||
| среднее профессиональное образование стаж педагогической работы | ||||
| более 20 лет | 0,2 | |||
| от 10 до 20 лет | 0,15 | |||
| от 5 до 10 лет | 0,1 | |||
| от 0 до 5 лет | 0,05 | |||
| 2. | Коэффициент квалификации - Ккв | квалификационные категории: | ||
| Высшая | 0,55 | 0,55 | ||
| первая | 0,45 | 0,45 | ||
| вторая | 0,25 | 0,25 | ||
| ученая степень | ||||
| доктор наук | 0,4 | 0,4 | ||
| кандидат наук | 0,2 | 0,2 | ||
| почетные звания за звание «Заслуженный» | 0,2 | 0,2 | ||
| Молодой специалист, работающий в общеобразовательном учреждении (первые два года) | 0,2 | 0,2 | ||
| 3. | Коэффициент специфики работы - Ксп | профессиональные лицеи и гимназии | 0,15 | 0,15 |
| 4. | Коэффициент условий труда –Кут | за работу в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности | 0,12 | 0,12 |
| 5. | Коэффициент масштаба и уровня управления | руководители | ||
| первая группа по оплате труда | 1,7 | |||
| вторая группа по оплате труда | 1,5 | |||
| третья группа по оплате труда | 1,3 | |||
| четвертая группа по оплате труда | 1,2 | |||
| заместители руководителей | ||||
| первая группа по оплате труда | 1,5 | |||
| вторая группа по оплате труда | 1,3 | |||
| третья группа по оплате труда | 1,1 | |||
| четвертая группа по оплате труда | 1,0 | |||