СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Выбор организационно-правовой формы
2 Расчет производственных ресурсов
2.1 Расчет основных фондов
2.2 Расчет оборотных средств
2.3 Расчет нематериальных активов
2.4 Расчет трудовых ресурсов
3. Калькуляция и анализ себестоимости продукции
3.1 Расчет материальных затрат
3.2 Расчет затрат на оплату труда
3.3 Расчет отчислений на социальные нужды
3.4 Расчет амортизации основных фондов
3.5 Расчет прочих затрат
3.6 Расчет себестоимости продукции
4. Установление цены на продукцию
5 Определение зоны безубыточности и порога рентабельности предприятия
6 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Разработка антиинфляционных мероприятий.
Заключение
Список используемой литературы
ВВЕДЕНИЕ
Заниматься хозяйственной деятельностью, хозяйствовать может любой человек, гражданин и даже лицо, не имеющее гражданство. Ведь любой из нас ведет личное, домашнее хозяйство, не запрашивая на то разрешение властей и не оформляя официально юридически свой статус хозяина. Но, говоря о таком хозяйствовании, мы обычно подразумеваем простейшие доморощенные способы действительности. Они связаны с собственным жизнеобеспечением, с личной и семейной экономикой.
В тех случаях, когда экономическая деятельность приобретает массовый характер, осуществляется не только для себя и семьи, но и для других людей в общественных целях, ей должны соответствовать определенные установленные законом и нормами хозяйственного права формы организации и структуры управления. Они дают возможность человеку, гражданину, коллективу, обрести официальный правовой статус хозяйствующего субъекта, стать общественно-признанным хозяйственником, предпринимателем.
Но более солидной, устойчивой, долговременной, масштабной формой организации экономической деятельности является предприятие. Именно оно представляет собой самую распространенную и типовую форму организации хозяйственной деятельности.
Само понятие «предприятие» очень емкое, многостороннее. Представление о предприятии и его видах во многом зависит от типа экономической системы, к тому же оно изменяется во времени. В условиях централизованно управляемой советской экономики предприятиями в основном считались государственные производственные учреждения, заводы, фабрики.
Поворот к рыночной экономике породил ряд организационно-правовых форм, которые не были свойственны планово-директивной экономике. Проявилось в первую очередь увлечение такими формами организации, как кооперативы, малые предприятия, появились совместные предприятия.
Принятия Гражданского кодекса Российской Федерации и других законодательных актов, регулирующих основания и порядок осуществления прав собственности, регламентирующих договорные обязательства, отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, определяющих основные организационно-правовые формы предприятий, несомненно, способствует становлению экономики рыночного типа.
Гостиница – это типичное предприятие, зависящее от соотношений расходов и доходов. Экономическая структура современной гостиницы однозначно нацелены на их благополучные показатели, гарантирующие стабильное получение прибыли.
В связи с изложенным предлагается открыть гостиницу в городе Туапсе.
1. ВЫБОР ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Согласно действующему гражданском законодательству гостиничное предприятие признается юридическим лицом только после государственной регистрации в установленном порядке и должно обладать определенными присущими ему признаками, без которых оно не может не только быть признано юридическим лицом, но и заниматься производственной деятельностью.
Исходя из предполагаемых объемов деятельности
предприятия, круга решаемых задач и необходимых размеров вложения денежных средств для начала его функционирования в качестве организационно-правовой формы выбирается общество с ограниченно ответственностью.
Согласно Федеральному Закону РФ № 14-ФЗ от 08.02.98г. «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Гражданскому Кодексу РФ обществом с ограниченной ответственностью (далее - общество) признается учрежденное одним или несколькими лицам хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе и несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, не отвечая по обязательствам своих участников.
Участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ. Число участников общества не должно быть более пятидесяти.
Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.
Вкладом в уставный капитал общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. В случае прекращения у общества права пользования имуществом до истечения срока, на который такое имущество было передано в пользование обществу в качестве вклада в уставный капитал, участник общества, передавший имущество, обязан предоставить обществу по его требованию денежную компенсацию, равную оплате за пользование таким же имуществом на подобных условиях в течение оставшегося срока.
Участник общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества либо ее часть одному или нескольким участникам данного общества, либо третьим лицам, если это не запрещено уставом общества.
Прибыль общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.
Первоначально, для начала функционирования предприятия, в данном случае гостиницы, учредители общества заключают учредительный договор и утверждают устав общества, которые являются учредительными документами общества. Вместе с заявлением учредителя и свидетельством об уплате государственной пошлины учредительные документы предоставляются в администрацию города Туапсе. В месячный срок административными органами выносится постановление о регистрации общества с ограниченной ответственностью как предприятие - гостиница и производится уведомление органов Государственной налоговой инспекции о необходимости постановки предприятия на налоговый учет и внесения в Государственный реестр.
В обязательном порядке предприятию следует зарегистрироваться во внебюджетных фондах, к которым относятся:
-Пенсионный фонд
-Фонд занятости населения
-Фонд социального страхования
-Фонд обязательного медицинского страхования
Кроме этого необходимо встать на учет в городском управлении статистики и получить информационное письмо о присвоении кодов, характеризующих особенности деятельности создаваемого предприятия.
Последним этапом на пути создания предприятия является открытие расчетного счета в одном из банков города. С этой целью требуется подготовить следующий пакет документов:
-Устав предприятия, зарегистрированный администрацией города и заверенный нотариусом
-Учредительный договор
-Справка ГНИ о постановке предприятия на налоговый учет с присвоением идентификационного номера
-Справки о поставки о постановки предприятия на учет во внебюджетных фондах
-Информационное письмо городского управления статистики
-Карточки образцов подписей директора и главного бухгалтера, заверенный нотариально.
После предоставления вышеперечисленных документов в банке открывается расчетный счет, заключается договор о банковском обслуживании предприятия, утверждается лимит остатка наличности в кассе, оформляются доверенности на лиц, которым разрешено получение выписок с расчетного счета, и пропуска в банк.
С момента открытия расчетного счета предприятие может приступать к финансово-хозяйственной деятельности.
2. РАСЧЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ
Экономическое функционирование любого предприятия начинается с образования производственных ресурсов. К ним относятся:
-основные фонды
-оборотные средства
-нематериальные активы
-трудовые ресурсы
Основные фонды (средства) - это часть имущества предприятия используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказания услуг, либо для управления организации в течение периода, превышающего 12 месяцев. Не относятся к основным средствам и учитываются организацией в составе средств в обороте предметы, используемые в течение периода менее 12 месяцев независимо от их стоимости, предметы стоимостью на дату приобретения не более 100-кратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за единицу независимо от срока их полезного использования.
Нематериальными активами признаются права, в том числе на результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности и другие неимущественные права.
Нематериальные активы должны:
-непосредственно использоваться в основной деятельности организации и приносить доход
-иметь документальное подтверждение затрат, связанных с их приобретением
-иметь документальное подтверждение права организации на владение (патент, лицензия, договор и т.п.)